Do roku 2025 se Thanh Hoa snaží snížit počet jednotek veřejných služeb o 10 %.

Ilustrační fotografie.

Dne 2. srpna 2025 vydal předseda provinčního lidového výboru rozhodnutí č. 2649/QD-UBND, kterým se vyhlašuje plán správní reformy v provincii Thanh Hoa v roce 2025.

Toto rozhodnutí nabývá účinnosti dnem podpisu a nahrazuje rozhodnutí předsedy provinčního lidového výboru č. 5137/QD-UBND ze dne 26. prosince 2024 o vyhlášení plánu správní reformy v provincii Thanh Hoa v roce 2025.

6 konkrétních cílů a úkolů

Plán stanoví šest konkrétních cílů a úkolů:

100 % právních dokumentů provincie je vydáváno v souladu s postupy, synchronně a jednotně s centrálním právním systémem; 100 % právních dokumentů, u kterých byla během kontroly zjištěna porušení, je vyřízeno nebo je doporučeno k vyřízení. Inovovat a zlepšit efektivitu vymáhání práva a přístup k právním informacím v provincii.

Zajistit, aby více než 98 % záznamů o administrativních řízeních na odděleních pro příjem a vrácení výsledků na všech úrovních bylo zpracováno předem a včas; digitalizovat 100 % výsledků vyřizování administrativních řízení v jurisdikci provinčních oddělení, poboček a sektorů; lidových výborů na úrovni obcí; zvýšit míru záznamů o administrativních řízeních přijatých a zpracovaných online; míra online platebních transakcí dosáhnout 30 % nebo více; 80 % osob a podniků při provádění administrativních řízení nemusí znovu poskytovat informace, dokumenty a dokumenty, které byly přijaty při úspěšném provedení předchozích administrativních řízení, která spravuje příslušný státní orgán provádějící administrativní řízení, nebo informace, dokumenty a dokumenty, které byly propojeny a sdíleny státním orgánem; zkrátit dobu zpracování nebo požádat příslušné orgány, aby zvážily a rozhodly o administrativních řízeních, která lze zkrátit, ale nebyla zkrácena.

100 % správních orgánů na úrovni provincií a obcí dodržuje předpisy; přezkoumává a neprodleně odstraňuje nedostatky v provádění předpisů o organizační struktuře.

Inovovat a zlepšit uplatňování informačních technologií a digitální transformace v řízení a hodnocení kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců s cílem vyhodnotit ty správné lidi pro správná pracovní místa a včas odměňovat a udržovat disciplínu; posílit disciplínu a pořádek ve státní správě na všech úrovních.

Dokončit systém právních dokumentů o rozpočtovém řízení a správě veřejného majetku; zlepšit kvalitu veřejných služeb ve veřejných službách; zlepšit kvalitu služeb v oblasti veřejného zdravotnictví a veřejného vzdělávání .

100 % dokumentů a písemností státních orgánů všech úrovní (s výjimkou důvěrných dokumentů) je vyměňováno, vytvářeno, zpracováváno a digitálně podepsáno v elektronickém prostředí; 50 % kontrolních činností státních orgánů je prováděno prostřednictvím digitálního prostředí a informačního systému státního orgánu; dokončit editaci a digitalizaci celého systému archivních dokumentů ve státních orgánech.

7 obsahů, úkolů a řešení

Pro dosažení výše uvedených cílů a záměrů plán stanoví 7 klíčových úkolů a řešení, mezi něž patří: institucionální reforma; reforma správního řízení; reforma státního správního aparátu; reforma režimu státní služby; reforma veřejných financí; budování a rozvoj elektronické správy, digitální správy a úkoly a řešení v oblasti řízení, provozu a propagace správní reformy.

Zejména v rámci reformy správních postupů pokračovat v inovacích implementace mechanismu jednotného kontaktního místa a jednotného kontaktního místa při vyřizování správních postupů; zajistit zlepšení kvality a efektivity provozu center služeb veřejné správy na provinční a obecní úrovni; udržet míru včasného vyřizování záznamů na více než 98 %, překonat situaci s vyřizováním opožděných záznamů, zejména v oblasti pozemků, stavebnictví, investičních licencí a licencování podmíněných obchodních linií; zvýšit míru poskytování online veřejných služeb v celém procesu, zajistit, aby 100 % způsobilých správních postupů bylo v celém procesu prováděno online; zvýšit míru správních postupů vyžadujících finanční závazky, se zavedenými online platbami, u kterých míra online platebních transakcí dosahuje 30 % nebo více.

Pokud jde o úkol reformy státního administrativního aparátu, přezkoumat, vyhodnotit a efektivně zavést mechanismus autonomie a vlastní odpovědnosti jednotek veřejné služby; usilovat o zlepšení spokojenosti jednotlivců, organizací a podniků se službami poskytovanými jednotkami veřejné služby. Přezkoumat a uspořádat jednotky veřejné služby tak, aby do roku 2025 došlo k 10% snížení počtu jednotek veřejné služby a 10% snížení počtu jednotek veřejné služby a jejich platových účtů, které dostávají platy ze státního rozpočtu, ve srovnání s rokem 2021.

Pro budování a rozvoj elektronické správy, digitální správy, vývoj a údržbu platforem a systémů pro rozvoj digitální správy, digitální ekonomiky , digitální společnosti; vývoj a údržbu sdílených a specializovaných databází sloužících aplikacím a službám digitální správy v provincii. Nasazení aplikací umělé inteligence, internetu věcí a velkých dat na vysoké úrovni v systému digitálních stran a digitální správy pomáhá budovat inteligentní systémy správy, automatizovat rozhodování na základě dat v reálném čase, optimalizovat provozní procesy a zlepšovat kvalitu vedení, řízení, správy a veřejných služeb.

Pokud jde o reformu systému státní správy, změnit, doplnit a upravit projekt pracovních míst v agenturách a jednotkách. Uspořádat a zorganizovat zaměstnance, státní úředníky a veřejné zaměstnance provincie podle projektu pracovních míst, zajistit dostatečný počet, přiměřenou strukturu, s dobrými morálními vlastnostmi, dostatečnou kvalifikací a schopnostmi, vysokou profesionalitou, obětavostí a odpovědností při plnění veřejných povinností a službě lidu. Pokračovat v účinném provádění politiky zefektivnění mzdového účetnictví v souladu s vládním nařízením 154/2025/ND-CP ze dne 15. června 2025 o zefektivnění mzdového účetnictví.

Celý text plánu naleznete zde.

Nové Mexiko

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-thanh-hoa-phan-dau-giam-10-don-vi-su-nghiep-cong-lap-257051.htm