Nestlé Vietnam se zavazuje podporovat vzdělávání a rozvoj mladých talentů

Nestlé Vietnam se zavazuje podporovat vzdělávání a rozvoj mladých talentů - Foto 1.

Pan Binu Jacob, generální ředitel Nestlé Vietnam, zdůraznil: „Nestlé věří v sílu mládeže, inovací a digitální transformace“ - Foto: VGP/PD

Pan Binu Jacob, generální ředitel Nestlé Vietnam, zdůraznil, že Nestlé věří v sílu mládeže, inovací a digitální transformace. Proto Nestlé před více než 12 lety založilo program „Nestlé Needs YOUth“, iniciativu, jejímž cílem je neustálé zlepšování a aktualizace dovedností mladých pracovníků, aby byli připraveni zapojit se do dynamického světa v globálním měřítku. „Jen v uplynulém roce Nestlé ovlivnilo 25 000 vietnamských mladých lidí prostřednictvím školení, výměn, konzultací a programů rozvoje vůdčích schopností pro mladé lídry,“ uvedl pan Binu Jacob.

V pokračování tohoto úsilí nedávno podepsaly společnosti Nestlé Vietnam a Národní univerzita v Ho Či Minově Městě dohodu o spolupráci, jejímž cílem je realizovat řadu praktických iniciativ zaměřených na vzdělávání, rozvoj a propojování mladých talentů. Tyto iniciativy mají studentům poskytnout potřebné dovednosti pro rychlou adaptaci na moderní pracovní prostředí, pomoci jim porozumět trendům vývoje trhu práce a připravit se na výzvy digitálního věku.

Je známo, že se jedná o aktivitu v rámci slavnostního zahájení programu „Usnesení č. 57: Od vize k implementaci modelu spolupráce státu, školy a podniku“, které se nedávno konalo v Ho Či Minově Městě. Cílem programu je efektivně implementovat Usnesení č. 57-NQ/TW o průlomech ve vědeckotechnickém rozvoji, inovacích a národní digitální transformaci a zároveň propojit ho s Usnesením č. 68-NQ/TW o rozvoji soukromého hospodářství na základě modelu spolupráce „tří domů“.

Nestlé Vietnam se zavazuje podporovat vzdělávání a rozvoj mladých talentů - Foto 2.

Nestlé Vietnam a Národní univerzita v Ho Či Minově Městě podepsaly dohodu o spolupráci na implementaci modelu „3 domů“ - Foto: VGP/PD

Generální ředitel Nestlé Vietnam dále uvedl, že mnoho mladých lidí zapojených do programu „Nestlé Needs YOUth“ pochází z členských škol Národní univerzity v Ho Či Minově městě, zejména z Technické univerzity v Ho Či Minově městě, Mezinárodní univerzity a Univerzity ekonomie a práva...

Model spolupráce „tří domů“ je klíčovým krokem.

Pan Binu Jacob - generální ředitel Nestlé Vietnam uvedl, že když slyšel o modelu spolupráce „tří domů“, uvědomil si, že přesně to Nestlé dělá po celá desetiletí. Podle pana Binu Jacoba Nestlé věří v koncept vytváření společných hodnot, které přinášejí výhody všem stranám, včetně škol, zemědělců, společnosti a podniků, a z této spolupráce musí těžit všichni zúčastnění. Pan Binu Jacob potvrdil, že Nestlé Vietnam je odhodlána doprovázet a podporovat vládu v modelu „tří domů“.

Pan Nguyen Thanh Nghi, stálý zástupce tajemníka Výboru strany Ho Či Minovo Město, zhodnotil zavedení modelu spolupráce „tří komor“ jako klíčový krok k dosažení cílů Rezoluce 57, v níž stát hraje roli při vytváření institucí, strategické koordinaci a odstraňování obtíží a překážek. Školy, typicky Národní univerzita v Ho Či Minově Městě, se ujímají role v oblasti vzdělávání lidských zdrojů, výzkumu a transferu technologií. Podniky jsou subjekty, které uplatňují komercializaci výsledků výzkumu a orientují je na praktické potřeby.

Docent Dr. Vu Hai Quan, ředitel Národní univerzity v Ho Či Minově městě, uvedl, že model spolupráce „tří domů“ je strategickým trojúhelníkem, jádrem národního inovačního ekosystému, a uvedl, že stát hraje roli při vytváření a zavádění institucionálních rámců, vedení investic, zajišťování spravedlnosti a vytváření motivace k přijímání rizik na podporu inovací... Podniky hrají klíčovou roli v komercializaci výzkumných produktů, uvádění inovací do praxe a šíření hodnoty na trh.

Pokračování

Zdroj: https://baochinhphu.vn/nestle-viet-nam-cam-ket-ho-tro-dao-tao-phat-trien-nhan-tai-tre-102250527150219174.htm