Banky doposud (květen 2023) zveřejňovaly své finanční zprávy za první čtvrtletí roku 2023, které odhalovaly informace, o které se mnoho lidí zajímá, a to průměrný plat/příjem zaměstnanců v tomto odvětví.
Ve skutečnosti jednotka s nejvyšším ziskem nemusí nutně znamenat i nejvyšší plat. Aktuální žebříček bankovních zisků vede Vietcombank, ale zaměstnanci pracující v Techcombank jsou v prvním čtvrtletí roku 2023 šampiony v žebříčku nejvýdělečnějších bankovních služeb.
Techcombank si i nadále drží přední pozici v oblasti zaměstnaneckých benefitů.
Konkrétně podle individuálních finančních zpráv 28 komerčních bank za první čtvrtletí roku 2023 se platy a zaměstnanecké příspěvky ve srovnání se stejným obdobím loňského roku většinou zvýšily, ačkoli růst zisku mnoha bank se ve srovnání se stejným obdobím snížil.
Techcombank si i nadále drží první místo v oblasti zaměstnaneckých benefitů a na platy a příspěvky zaměstnanců vynakládá téměř 1 600 miliard VND. Průměrný příjem (plat a příspěvky) dosahuje až 46,46 milionu VND měsíčně (což odpovídá stejnému období roku 2022, ale představuje nárůst o 3,4 milionu VND ve srovnání s průměrným příjmem v roce 2022).
Druhé místo patří bance MB s průměrným příjmem zaměstnanců 40,20 milionu VND/měsíc. Třetí místo obsadila Vietcombank s průměrným příjmem zaměstnanců 38,66 milionu VND/měsíc.
Zaměstnanci TPBank, MSB, VIB, Sacombank , VietinBank a VPBank se nestydí za průměrný měsíční příjem 30–34 milionů VND na osobu. VIB má průměrný příjem 32,92 milionů VND/měsíc, Saigonbank 21 milionů VND/měsíc. VietCapitalBank zaznamenala prudký pokles o více než 6 milionů VND/měsíc ve srovnání se stejným obdobím loňského roku s průměrným příjmem 19,140 milionů VND/měsíc.
BacA Bank, VietBank a BaoViet Bank jsou banky s nejnižšími příjmy zaměstnanců, s průměrným příjmem 15–17 milionů VND na osobu a měsíc.
Na spodních příčkách žebříčku se i nadále udržuje ACB, když průměrný příjem zaměstnanců této banky činí pouze 12,9 milionu VND/měsíc.
Je třeba poznamenat, že průměrné a skutečné údaje o příjmech se liší v důsledku úrovně plnění cílů, specifik mezi jednotlivými odděleními v bance a dokonce i mezi provozními činnostmi.
Výše uvedené údaje jsou statistiky průměrného příjmu z platu a příspěvků. V závislosti na každé pozici v bance budou existovat různé platové a bonusové režimy a často se jedná o velký rozdíl, protože banka vyplácí platy na základě seniority, cílové úrovně dokončení, charakteristik mezi odděleními v bance, a dokonce i mezi provozními činnostmi a celkové výkonnosti každé pobočky.
Tue Lam (Syntéza)
Užitečný
Emoce
Tvůrčí
Unikátní
Zdroj
Komentář (0)