Zkušený plat několik tisíc USD
Pan Nguyen Son Lam, expert na nábor a přilákání talentů ze skupiny Navigos, uvedl, že prognóza poptávky po lidských zdrojích ve Vietnamu v roce 2024 se nevymyká obecným výkyvům na světovém trhu s náborem.
„Ačkoli se situace na trhu práce ve Vietnamu potýká s mnoha obtížemi, přičemž 82 % podniků zapojených do průzkumu skupiny Navigos uvedlo, že byly postiženy, více než 68 % podniků se rozhodlo snížit počet zaměstnanců, aby se s tímto náročným obdobím vyrovnalo. 59,1 % podniků však v roce 2024 stále najme o 25 % více zaměstnanců,“ informoval pan Lam.
Noví absolventi budou mít také přednost při náboru ze strany firem.
Podle pana Lama se postupně objeví nová pracovní místa zaměřená na umělou inteligenci, digitální technologie, zpracování dat a analýzu obchodních situací, jako například experti na umělou inteligenci a strojové učení, experti na udržitelnost, analytici business intelligence, analytici informační bezpečnosti, fintech inženýři, datoví analytici a vědci, robotičtí inženýři, datoví experti, experti na provoz zemědělských strojů a zařízení a experti na digitální transformaci.
„Firmy zejména upřednostňují nábor zaměstnanců s dobrými schopnostmi řešení problémů, s 1–3 lety praxe, ale bez manažerských zkušeností, následovaných čerstvými absolventy a vedoucími oddělení,“ uvedl pan Lam.
Podle průzkumu společnosti Navigos bude v blízké budoucnosti sektor informačních technologií a telekomunikací i nadále pobírat nejvyšší platy, například plat softwarového vývojáře je 3 000–5 000 USD/měsíc, zkušený člověk, který není manažerem, má plat 1 500–3 000 USD/měsíc; datový specialista je 3 000–8 000 USD/měsíc, zkušený člověk, který není manažerem, je 1 200–3 500 USD/měsíc)... Plat na pozici vedoucího oddělení je až 3 000–6 000 USD/měsíc...
Dále jsou zde sektory pojišťovnictví, cenných papírů, zdravotní péče, finančních služeb a poradenství...
Pan Lam se domnívá, že v současném nestabilním tržním kontextu budou mít firmy přednost kandidátům s pracovními zkušenostmi, přizpůsobivostí, schopností řešit problémy... Konkrétně se na prvním místě umístil faktor řešení problémů, který si z firem vybralo 51,7 % respondentů. Hned následovaly faktory 1–3 roky pracovních zkušeností a efektivní komunikační dovednosti. Na 4. a 5. místě v průzkumu se umístily znalost cizích jazyků a přizpůsobivost ke změnám.
Kromě toho existuje mnoho dalších faktorů, jako jsou schopnosti spolupráce, analytické myšlení, kreativní myšlení, odolnost, flexibilita a agilita... které si firmy vysoce cení.
Více než 40 000 pracovních míst s platem přes 20 milionů VND/měsíc
Centrum pro prognózování poptávky po lidských zdrojích a informace o trhu práce v Ho Či Minově Městě nedávno provedlo průzkum poptávky po pracovní síle u 2 000 podniků a potřeb 12 000 studentů na 11 univerzitách, 38 vysokých školách a 41 odborných školách ve městě.
Informační technologie jsou i v roce 2024 stále žhavým oborem
Ho Či Minovo Město proto v roce 2024 předpovídá, že počet zaměstnaných pracovníků bude přibližně 4,8 milionu lidí: v zemědělství, lesnictví a rybolovu (přibližně 72 000 lidí), ve stavebnictví (přibližně 1,4 milionu lidí) a v obchodu a službách (přibližně 3,2 milionu lidí).
Vedoucí pracovníci tvoří 0,85 %, techničtí experti na vysoké úrovni 17,44 %, techničtí experti na střední úrovni 5,67 %, zaměstnanci 3,36 %, osobní služby - prodejní služby 27,27 %, montéři a obsluha strojů 22,77 %, jednoduchá povolání 10 %...
Na základě scénáře hospodářského růstu pro rok 2024, který vypracoval Statistický úřad Ho Či Minova města, se odhaduje, že město bude v roce 2024 potřebovat přibližně 300 000–320 000 pracovních míst. Konkrétně v prvním čtvrtletí bude potřeba přibližně 77 500–86 000 pracovních míst, ve druhém čtvrtletí 75 000–77 000, ve třetím čtvrtletí přibližně 68 000–73 000 a ve čtvrtém čtvrtletí přibližně 78 000–83 000.
Poptávka po vyškolených lidských zdrojích tedy představuje 87 %: u základního vzdělání je to 19,57 %, u středního vzdělání 23,94 %, u vysokoškolského vzdělání 21,28 % a u vysokoškolského a vyššího vzdělání 22,21 %.
Pan Do Thanh Van, zástupce ředitele Centra pro prognózování poptávky po lidských zdrojích a informace o trhu práce v Ho Či Minově Městě, uvedl: „Při platové úrovni přesahující 20 milionů VND/měsíc existuje přibližně více než 40 000 pracovních míst, zejména na pozicích vedoucího distribučního týmu, ředitele burzy, specialisty na vývoj softwaru, zubního lékaře-kosmetického lékaře...“
Zdrojový odkaz
Komentář (0)