Pracovníci posílají domů přibližně 7 miliard USD ročně

Podle informací Ministerstva pro řízení práce v zahraničí ( Ministerstvo vnitra ) činil v prvních 10 měsících roku 2025 celkový počet vietnamských pracovníků pracujících v zahraničí více než 121 000. Klíčové trhy, jako je Japonsko, stále vedou v počtu pracovníků (více než 55 000 pracovníků), Tchaj-wan (Čína) s více než 47 000 pracovníky a Jižní Korea s téměř 10 000 pracovníky. Evropské trhy, jako je Německo, Rumunsko, Maďarsko, Rusko..., zůstávají stabilní.

Odhaduje se, že do konce roku 2025 dosáhne počet vietnamských pracovníků pracujících v zahraničí v období 2021–2025 636 000.

Podle Ministerstva pro řízení práce v zahraničí mají pracovníci pracující v zahraničí relativně stabilní příjem a mnohem vyšší než ti, kteří pracují v tuzemsku ve stejném povolání a na stejné úrovni. V průměru posílají pracovníci domů ročně asi 6,5–7 miliard USD, což významně přispívá k devizovým zdrojům země, zvyšuje úspory a zlepšuje životy pracovníků a jejich rodin.

Úvodní projev na konferenci pronesl náměstek ministra vnitra Vu Chien Thang. Foto: DO TRUNG

Z výše uvedených zemí se v poslední době objevily země Blízkého východu, jako jsou Spojené arabské emiráty (SAE), jako trhy přitahující vysokou pracovní sílu. Vietnam a SAE v současné době podepsaly od roku 2009 do současnosti mnoho dohod v oblasti pracovníků pracujících v SAE. Vietnamští pracovníci začali v SAE pracovat od roku 1995. V prosinci 2024 v SAE žilo a pracovalo přibližně 4 500 vietnamských pracovníků, zejména ve stavebnictví, mechanice, restauračních službách, hotelech a kosmetické péči. V současné době do SAE vysílá své pracovníky za prací více než 20 podniků poskytujících služby.

Další je Saúdská Arábie, kam Vietnam vysílá pracovníky za prací od roku 2004. V době svého vrcholu tam pracovalo téměř 18 000 vietnamských pracovníků. V současné době pracuje v následujících odvětvích přibližně 5 000 vietnamských pracovníků: domácí pomoc, stavebnictví, doprava, restaurační a hotelové služby a mechanika a inženýrství v ropných a plynárenských projektech s průměrným platem 500–1 200 USD/měsíc. V období 2022–2024 bude v Saúdské Arábii pracovat 1 466 pracovníků.

Delegáti účastnící se konference. Foto: DO TRUNG

Podle Ministerstva pro řízení práce v zahraničí se vysílání Vietnamců za prací do zahraničí stále potýká s určitými obtížemi, například na japonském trhu některé podniky neodvedly dobrou práci při výběru a školení pracovníků před odchodem ze země; vysoké poplatky; stále se vyskytují případy nelegální práce, což vytváří příležitosti pro pracovníky, kteří porušují své smlouvy, najít si práci a nadále nelegálně pobývat v Japonsku.

V Koreji státní orgány správy nevěnují pozornost spolupráci pracovních sil v přidělených oblastech, takže neexistuje včasná koordinace; míra nelegální práce členů posádek je velmi vysoká (více než 50 %)...

Konference se zúčastnilo více než 100 firem působících v oblasti exportu pracovní síly. Foto: DO TRUNG

Na Tchaj-wanu (Čína) pracují vietnamští pracovníci převážně jako zdravotní sestry, pečovatelé v nemocnicích, pečovatelských centrech, stavební dělníci, posádky rybářských lodí na pobřeží a v zemědělství atd., což vede k nízké kvalitě pracovníků, nízkému pracovnímu stylu a vysokým poplatkům placeným zprostředkovatelským společnostem.

Podle Ministerstva pro řízení práce v zahraničí mnoho jednotlivců a organizací bez licencí nebo funkcí pro vysílání pracovníků do zahraničí stále zveřejňuje inzeráty lokálně a na sociálních sítích, aby přilákaly pracovníky k práci v zahraničí; to ztěžuje řízení a představuje potenciální riziko podvodu.

Někteří pracovníci si nejsou plně vědomi svých povinností, což vede k porušování smluv, nelegálnímu pobytu a porušování zákonů hostitelské země.

Předpovídání některých trhů práce

Podle Ministerstva pro řízení práce v zahraničí se očekává, že japonský trh od současnosti do roku 2028 přijme přibližně 820 000 pracovníků v 16 oborech.

Na Tchaj-wanu (Čína) se očekává, že do roku 2030 bude v zemi chybět 400 000 až 480 000 pracovníků.

Evropské země, jako je Německo, mají nedostatek přibližně 1,5 milionu pracovníků v oblastech lékařství, zdravotnictví, vědy, strojírenství, IT, stavebnictví, mechaniky, elektroinstalací a vodoinstalací, hotelů, restaurací... Do roku 2030 se předpokládá, že tato země bude mít nedostatek přibližně 5 milionů pracovníků ve všech odvětvích ekonomiky .

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/nguoi-lao-dong-gui-ve-nuoc-khoang-7-ty-usdnam-post820712.html