„Talent nemusí být nutně ten, kdo má nejvíce titulů, ale ten, kdo je pro něj nejvhodnější.“

V diskusi o návrhu revidovaného zákona o hlavním městě v zasedací síni Národního shromáždění, která se konala ráno 27. listopadu, delegát Nguyen Manh Hung (delegace Can Tho) citoval výzkumné údaje, které ukazují, že v období 2013–2022 přilákalo Hanoj pouze 55 talentovaných lidí, kteří se stali absolventy univerzit.

Podle něj je třeba ujasnit si pojem talent. „Talent nemusí být nutně nejchytřejší člověk, s největším počtem titulů a nejvyšší kvalifikací, ale člověk, který se pro danou práci nejlépe hodí, dosahuje nejlepších výsledků s přidělenými úkoly, má vizi budoucího rozvoje...“, uvedl delegát Hung.

Zároveň podle delegáta delegace z Can Tho musí být přilákání talentů proaktivnější, ne jen nabízet nějaké pobídky a čekat, až k vám talentovaní lidé přijdou, ale muset je sami vyhledávat, objevovat a poté je přilákat do práce.

Toho se v poslední době podařilo poměrně úspěšně vládě a mnoha velkým korporacím. Mnoho jednotek dokonce proaktivně sponzorovalo školné a podepsalo závazky k náboru slibných kandidátů ještě během jejich studia.

Delegát Nguyen Manh Hung promluvil ráno 27. listopadu. (Foto: Quochoi.vn)

Delegát Nguyen Manh Hung proto argumentoval, že nestačí jen přilákat a využít talenty, ale musí existovat politika pro jejich vyhledávání, objevování a plánování jejich rozvoje.

Dále uvedl, že je nutné prostudovat a doplnit předpisy: vypracovat informační a komunikační politiky pro vyhledávání a přilákání lidských zdrojů; doplnit politiky a mechanismy pro včasný rozvoj talentů, a tím vytvořit plán pro vzdělávání, podporu a nábor v klíčových odvětvích; doplnit a vybudovat civilizované a moderní pracovní prostředí pro rozvoj talentovaných lidí; doplnit politiky na podporu bydlení pro rodiny talentovaných lidí...

Delegát Nguyen Thi Lan (hanojská delegace) rovněž navrhl doplnit nařízení, která by město zavedlo fond na podporu financování inovací a zvláštní platový a bonusový režim pro odborníky v důležitých vědeckých a technologických oblastech města. Zároveň pověřit hanojské univerzity náborem, výběrem, školením a výchovou týmu odborníků pro město.

Stejný názor sdílel i delegát Duong Khac Mai (delegace Dak Nong), který navrhl, aby redakční výbor specifikoval více požadavků na přilákání, využití talentů a rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů v hlavním městě.

Podle delegáta je nutné zmocnit Městskou lidovou radu k vydávání konkrétnějších předpisů týkajících se subjektů, které je třeba zaujmout, s jejich jasnou klasifikací a přizpůsobením pro každou pozici v oblasti náboru, jmenování a zacházení.

Dále delegát Duong Khac Mai uvedl, že nařízení na podporu decentralizace městské správy při rozhodování o řadě oblastí týkajících se organizace a personálního obsazení je důležitým průlomem a vytváří tak předpoklady pro zavedení konkrétních politických mechanismů do návrhu.

Decentralizace moci na Městskou lidovou radu spočívá v rozhodování o zřizování, reorganizaci a rušení specializovaných specializovaných agentur a specializovaných správních organizací podřízených Lidovému výboru města Hanoje, okresů a měst, čímž se vytvoří proaktivita, flexibilita a včasná reakce na aktuální práci státní správy.

Delegáti však uvedli, že je také nutné prostudovat a stanovit některé další podmínky a požadavky, aby byla zajištěna větší opatrnost a důslednost při zřizování těchto nových agentur.

Ráno 27. listopadu hlasovalo Národní shromáždění pro schválení zákona o občanských průkazech a novelizovaného zákona o bydlení. Poté delegáti projednali vládní zprávu o předběžném shrnutí pilotního modelu městské správy v Hanoji a Da Nangu a výsledky tří let implementace modelu městské správy v Ho Či Minově Městě.
Odpoledne delegáti hlasovali pro schválení zákona o vodních zdrojích (ve znění pozdějších předpisů); v sále projednali návrh zákona o archiváliích ve znění pozdějších předpisů.

Ha Cuong

Zdroj