Dostatečně lehký na to, aby „létal vysoko“

Politika snižování počtu zaměstnanců prostřednictvím restrukturalizace a zefektivnění organizačních struktur na ministerstvech, v odborech a obcích je v současnosti žhavým tématem. Zatímco někteří úředníci stále váhají a dělají vypočítavě, mnozí se dobrovolně přihlásili k předčasnému odchodu do důchodu, aby usnadnili proces restrukturalizace.

Zprávy v tisku naznačují, že seznam úředníků žádajících o předčasný odchod do důchodu se prodlužuje, a to včetně úředníků pod vedením ústředního výboru strany.

V provincii Thanh Hoa , po průkopnické žádosti o předčasný odchod do důchodu, kterou podal Bui Thi Muoi, zástupce vedoucího stálého výboru propagandistického oddělení provinčního stranického výboru, mnoho dalších úředníků od té doby podalo žádosti o předčasný odchod do důchodu, včetně těch, kteří jsou pod správou stálého výboru provinční strany, a vedoucích úředníků na úrovni resortů a okresů, přestože jim stále zbývá 3 až 10 let služby.

Na nedávném setkání s bývalými vůdci strany a státu, příkladnými veteránskými úředníky, intelektuály, vědci a umělci z jižních provincií a měst u příležitosti lunárního Nového roku 2025 generální tajemník To Lam zdůraznil: „Pokud se nebudeme rozvíjet rychle a udržitelně, budou se rozvíjet i jiné země, které na nás nebudou čekat.“ Proto podle generálního tajemníka „musíme sjednotit naše chápání a kroky ohledně naléhavosti pokračování procesu ekonomických reforem. Bez reforem nemůžeme dosáhnout dvouciferného růstu. Pokud tohoto cíle dosáhneme v roce 2025, budeme v jeho dosahování pokračovat i v následujících letech a obdobích. Zejména musíme upřednostnit zefektivnění administrativního aparátu, abychom mohli vzlétnout, létat vysoko a daleko; pokud bude příliš těžkopádný, bude to velmi obtížné...“

Zefektivnění administrativního aparátu s cílem „letět výš a dále“ je velmi praktické a naléhavé. Dosažení tohoto cíle však vyžaduje úředníky, kteří se odváží dobrovolně přihlásit. Pokud každý před rozhodnutím kalkuluje a čeká, jak se věci vyvinou, vytvoří to značné překážky a povede k promarněným příležitostem. Úředníci žádající o předčasný odchod do důchodu podporují politiku strany v oblasti zefektivnění administrativního aparátu a zároveň využívají výhodných politik předčasného odchodu do důchodu stanovených v nařízení vlády č. 178/2024/ND-CP ze dne 31. prosince 2024. Úředníci a státní zaměstnanci by to měli vnímat pozitivně, aby mohli činit vhodná a včasná rozhodnutí.

Revoluce v propouštění, jejímž cílem je snížit počet státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy pobírajících platy ze státního rozpočtu alespoň o 20 %, nabírá na obrátkách. Chválíme ty úředníky, kteří sloužili a přispívali po mnoho let a nyní jsou průkopníky v podpoře této významné iniciativy. Přispívají k „lehčímu a efektivnějšímu“ systému, slouží jako vzory a inspirují k posunu v myšlení směrem k „lpění na státu“ pro přežití a spoléhání se na stát pro osobní zisk.

Thai Minh

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/nhe-de-bay-cao-236676.htm