Mnoho iniciativ členů odborů se efektivně uplatňuje v praxi.

Odbory na všech úrovních v provincii aktivně realizovaly program „1 milion iniciativ – úsilí o překonání obtíží, kreativita, odhodlání porazit pandemii COVID-19“ (zkráceně Program 1 milionu iniciativ), který zahájila Vietnamská generální konfederace práce, a s nadšenou účastí se jich zúčastnili úředníci, členové odborů, zaměstnanci a státní zaměstnanci. V praxi bylo uplatněno mnoho iniciativ, které vedly k socioekonomické efektivitě, jež byla uznávána a vysoce oceňována na všech úrovních a ve všech odvětvích.

V reakci na program 1 milion iniciativ paní Do Thi Bich Phuong, členka odborového svazu zemědělství a rozvoje venkova, aktivně zkoumala a zkoumala možnosti realizace iniciativy: „Použití hrotové desky k vytlačování sazenic z pěnových misek“, která pomáhá lidem snížit mnoho výrobních nákladů.

Paní Do Thi Bich Phuong uvedla: „Dříve museli lidé každou sazeničku vyjmout z tácku, aby ji mohli zasadit, což zabralo spoustu času a nákladů na práci. Od zavedení této metody se čas a úsilí potřebné k vyjmutí sazenic z tácku výrazně zkrátily; implementace je poměrně jednoduchá a snadná.“

Díky testování metody použití hrotů k protlačování sazenic okurek se náklady na sazenice snížily o 1 050 000 VND/325 sadbovačů, což odpovídá snížení nákladů o 1 050 000 VND na hektar produkce. Tuto metodu lze použít u plodin, jako je kedlubna, zelí, květák, rajčata, dýně atd. Při použití na 1 000 hektarech zimní zeleniny všeho druhu v provincii se tak ušetří přibližně 1 miliarda VND na mzdových nákladech, což pomůže zvýšit příjmy pěstitelů.

Tato metoda byla použita ve dvou zahradách a Ministerstvo zemědělství a rozvoje venkova ji replikuje v zařízeních na produkci osiva v celé provincii.

Člen Bui Phuong Tuan, vedoucí týmu zařízení v oddělení mechaniky a elektrotechniky společnosti Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (HTMV2), pracuje v oblasti průmyslového inženýrství a neustále aktivně hledá metody technického zlepšování, které by mohly být aplikovány ve výrobě. Zejména iniciativa „Zlepšení metody chlazení boxů na míchání barev (mini místností) za účelem úspory elektřiny“ přinesla optimální provozní účinnost zařízení, sníženou spotřebu energie a bezpečnost výrobního procesu, což přispělo k úspoře zbytečných nákladů na spotřebu elektřiny během ročního období nevýroby továrny ve výši 6 537 400 000 VND.

Kromě výše uvedených iniciativ bylo v praxi uplatněno mnoho dalších iniciativ v různých oblastech, které prokazují kreativitu pracovníků, významně přispívají ke stabilizaci a obnově výrobních a obchodních aktivit podniků a plní politické úkoly agentur a jednotek.

Podle statistik se po téměř dvou letech provádění programu k 31. srpnu 2023 v celé provincii zaregistrovalo k účasti v programu 3 283 osob, přičemž do programu bylo aktualizováno 19 330 iniciativ, čímž se dosáhlo 184 % celkového cíle programu (překročení 8 830 iniciativ), z nichž 19 011 iniciativ bylo platných a 319 iniciativ bylo v posuzování s celkovou hodnotou přínosu 4 563 miliard VND.

Soudruh Tran Kim Long, místopředseda Provinční federace práce, uvedl: „Program 1 milionu iniciativ si klade za cíl podporovat kreativní nápady, aplikovat vědu a technologie a zlepšovat techniky mezi pracujícími, aktivně předcházet epidemii a bojovat s ní v celé zemi a zároveň udržovat, obnovovat a rozvíjet socioekonomický systém.“

Proto jakmile Vietnamská generální konfederace práce zahájila program 1 milion iniciativ, vydal Stálý výbor provinční konfederace práce specifický plán, včasné a průběžné pokyny pro členy odborů a pracovníky k účasti v programu, které vyžadují jeho implementaci u 100 % odborů na místní úrovni. Registrace se zaměří na snahu přispět alespoň 11 000 iniciativami. Zároveň se každému odboru na místní úrovni přidělí cíle.

Mnoho iniciativ členů odborů se efektivně uplatňuje v praxi. — Členové odborů střední školy Truong Yen (Hoa Lu) uplatňují iniciativy ve výuce ve škole a pomáhají studentům efektivněji vstřebávat učivo.

Provinční federace práce si uvědomila, že organizace propagandy a vedení členů odborů, pracovníků a státních zaměstnanců k účasti v Programu je nezbytným předpokladem pro jeho úspěch. Proto propagovala cíle a význam Programu prostřednictvím měsíčních setkání, konferencí emulačních skupin, elektronického informačního portálu, webových stránek, facebookové stránky Odborového svazu Ninh Binh, skupiny zalo, článků..., vytváření videí/klipů s pokyny, jak se přihlásit a aktualizovat iniciativy na YouTube srozumitelným způsobem, čímž vytvářela konsenzus a aktivní účast odborových funkcionářů, členů odborů, pracovníků a státních zaměstnanců, a také podporovala a usnadňovala vedoucí agentur, jednotek a zaměstnavatelů.

Kromě toho byla zahájena kampaň na podporu napodobování zájmu, jejímž cílem bylo podpořit odhodlání všech úrovní odborů a členů odborů zapojit se do Programu... Díky tomu Program vytvořil silný dominový efekt mezi členy odborů, pracovníky a státními úředníky.

Na základě pokynů, pokynů a naléhavých pokynů Stálého výboru Provinční federace práce stanovily federace práce okresů, měst a průmyslových odborů cíle pro odbory na místní úrovni. Koordinovat s vedoucími agentur, jednotek a zaměstnavatelů šířit obsah Programu mezi členy odborů, pracovníky a zaměstnance; věnovat pozornost podpoře a vytváření příznivých podmínek pro členy odborů a zaměstnance, aby měli podmínky pro studium a realizaci iniciativ. Jmenovat odpovědné osoby pro pravidelnou aktualizaci a sledování informací a zřídit skupiny Zalo s odpovědnými funkcionáři odborů na místní úrovni, které budou pravidelně komunikovat a poskytovat podrobné pokyny k procesu aktualizace iniciativ, pomáhat odborům na místní úrovni rychle se seznámit s aktuálním stavem a šířit informace mezi každého člena odborů a zaměstnance...

Odbory na místní úrovni si uvědomují velký význam programu a aktivně na něj reagovaly a zapojily se. Soudruh Truong Van Tuyen, předseda odborového svazu společnosti Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (průmyslový park Gian Khau, okres Gia Vien), uvedl: „Odborový svaz společnosti zahájil hnutí na podporu iniciativ a technických vylepšení mezi zaměstnanci; informoval a koordinoval s představenstvem společnosti hnutí s cílem rozšířit a široce šířit mezi všechny členy odborů.“ Pravidelně pořádal schůzky, na kterých se hodnotily výsledky implementace v odborových skupinách, vedl členy odborů iniciativami ke zlepšení a dokončení zpráv, zajištění bezpečnosti a neovlivnění výrobního plánu společnosti.“

Tím se promptně syntetizují účinné iniciativy, které se předkládají představenstvu společnosti ke schválení odměn, a tím se povzbuzují členové odborů společnosti k nadšené účasti.

V důsledku toho bylo v programu 1 milion iniciativ zaregistrováno 704 iniciativ. V letech 2021 a 2022 bylo 8 iniciativ oceněno Certifikátem tvůrčí práce a Čestným certifikátem Provinčního lidového výboru. V roce 2023 je 1 iniciativa navržena Vietnamské generální konfederaci práce k získání Certifikátu tvůrčí práce.

Program 1 milion iniciativ podpořil ducha soupeření, překonávání obtíží, inovace, disciplínu a odpovědnost většiny členů odborů a pracovníků. Tím přispěl k oživení a rozvoji výroby a podnikání a zajistil pracovní místa, příjmy a benefity pro pracovníky.

Článek a fotografie: Kieu An

Zdroj