
Uchazeči o zaměstnání (ilustrační foto: Hai Long).
Na okraji 13. sjezdu Vietnamských odborových svazů pan Cu Phat Nghiep, předseda odborové organizace společnosti Pouyuen Co., Ltd. (okres Binh Tan, Ho Či Minovo Město), uvedl, že v současné době jsou objednávky společnosti stabilní a některé položky již mají objednávky od února do června 2024.
Aby společnost uspokojila rostoucí výrobní požadavky, plánuje do ledna 2024 najmout více než 1 000 dalších nekvalifikovaných pracovníků.
Paní Nguyen Hoang Hieu, ředitelka Centra pro prognózování poptávky po lidských zdrojích a informace o trhu práce (Falmi) v Ho Či Minově městě, rovněž potvrdila, že mnoho podniků má v současné době vysokou potřebu náboru, aby se připravily na výrobní a obchodní nároky během svátku Tet.

Paní Nguyen Hoang Hieu, ředitelka společnosti Falmi, předpovídá poptávku po lidských zdrojích v posledních měsících roku (Foto: Tung Nguyen).
Podle prognózy společnosti Falmi bude Ho Či Minovo Město v posledních měsících roku potřebovat více než 81 000 pracovních míst. Poptávka po pracovní síle se soustředí v sektoru obchodu a služeb, kde je vyžadováno téměř 59 000 pracovních míst, což představuje více než 72 % celkové poptávky. Průmyslový a stavebnictví potřebuje téměř 23 000 pracovních míst, což představuje téměř 28 %.
Z nich poptávka po pracovní síle ve čtyřech klíčových průmyslových odvětvích vyžaduje více než 15 000 pracovních míst, což představuje téměř 19 % celkové poptávky po pracovní síle.

Poptávka po pracovní síle v devíti hlavních sektorech služeb vyžaduje více než 53 000 pracovních míst, což představuje téměř 66 % celkové poptávky po pracovní síle.

Poptávka po lidských zdrojích v 8 vzdělávacích programech, které splňují mezinárodní standardy, vyžaduje téměř 10 000 pracovních míst, což představuje více než 12 % celkové poptávky po pracovní síle.

Výhled trhu práce na konec roku je poměrně pozitivní; pracovněprávní vztahy však v tomto období zůstávají citlivou otázkou, jelikož firmy začínají oznamovat platy a bonusy k Tetu (lunárnímu Novému roku).
Proto pan Le Van Thinh, ředitel Odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města, nařídil příslušným útvarům, aby pečlivě sledovaly vývoj pracovněprávních vztahů a výkyvy v počtu zaměstnanců v podnicích ve městě a včas usměrňovaly podniky k dodržování předpisů.
Zároveň pan Le Van Thinh požádal o organizaci a realizaci plánu na posílení monitorování výplat mezd a bonusů během lunárního Nového roku Giap Thin 2024 a na stabilizaci práce, zaměstnanosti a pracovněprávních vztahů v podnicích.
Ředitel odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí dále nařídil jednotlivým oddělením, aby pokračovaly v realizaci aktivit zaměřených na propojení nabídky a poptávky po pracovní síle s cílem řešit potřeby pracovníků v oblasti zaměstnanosti, se zaměřením na zpřístupnění pracovních míst pracovníkům, kteří byli propuštěni z podniků.
Zdrojový odkaz






Komentář (0)