Úsilí o efektivní implementaci politik sociálního a zdravotního pojištění v nových obcích a obvodech

Provinční sociální pojišťovna spolupracovala s lékařskou fakultou Thanh Hoa na uspořádání stánku, kde studenti mohli šířit informace, konzultovat a zodpovídat otázky týkající se zdravotního pojištění.

V minulosti provinční sociální pojištění organizovalo implementaci politik a zákonů týkajících se sociálního pojištění, zdravotního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti obecně a výběru a rozvoje sociálního pojištění, zdravotního pojištění a účastníků pojištění v nezaměstnanosti zejména. Na základě rozpočtu přiděleného Vietnamským sociálním pojištěním koordinovalo oddělení pro správu příjmů poradenství vedoucím pracovníkům v odvětví při stanovování odhadů a cílů příjmů a výdajů s cílem usilovat o rozvoj účastníků, snižovat množství opožděných plateb sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti pro základní sociální pojištění. Oddělení pro správu příjmů také proaktivně radilo při vydávání pokynů a implementaci výběru a rozvoje účastníků a vymáhání opožděných plateb sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti; radilo při vývoji a úpravě scénářů pro rozvoj sociálního pojištění a účastníků zdravotního pojištění podle obsahu scénáře za účelem organizace implementace; Pravidelně koordinovat s organizacemi zabývajícími se výběrem poplatků s cílem rozšiřovat a rozvíjet síť pracovníků výběrového řízení a spolupracovníků pro sociální a zdravotní pojištění s cílem provádět propagandu, mobilizaci a rozvoj účastníků dobrovolného sociálního pojištění, zdravotního pojištění s podporou státního rozpočtu a rodinného zdravotního pojištění... Agentury sociálního pojištění na místní úrovni proaktivně a flexibilně zavedly synchronní řešení, která zajišťují hladký, efektivní a nepřerušovaný provoz. Zajistily službu úředníků sociálního pojištění ve veřejných správních centrech na úrovni obcí, kteří poskytují poradenství, vedení, přijímají a vracejí výsledky správních řízení ve 100 % obcí a obvodů v provincii.

V celé provincii doposud působilo 19 servisních organizací, které podepsaly smlouvy o autorizaci výběru sociálního a zdravotního pojištění s agenturou sociálního pojištění (provinční agentura sociálního pojištění podepsala smlouvy o autorizaci výběru sociálního a zdravotního pojištění se 2 organizacemi poskytujícími výběr: Provinční poštou a pojišťovnou PVI Thanh Hoa; místní agentury sociálního pojištění podepsaly smlouvy o autorizaci výběru sociálního a zdravotního pojištění se 17 organizacemi poskytujícími výběr). Tyto organizace provádějí výběr dobrovolného sociálního pojištění a samoplátce zdravotního pojištění v provincii s 1 109 výběrovými místy a 2 241 zaměstnanci, čímž aktivně přispívají k rozvoji sociálního a zdravotního pojištění.

Sektor sociálního pojištění rovněž doporučil a navrhl zahrnout cíle a plány pro implementaci plánu pro sociální pojištění, zdravotní pojištění a pojištění v nezaměstnanosti do usnesení a programů socioekonomického rozvoje obcí; přezkoumat zřízení a konsolidaci řídících výborů pro implementaci politik sociálního pojištění a zdravotního pojištění na všech úrovních; prosazovat role a odpovědnosti ministerstev, poboček a sektorů při organizaci a implementaci politik sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti s cílem zajistit splnění stanovených cílů a záměrů pro rozvoj sociálního pojištění, zdravotního pojištění a účastníků pojištění v nezaměstnanosti...

Podle zprávy provinčního sociálního pojištění činily odhadované výsledky práce na sběru a rozvoji účastníků povinného sociálního pojištění za prvních 8 měsíců roku 2025 459 110 osob, což dosáhlo 98,07 % plánu přiděleného Vietnamským sociálním pojištěním, což představuje nárůst o 42 565 osob (10,22 %) oproti stejnému období roku 2024. Počet účastníků dobrovolného sociálního pojištění činil 105 095 osob, což dosáhlo 74,86 % plánu přiděleného Vietnamským sociálním pojištěním, což představuje nárůst o 20 014 osob (23,52 %) oproti stejnému období roku 2024. Počet účastníků pojištění v nezaměstnanosti činil 439 717 osob, což dosáhlo 99,53 % plánu přiděleného Vietnamským sociálním pojištěním. což představuje nárůst o 47 979 osob (12,25 %) oproti stejnému období roku 2024. Počet účastníků zdravotního pojištění činil 3 323 619 osob, což dosáhlo 94,49 % plánu přiděleného Vietnamským sociálním pojištěním; ve srovnání se stejným obdobím roku 2024 se zvýšil o 28 269 osob (0,86 %). Celkové příjmy ze sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti činily 9 648 443 milionů VND, což dosáhlo 67,02 % plánu přiděleného Vietnamským sociálním zabezpečením. Vydávání knížek sociálního pojištění účastníkům sociálního pojištění dosáhlo míry 98,2 % ve srovnání s počtem zaměstnanců účastnících se sociálního pojištění, z čehož počet nově vydaných knížek sociálního pojištění činil 35 389 knížek, znovu vydaných 18 907 knížek; celkem bylo odpracováno 117 případů; a 73 307 účastníků bylo potvrzeno, že mají nárok na sociální pojištění a pojištění v nezaměstnanosti. Počet vydaných zdravotních pojišťovacích karet s platností k 31. srpnu 2025 činil 3 259 355 karet.

Pan Dang Sy Muoi, ředitel sociálního pojištění Nong Cong, uvedl: „Od 1. července 2025, kdy začne fungovat dvouúrovňová místní samospráva, sociální pojištění na místní úrovni koordinuje s lidovými výbory obcí a příslušnými odděleními a úřady přezkoumání a sestavení seznamu příspěvků na sociální a zdravotní pojištění pro účastníky v souladu s usnesením Lidové rady. Zároveň zajišťuje plné vydávání karet zdravotního pojištění pro skupiny podporované z rozpočtu, jako jsou zasloužilé osoby, veteráni, děti...; urychleně zpracovává záznamy pro mnoho skupin subjektů. Z toho bylo hlášeno zvýšení počtu 100 % kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků v obcích; skupiny účastnící se zdravotního pojištění podporovaného ze státního rozpočtu byly také přezkoumány a plně doplněny...“

Kromě dosažených výsledků se v procesu implementace stále vyskytují určité obtíže a problémy, které je třeba dále řešit, například: Pokud jde o technickou infrastrukturu, některé profesionální softwary mají někdy stále problémy, což vede k ručnímu zpracování některých kroků, prodlužuje čas a snadno způsobuje chyby; stále existuje mnoho lidí, kteří pobírají důchody prostřednictvím bankomatu a nedoplnili nebo neaktualizovali údaje, což způsobuje určité potíže s výplatami a správou...

Pan Nguyen Khac Tuan, ředitel provinčního sociálního pojištění, uvedl: „V nadcházejícím období bude provinční sociální pojištění i nadále podporovat komunikační aktivity s cílem rozšířit povědomí a zvýšit povědomí a konsenzus lidí v oblasti sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti. Současně bude jmenovat úředníky pro výběr pojištění, kteří budou koordinovat činnost s odděleními, lidovými výbory obcí a obvodů, aby se odstranily překážky v implementaci, a bude se naléhat na vytváření seznamů, jejich včasnou aktualizaci v řídicím softwaru a zajistit, aby nebyly opomenuty žádné body. Zároveň bude naléhat na správní jednotky, lidové výbory obcí a obvodů, aby neprodleně převáděly příspěvky na sociální a zdravotní pojištění v souladu s předpisy. Flexibilní a synchronní implementace řešení pro rozvoj účastníků sociálního a zdravotního pojištění; revize, uspořádání, konsolidace a zefektivnění organizačního aparátu spojeného se zefektivněním mezd, budování týmu státních zaměstnanců s kvalitami, schopnostmi a prestiží, kteří splňují požadavky úkolů; přidělování a rozdělování úkolů podle motta „jasní lidé, jasná práce, jasné odpovědnosti, jasný čas, jasné výsledky“;“ Zároveň vytvořit akční program vhodný pro místní praktické podmínky, a tím přispět k zajištění sociálního zabezpečení v dané oblasti.

Článek a fotografie: Ha Phuong

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/no-luc-thuc-hien-hieu-qua-chinh-sach-bhxh-bhyt-tren-dia-ban-xa-phuong-moi-260495.htm