Pan Dang Hong Anh odhalil školicí program pro 10 000 generálních ředitelů s dostatečným srdcem, vizí a talentem.

(Dan Tri) - Pan Dang Hong Anh, předseda Vietnamské asociace mladých podnikatelů, hovořil o školicím programu pro 10 000 generálních ředitelů s dostatečným srdcem, vizí a talentem.

Odpoledne 8. října uspořádala Vietnamská asociace mladých podnikatelů tiskovou konferenci, na které oznámila souhrnnou zprávu z Vietnamského fóra soukromé ekonomiky 2025 (VPSF 2025) a představila vzdělávací program pro 10 000 generálních ředitelů (CEO).

Podle pana Dang Hong Anha, předsedy Vietnamské asociace mladých podnikatelů, byl spuštěn program proškolení 10 000 generálních ředitelů v období 2025–2030. Tento program je dlouhodobý, speciálně navržený, kombinuje teorii s praxí a za účasti předních odborníků a úspěšných podnikatelů.

Řekl, že program se zaměří na nejnaléhavější otázky současnosti, jako je moderní správa a řízení společností, digitální transformace, udržitelný rozvoj (ESG), budování firemní kultury a vůdčích dovedností... Očekává se, že program vytvoří novou generaci generálních ředitelů, kteří budou schopni vést své firmy k velkým mořím.

Mezi účastníky patří vedoucí pracovníci v členských společnostech, jako například předseda představenstva, generální ředitel, představenstvo, správní rada a vedení.

Paní Pham Thi Bich Hue, viceprezidentka Vietnamské asociace mladých podnikatelů, se s reportérem Danem Tri podělila o více informací a uvedla, že si asociace přeje studentům poskytnout nejen teoretické znalosti, ale také praktické nástroje a dovednosti, které mohou uplatnit přímo v podniku a stát se skutečnými generálními řediteli.

„Nejde jen o školicí program, ale také o cestu plnou propojení, mentorství a inspirace, kde každý mladý podnikatel bude mentorovat dva nové podnikatele a vytvoří tak silnou, sjednocenou a rostoucí komunitu podnikatelů,“ uvedla.

Na akci se vyjádřil pan Dang Hong Anh, předseda Vietnamské asociace mladých podnikatelů (Foto: Organizační výbor).

Na akci pan Dang Hong Anh zdůraznil, že instituce, politiky a administrativní postupy jsou témata, kterým je věnována velká pozornost a které představují „uzel všech uzlů“, jež mnoho podnikatelů chce upřednostnit a okamžitě vyřešit.

„Například překrývající se a nekonzistentní právní předpisy způsobují zablokování projektů. Politické prostředí je nestabilní, nepředvídatelné a existují obavy z rizika kriminalizace hospodářských a občanskoprávních vztahů. Systémové právní překážky brzdí investiční projekty do infrastruktury průmyslových parků...“, uvedl příklady.

Je pozoruhodné, že syntézní zpráva VPSF 2025 rovněž navrhla mnoho průlomových doporučení, přičemž zdůraznila implementaci školicího programu pro 10 000 generálních ředitelů s cílem vytvořit generaci vietnamských obchodních lídrů s dostatečným srdcem, vizí a talentem k vedení udržitelného rozvoje.

Podle pana Hong Anha plánuje Vietnamská asociace mladých podnikatelů v nadcházejícím období vybudovat online, transparentní a pravidelně aktualizovaný kanál pro zpětnou vazbu k politice a organizovat pravidelná dialogová setkání s cílem sledovat pokrok a podporovat implementaci doporučení.

„Jedná se o silný závazek, aby iniciativy fóra nekončily pouze u podávání zpráv, ale aby skutečně vstoupily do politického života, přispěly k odstraňování překážek a vytvořily hybnou sílu pro rozvoj soukromého hospodářského sektoru,“ zdůraznil.

Zdroj: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-dang-hong-anh-he-lo-chuong-trinh-dao-tao-10000-ceo-du-tam-tam-va-tai-20251008200157907.htm