Podpora průkopnické role pracující třídy v digitálním věku

Na konferenci místopředsedkyně Hočiminova městského odborového svazu Nguyen Kim Loan navrhla, aby ústřední výbor prostudoval a vydal novou rezoluci, která by navazovala na rezoluci 20-NQ/TW z 10. zasedání o budování vietnamské dělnické třídy v nové situaci. Zdůraznila: „Po téměř 20 letech se socioekonomický kontext a zejména struktura práce a výrobní technologie hluboce změnily, což vyžaduje nové myšlení při určování role a postavení dělníků.“

Místopředseda Odborové federace Ho Či Minova města Nguyen Kim Loan hovoří na konferenci, na které shromáždil komentáře od odborových představitelů, členů odborů a pracovníků z jižního regionu k návrhům dokumentů, které mají být předloženy 14. celostátnímu sjezdu strany. Foto: Hai Nhi

Městská federace práce Can Tho se domnívá, že návrhy dokumentů 14. kongresu prokázaly strategickou vizi a nové myšlení v rozvoji dělnické třídy – v souladu s realitou regionu delty Mekongu, kde se formují skupiny „digitálních pracovníků“ a pracovníků v oblasti high-tech.

Zástupce Can Tho navrhl, aby dokument objasnil roli pracovníků v obchodní administrativě, zvládnutí špičkových technologií a účasti na inovacích; zároveň by měl propojit rozvoj pracující třídy s novými ekonomickými sektory, jako je digitální ekonomika, zelená logistika, bioprůmysl a hluboké zpracování zemědělských produktů.

Vzhledem k tomu, že více než 70 % pracovníků v Can Tho je mladších 35 let, jsou dynamičtí, ale silně ovlivněni sociálními sítěmi, navrhla Městská federace práce, aby strana a stát zavedly politiky zaměřené na vzdělávání mladých pracovníků v oblasti digitálních dovedností, měkkých dovedností a politické zdatnosti, které by jim pomohly adaptovat se na proces digitální transformace a mezinárodní integrace.

Pan Vu Anh Duc - předseda správní rady Univerzity Ton Duc Thang, přispěl nápady na orientaci a morální výchovu mladých lidí, žáků a studentů. Foto: Ngan Ha

Kromě otázky zlepšení kvality pracovní síly se mnoho názorů zaměřuje na materiální a duchovní život a sociální zabezpečení pracovníků. Na základě toho se doporučuje mít samostatné politiky v oblasti vzdělávání, sociálního bydlení, sociálních dávek migrujících pracovníků a zajištění rovných příležitostí pro děti pracovníků.

Zástupce Provinční federace práce, který se rovněž obával o životy pracujících, navrhl, aby se odbory hlouběji zapojily do vývoje a dohledu nad rekvalifikačními programy, které by zlepšovaly odborné dovednosti pracovníků, zejména těch, kteří jsou zapojeni do práce v oblasti technologií. Existuje specifický finanční mechanismus na podporu místních odborů, aby se aktivně spojovaly se školicími zařízeními a podniky a organizovaly kurzy vhodné pro regionální specifika (například: pro pracovníky v zemědělství a zpracování mořských plodů v Dong Thap).

Na závěr konference paní Thai Thu Xuong, stálá viceprezidentka Vietnamské konfederace práce, požádala jednotlivé složky, aby urychleně shromáždily názory a zaslaly je Vietnamské konfederaci práce do 8. listopadu 2025 a aby i nadále zjišťovaly veřejné mínění pracujících, aby se zajistilo, že přípravné práce na 14. sjezd strany proběhnou seriózně a efektivně „s výrazným nádechem reality vietnamských pracujících a dělníků“.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-giai-cap-cong-nhan-trong-ky-nguyen-so-722131.html