Vytvoření týmu kádrů etnických menšin z raného a odlehlého místa.

Vytvoření týmu kádrů etnických menšin je naléhavý úkol, protože praxe ukazuje, že problém nespočívá v nedostatku politik nebo směrnic, ale v tom, kdo dokáže tyto politiky převést do praxe a tyto směrnice do konkrétních výsledků.

Vytvoření týmu kádrů etnických menšin, státních úředníků a veřejných zaměstnanců – souhrnně označovaných jako kádry etnických menšin – je důležitou součástí personální práce strany a státu, úzce spjatou s etnickými záležitostmi a budováním národní jednoty.

Jedná se o úkol dlouhodobého strategického významu a naléhavosti, který má za cíl zlepšit efektivitu a účinnost státní správy, zajistit politickou a sociální stabilitu a podpořit udržitelný rozvoj v oblastech s etnickými menšinami a v horských oblastech.

"Personál je základem práce."

Příběh z obce Cho Ra v provincii Thai Nguyen je důkazem tvrzení, že všude, kde je tým kompetentních, seriózních a oddaných úředníků, se socioekonomická situace jednoznačně zlepší.

Pokud budou úředníci dobře připraveni, průběžně školeni a strategicky orientovaní, znevýhodněné oblasti se nejen vymaní z chudoby, ale také samy dosáhnou udržitelného rozvoje. (Na fotografii: Pohled na obec Cho Ra, provincie Thai Nguyen ). Zdroj: chora.thainguyen.gov.vn

Obec vznikla sloučením tří správních jednotek: Địa Linh, Thượng Giáo a města Chợ Rã z bývalého okresu Ba Bể v provincii Bắc Kạn. V současné době má 12 z 31 vesnic klasifikovaných jako obzvláště znevýhodněné, soustředěné v bývalých obcích Địa Linh a Thượng Giáo. „Úzkým hrdlem“ rozvoje Chợ Rã po sloučení je její slabá infrastruktura, omezené živobytí a skutečnost, že někteří obyvatelé se stále do značné míry spoléhají na vládní politiku.

Je pozoruhodné, že řešení problému nezačalo kapitálem ani projekty, ale lidmi. Provinční výbor strany Thai Nguyen převedl a jmenoval pana Duong Ngoc Thuyeta (narozeného v roce 1978), tajemníka okresního výboru strany Ba Be, tajemníkem výboru strany; a pana Trieu Anh Chua (narozeného v roce 1986), vedoucího oddělení propagandy a masové mobilizace okresního výboru strany Ba Be, převedl a jmenoval předsedou Lidového výboru obce Cho Ra na funkční období 2021–2026.

K 31. květnu 2023 pracovalo v celé zemi 260 209 z 2 147 892 příslušníků etnických menšin, což představuje 12 % z celkového počtu zaměstnanců; z toho 9 390 na ústřední úrovni a 250 819 na místní úrovni. Z celkového počtu 260 209 příslušníků etnických menšin bylo 130 074 mladších 40 let (50 %) a 151 788 tvořily ženy (58 %).

( Výňatek ze zprávy Ministerstva pro etnické menšiny a náboženství č. 3286/BC-BDTTG ze dne 31. prosince 2025 o předběžném posouzení situace a výsledků implementace Strategie pro etnické záležitosti na období 2021–2030 s vizí do roku 2050)

Jde o dva úředníky etnické skupiny Tay, kteří prošli důkladným výcvikem, dobře splňují praktické požadavky Cho Ra a zastávali důležité funkce.

Než se stal tajemníkem okresního výboru strany Ba Be, byl pan Thuyet ředitelem odboru dopravy provincie Bac Kan (dříve); a pan Chu, než se stal vedoucím oddělení propagandy a masové mobilizace okresního výboru strany Ba Be, byl vedoucím kanceláře okresního výboru strany Ba Be.

Osoba s hlubokými znalostmi dopravní infrastruktury a silnými propagandistickými a mobilizačními schopnostmi – tato kombinace rychle vedla k hmatatelnému pokroku na místní úrovni. Ústředním bodem byla řada projektů, jako například silnice Phja Khao, silnice Coc Lang - Na Lung, přehrada a kanál Na Kha a systém údržby vnitřních vesnických silnic v Na Sam a Pac Phai…, do kterých bylo investováno a které byly uvedeny do provozu.

Předseda lidového výboru obce Cho Ra, Trieu Anh Chu, si 7. března 2026 prohlíží volební místnost pro volby poslanců 16. Národního shromáždění a poslanců lidových rad na všech úrovních pro volební období 2026–2031 v Hamletu 2 – Zdroj fotografie: chora.thainguyen.gov.vn

Díky společnému úsilí pana Duong Ngoc Thuyeta a pana Trieu Anh Chua, spolu s úsilím stranického výboru, vlády a lidí všech etnických skupin, dosáhla obec Cho Ra průlomu v socioekonomickém rozvoji. Do konce roku 2025 se odhaduje tempo hospodářského růstu obce na 8,1 %, očekává se, že příjem na obyvatele dosáhne přibližně 43,6 milionu VND/rok a míra chudoby se sníží o 7,72 %, čímž překročí stanovený plán.

Za těmito čísly se skrývá jedna jasná pravda: Když budou na místě správní, kompetentní a efektivní úředníci, promění se i ty nejnáročnější oblasti. Tento výsledek si uvědomují lidé, kteří jim i v novém volebním období vkládají důvěru.

V nedávných volbách byl Duong Ngoc Thuyet, tajemník stranického výboru obce Cho Ra, zvolen zástupcem do provinční lidové rady Thai Nguyen. Na prvním zasedání lidové rady obce Cho Ra 26. března 2026 byl pan Trieu Anh Chu znovu zvolen předsedou lidového výboru obce na funkční období 2026–2031.

Pro udržitelnost musíme začít od „kořenů“.

Ve skutečnosti pro efektivní provádění politik zůstávají rozhodujícím faktorem lidé – úředníci, kteří se odvažují myslet, jednat, převzít odpovědnost a jsou oddáni práci na místní úrovni. Abychom však takový tým vybudovali, nemůžeme se spoléhat na „existující zdroje“, ale musíme proaktivně vytvářet skupinu talentů od rané fáze a na dálku.

V příběhu obce Cho Ra je pan Trieu Anh Chu typickým příkladem růstu kádrů etnických menšin prostřednictvím praktických zkušeností. Pan Chu, který s vyznamenáním absolvoval univerzitu se zaměřením na zemědělství a lesnictví a byl vybrán k účasti v pilotním projektu na posílení role 600 mladých intelektuálů jako místopředsedů obcí v 64 chudých okresech dle rozhodnutí č. 170/QD-TTg ze dne 26. ledna 2011, se v každé pozici, kterou zastával, rozvíjel.

Po téměř 5 letech (2012-2017) ve funkci místopředsedy obce Dong Phuc, okres Ba Be (dříve), byl pan Chu převelen a jmenován stálým zástupcem tajemníka - předsedou inspekční komise stranického výboru obce Quang Khe, okres Ba Be (dříve), a poté zástupcem tajemníka stranického výboru - předsedou lidového výboru této obce.

Díky týmu kompetentních, renomovaných a oddaných úředníků se posiluje důvěra lidí ve stranu a stát. Na fotografii: Lidé různých etnických skupin v obci Cho Ra v provincii Thai Nguyen se účastní voleb poslanců do 16. Národního shromáždění a zástupců do Lidových rad na všech úrovních na volební období 2026–2031. Zdroj: chora.thainguyen.gov.vn

Od roku 2018 je pan Trieu Anh Chu pověřen vedoucími úkoly na úrovni oddělení v okrese Ba Be (kancelář okresního výboru strany, kulturní a informační oddělení a oddělení propagandy a masové mobilizace okresního výboru strany).

Kariérní dráha předsedy Lidového výboru obce Cho Ra, Trieu Anh Chua, ukazuje jednu věc: úředníci se neobjevují přirozeně a rozhodně je nelze „vytvořit“ za krátkou dobu. Jsou výsledkem cílevědomého a strategického procesu vzdělávání, rozvoje, využívání a testování.

Nejen v Cho Ra, ale i v mnoha dalších horských lokalitách se potvrzuje, že všude, kde je tým kompetentních, seriózních a oddaných úředníků, se výrazně zlepšuje socioekonomická situace a postupně se zlepšuje život lidí.

Připravte se včas, připravte si základy předem.

Jedince, jako je pan Trieu Anh Chu, je třeba systematicky identifikovat, rozvíjet a dále rozvíjet. Důraz by měl být kladen na budování skupiny kádrů etnických menšin, počínaje studenty s potenciálem; vytvoření podmínek pro jejich systematické vzdělávání, rozvoj v dobrém prostředí a návrat do služby ve svých lokalitách.

To by mělo být doprovázeno racionálním mechanismem náboru, využívání a rotace, který by mladým úředníkům umožnil získat praktické zkušenosti a růst zdola; zároveň by měly existovat dostatečně silné politiky, které by jim zajistily pocit bezpečí a odhodlání pracovat v náročných oblastech v dlouhodobém horizontu.

Na setkání s vynikajícími a příkladnými studenty a mládeží z etnických menšin v roce 2025 odpoledne 26. prosince 2025 tehdejší generální tajemník To Lam zdůraznil, že s pozorností a rozhodným zapojením celého politického systému a s úsilím studentů a mládeže z etnických menšin se postupně formuje nová generace mladých intelektuálů z etnických menšin, která prosazuje svou roli v politickém systému, ve státní správě, vědě a technice a v socioekonomickém rozvoji.

Slavnostní ceremoniál na počest vynikajících studentů a mládeže z etnických menšin je každoroční událost, které předsedá Ministerstvo pro etnické menšiny a náboženství ve spolupráci s příslušnými agenturami. Přispívá k uctění tradice pilnosti, rozvíjení talentů a inspiruje touhy mladých intelektuálů v etnických menšinových a horských oblastech přispívat ke společnosti. Foto: Le Anh Dung

Projekt zaměřený na vzdělávání, výchovu a rozvoj skupiny kádrů etnických menšin z řad vynikajících studentů, se zpočátku zaměřuje na výběr a udělování stipendií pro zahraniční vzdělávání řadě oceněných studentů. Cílem je i nadále pečovat o mladší generaci etnických menšin, rozvíjet ji a dále ji podporovat a budovat vysoce kvalitní pracovní sílu v nové éře rozvoje.

Tato strategická politika je zásadním krokem k formování generace kádrů etnických menšin, které jsou připravovány včas a z dálky, čímž je zajištěna kontinuita a udržitelný rozvoj znevýhodněných oblastí.

Zkušenosti z Cho Ra a mnoha dalších lokalit ukazují, že investice do infrastruktury mohou vést ke změně, ale investice do lidí vytváří budoucnost. Pokud je pracovní síla dobře připravená, průběžně školená a strategicky orientovaná, znevýhodněné oblasti se nejen vymaní z chudoby, ale také samy o sobě dosáhnou udržitelného rozvoje.

Zajištění racionální struktury kádrů etnických menšin ve státních orgánech.

Projekt „Rozvoj pracovní síly příslušníků etnických menšin, státních úředníků a veřejných zaměstnanců ve státních agenturách a jednotkách veřejné správy v období 2026–2030 s orientací do roku 2035“ (dále jen „projekt“) byl schválen rozhodnutím č. 470/QD-TT ze dne 24. března 2026. Podle plánu je cílem dosáhnout 80 % do let 2026–2030 a 100 % do let 2030–2035.

- Zajistit, aby struktura kádrů etnických menšin odpovídala podílu etnických menšin na celkovém počtu obyvatel provincie a byla v souladu se strukturou etnických menšin v dané lokalitě.

- Zajistit rozumnou strukturu kádrů etnických menšin zastávajících vedoucí a manažerské pozice na všech úrovních. Konkrétně by Ministerstvo pro etnické menšiny a náboženství mělo mít alespoň 20 % až 25 % z celkového počtu vedoucích a manažerských pozic.

- Na místní úrovni musí být minimálně 10 % úředníků z řad etnických menšin na provinční úrovni a minimálně 20 % na úrovni obcí musí být úředníci z řad etnických menšin. U jednotek veřejných služeb na místní úrovni s 30 % a více úředníky z řad etnických menšin musí být zastoupeni vedoucí pracovníci z řad etnických menšin.

- Zajistit, aby podíl ženských kádrů z etnických menšin činil alespoň 20 % z celkového minimálního procenta kádrů z etnických menšin.

Pokud jde o kvalitu kádrů etnických menšin, cílem je dosáhnout do let 2026–2030 a 100 % do let 2030–2035 vzdělávání a profesního rozvoje 80 % kádrů etnických menšin v oblasti specializovaných dovedností, politické teorie, znalostí a dovedností v oblasti státní správy, vědy a techniky, inovací a digitální transformace, digitálních dovedností a moderních metod řízení, splňujících požadavky národní digitální transformace, a vzdělávání v oblasti informačních technologií, cizích jazyků nebo jazyků etnických menšin, aby splňovaly požadavky svých pracovních pozic dle předpisů.

Zdroj: https://vietnamnet.vn/phat-trien-tu-som-tu-xa-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-2501830.html