Hnutí emulace „Dobří pracovníci, kreativní pracovníci“: Přináší výhody podnikům

(GLO) – Odbory na všech úrovních v provincii Gia Lai nedávno zahájily mnoho vlasteneckých hnutí, zaměřených na hnutí „Dobří pracovníci, kreativní pracovníci“. Z tohoto hnutí vzešlo mnoho typických a pokročilých kolektivů a jednotlivců.

Podle paní Tran Le Nhung - prezidentky Provinční federace práce (LDLĐ) - hnutí emulace „Dobří pracovníci, kreativní pracovníci“ probudilo potenciál a inteligenci pracovníků a vytvořilo společnou sílu pro stabilizaci a rozvoj podniků. Zároveň motivuje kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a pracovníky k soutěživosti ve výrobě, kreativitě v práci a dobrému plnění zadaných úkolů.

Hnutí emulace „Dobří pracovníci, kreativní pracovníci“: Přináší výhody podnikům, foto 1

Paní Tran Le Nhung - prezidentka Provinční federace práce - převzala vlajku Vietnamské generální konfederace práce, která byla udělena jednotce, jež v roce 2022 excelentně a komplexně splnila své úkoly. Foto: D.Y

Během 5 let (2018–2023) získalo v celé provincii 7 pracovníků, státních zaměstnanců a dělníků od Vietnamské všeobecné konfederace práce čestné uznání a odznaky za tvůrčí práci; na všech úrovních bylo uznáno 47 vědeckých témat; na všech úrovních bylo uznáno více než 15 000 iniciativ a technických vylepšení, které přinesly hodnotu a zisk přes 21 miliard VND. V rámci realizace programu „1 milion iniciativ – úsilí o překonání obtíží, kreativita, odhodlání porazit pandemii Covid-19“, který zahájila Vietnamská generální konfederace práce, si Provinční konfederace práce stanovila cíl, aby členové odborů, pracovníci, státní zaměstnanci a dělníci v provincii přispěli 5 500 iniciativami.

Z toho fáze 1 (od prosince 2021 do konce května 2022) zahrnuje 2 000 iniciativ; fáze 2 (od června 2022 do září 2023) zahrnuje 3 500 iniciativ. K 15. květnu 2023 se v celé provincii zúčastnilo 5 234 iniciativ, což představuje dosažení 95 % cíle. Očekává se, že do konce června 2023 bude v celé provincii dokončeno 100 % programu.

Prostřednictvím emulačních hnutí mnoho kolektivů i jednotlivců uplatnilo iniciativy v práci a přispělo ke zlepšení produktivity práce. Mezi typické iniciativy patří „Zlepšení systému distribuce páry pro ohřev cukrové třtiny“ a „Čištění trubek padajícího filmu pomocí špičkových vodních kompresorů“ od pana Nguyen Tien Phonga - vedoucího směny výroby v cukrovarnické dílně (cukrovar An Khe).

„Mé dvě iniciativy se setkaly s vysokým oceněním vedoucích pracovníků i kolegů. Od roku 2021 do současnosti přispěly iniciativy uplatňované ve výrobě k úspoře více než 200 milionů VND ročně v továrně. Nedávno byly mé dvě iniciativy navrženy Provinční federací práce Vietnamské generální konfederaci práce k udělení ceny „Nguyen Duc Canh Award“ v roce 2023,“ sdělil pan Phong.

Hnutí emulace „Dobří pracovníci, kreativní pracovníci“: Přináší výhody podnikům, foto 2

Člen odborů Le Xuan Dinh - zástupce vedoucího plánovacího a technického oddělení, akciová společnost Bien Ho Tea, vedle systému smažení čaje, který vylepšil a šetří palivo. Foto: Dinh Yen

Ve společnosti Bien Ho Tea Joint Stock Company přinesly tři iniciativy pana Le Xuan Dinha, zástupce vedoucího plánovacího a technického oddělení, praktické výsledky. Pan Dinh uvedl: „Iniciativa „Rekonstrukce systému nádrže na vadnutí čaje o rozloze 300 m2“ pomáhá snížit pracnost, zvýšit produktivitu práce o 15–20 % a produkovat krásnější produkty s o 5 % vyšší kvalitou ve srovnání s ručním vadnutím. Iniciativa „Rekonstrukce systému smažící stanice čaje, úspora paliva“ pomáhá zvýšit kvalitu a zajišťuje techniky smažení a chlazení, které zlepšují kvalitu ve srovnání s předchozím starým strojem o 15–20 %. Iniciativa „Vylepšení motoru sušicí stanice čaje s cílem ušetřit elektřinu a vyrobit více než 60 kW/tunu polotovaru čaje“ podporuje systém dopravníků čaje od týmu pro příjem zeleného čaje – sušení válcováním čaje až po tým pro třídění, a snižuje tak pracnost. Mé tři iniciativy se ve výrobě uplatňují od roku 2019 a přispívají ke snížení pracnosti a zkrácení pracovní doby a zároveň zajišťují produktivitu práce a kvalitu produktů.“

Pan Phan Dinh Bong - ředitel farmy Doan Ket (Chu Prong Rubber One Member Co., Ltd.) má iniciativu na zlepšení metody postřiku léčiv k léčbě choroby Botryo diplodia na komerčních kaučukovníkových plantážích. Řekl: „Ochorení Botryo diplodia vážně postihuje kmen stromu, růst a výnos latexu. Pokud je choroba silná, strom neprodukuje latex, strom uschne, což vede k jeho odumírání.“ Společnost proto zavedla metodu postřiku léčiv k prevenci této choroby, ale pokaždé, když je postřik léčivem zapojený, jsou zapotřebí dva lidé: osoba vpředu stříká na jednu stranu, osoba za ní na druhou stranu.

„Vzhledem k tomu, že tato metoda postřiku je pracná a plýtvá chemikáliemi, jsem si provedl průzkum a vyrobil trysku. Nejprve jsem vyrobil trysku se 4 tryskami, ale nestačila na postřik celého stromu, a tak jsem vyrobil další trysku pro postřik celého stromu. Iniciativa byla uplatněna v roce 2020. Ve srovnání s tradiční metodou postřiku pomáhá tato iniciativa snížit množství chemikálií o 20 % a náklady na práci se snižují o 35–40 %, protože k postřiku chemikálií je potřeba pouze jedna osoba,“ řekl pan Bong.

Předseda Provinční federace práce Tran Le Nhung dodal: „Aby se zlepšila kvalita a efektivita hnutí založené na soupeření, zejména hnutí „Dobří pracovníci, kreativní pracovníci“, musí odbory na všech úrovních i nadále inovovat metody řízení a organizace hnutí založené na soupeření s mottem zaměření na lidi zdola. Zároveň je třeba úzce propojit obsah hnutí založené na soupeření odborové organizace s hnutími založenýma na soupeření v jednotlivých odvětvích a lokalitách, aby se vytvořila motivace pro členy odborů a pracovníky k iniciativě, která by se mohla uplatnit v práci.“

PTÁČÍ HNÍZDO

Zdrojový odkaz