Zaměřte se na rozvoj členů odborů s cílem vybudovat silnou odborovou organizaci.

S mottem „Kde jsou pracující, tam jsou odbory“ v poslední době odbory provincie Ninh Binh na všech úrovních synchronně zavádějí řešení pro rozvoj odborového členství a zakládání odborových svazů na místní úrovni. Tím pomáhají zlepšovat schopnost pečovat o legitimní a zákonná práva a zájmy pracujících a chránit je, a zároveň podporují rozvoj podniků a přispívají k socioekonomickému rozvoji provincie.

S vědomím důležitosti rozvoje členství v odborech a zakládání odborů na místní úrovni si v poslední době Odborová federace okresu Gia Vien pravidelně nařizuje svým přidruženým odborům, aby v souladu s ročními cíli realizovaly plány na rozvoj členství v odborech a zakládání odborů na místní úrovni.

Soudruh Hoang Thi Lieu, předseda okresní odborové federace Gia Vien, uvedl: „Okresní odborová federace aktivně propagovala a mobilizovala své aktivity, pomáhala podnikům lépe pochopit roli a postavení odborů a dobrovolně zakládat odborové organizace na místní úrovni. Kromě toho byl flexibilně inovován způsob přijímání členů odborů, což zjednodušilo přijímací řízení a vytvořilo co nejpříznivější podmínky pro vstup pracovníků do odborů. Zároveň se zlepšila efektivita programů sociálního zabezpečení pro členy odborů, pracovníky a sociální aktivity, což přineslo praktické výhody, a tím shromažďovalo a přitahovalo členy odborů.“ V prvních 7 měsících roku 2024 založila okresní odborová federace Gia Vien 4 odborové organizace na místní úrovni, které přijaly 518 členů. K 30. červenci 2024 existovalo v celém okrese 122 odborových svazů na místní úrovni s 8 451 členy odborů. V roce 2024 byla Provinční odborová federace Vietnamskou generální konfederací práce pověřena úkolem získat 11 300 nových členů odborů.

Soudruh Tran Kim Long, místopředseda Provinční federace práce, uvedl: „Abychom tohoto cíle dosáhli, Stálý výbor Provinční federace práce od začátku roku razantně zavedl mnoho řešení.“ Důraz je kladen na vydávání směrnic pro odbory na všech úrovních v provincii; zřízení Řídícího výboru pro rozvoj členství v odborech a zakládání odborů na místní úrovni na období 2023–2028, v němž předseda Provinční federace práce stojí v čele Řídícího výboru. Aktivně propaguje, mobilizuje, přesvědčuje, zvyšuje povědomí a odpovědnost majitelů podniků a zaměstnanců za práci na rozvoji členství v odborech a zakládání odborů na místní úrovni. Stanovuje cíle přímo nadřízeným odborovým jednotkám na místní úrovni k realizaci. Stálý výbor Provinční federace práce navíc na měsíčních schůzích sleduje pokrok v plnění cílů a úkolů a navrhuje vhodná řešení k odstranění obtíží a překážek pro jednotky.“ Odborová federace rovněž proaktivně koordinuje činnost s příslušnými sektory, aby včas aktualizovala informace o obchodní situaci, počtu pracovníků, názvu firmy, rozsahu její činnosti, počtu osob registrovaných k účasti v sociálním pojištění... o podnicích působících v dané oblasti. Na tomto základě vypracovává plány, organizuje a koordinuje realizaci rozvojové práce pro členy odborů a zakládá odbory na místní úrovni.

Zejména Provinční federace práce a všechny úrovně odborů proaktivně řeší životní a pracovní situaci členů odborů a pracovníků, neprodleně koordinují své aktivity s funkčními orgány s cílem řádně řešit režimy a politiky, chránit oprávněná práva a zájmy členů odborů a pracovníků. Věnují pozornost kontrole a dohledu nad dodržováním pracovněprávních předpisů v podnicích, podporují právní poradenství pro členy odborů a pracovníky... Tím vytvářejí široký vliv, zvyšují důvěru členů odborů a pracovníků v odborovou organizaci a přitahují tak velký počet členů odborů k účasti na hnutích organizovaných odbory a pracovníků k účasti v odborové organizaci. V prvních 7 měsících letošního roku se v celé provincii vytvořilo 6 525 nových odborových členů; bylo založeno 17 nových odborových svazů na místní úrovni s 25 a více členy odborů, čímž dosáhli 81 % plánu stanoveného Vietnamskou generální konfederací práce. Většina odborů po svém založení funguje stabilně a dobře plní funkce a úkoly odborové organizace, přičemž maximalizují svou roli v ochraně oprávněných práv a zájmů pracovníků.

V procesu rozvoje členství v odborech se Provinční federace práce vždy zaměřuje na vzdělávání, podporu, zlepšování kvality a odborných dovedností zaměstnanců pracujících na rozvoji členství v odborech, zakládání odborů na místní úrovni; budování týmu odborových funkcionářů s kapacitami a kvalitami, kteří splňují požadavky úkolů v kontextu integrace. Podporovat uspořádání a dokončení organizační struktury odborů na všech úrovních, zefektivnění, efektivní a účinné fungování. Současně přísně řídit a zlepšovat kvalitu členství v odborech; doposud celá provincie aktualizovala informace o 45 011 členech odborů v softwaru pro správu členství v odborech. Kromě toho odbory na všech úrovních věnují zvláštní pozornost práci na zavádění a rozvoji strany mezi dělníky, státními zaměstnanci a dělníky, čímž podporují avantgardní a příkladnou roli členů strany při realizaci emulačních hnutí a odborových aktivit... a přispívají ke zlepšení efektivity rozvojové práce v oblasti členství v odborech.

Na nedávném pracovním setkání delegace Vietnamské generální konfederace práce a provincie Ninh Binh však soudruh Duong Duc Khanh, předseda Provinční konfederace práce, uvedl: „Plnění cíle rozvoje odborového členství v provincii stále čelí mnoha obtížím. V prvních 7 měsících roku 2024 bylo dosaženo pouze 30,9 % cíle stanoveného Vietnamskou generální konfederací práce (kvůli tomu, že některé podniky čelí potížím a musí omezit, přerušit nebo zastavit výrobu... což způsobilo, že počet členů odborů se na některých místech snížil o 3 025 osob, takže ačkoli celá provincie vytvořila pouze 6 525 členů odborů, skutečný počet členů odborů se zvýšil pouze o 3 500 osob).“ Hlavním důvodem je dopad globální hospodářské recese, která vede k menšímu počtu nově založených podniků s velkým výrobním rozsahem; mnoho podniků přešlo na nové technologie a využívá méně pracovní síly, což vede ke snížení poptávky po pracovní síle. Podniky v provincii jsou převážně mikropodniky, malé a střední podniky, což ztěžuje šíření a mobilizaci zakládání odborů na místní úrovni a rozvoj odborového členství.“ Kromě toho někteří majitelé podniků striktně nedodržovali ustanovení zákona a vyhýbali se spolupráci při koordinaci zakládání odborových svazů na místní úrovni, odkládali ji nebo ji vůbec nespolupracovali...

Vzhledem k obtížím se Stálý výbor Provinční federace práce od nynějška do konce roku zaměří na vedení a řízení všech úrovní odborů s cílem zlepšit kvalitu řešení, která byla a jsou implementována; propojení cílů rozvoje odborového členství a zakládání odborových svazů na místní úrovni s kritérii konkurence na všech úrovních odborů na konci roku. Provinční federace práce rovněž zaměří lidské a finanční zdroje na rozvoj odborového členství a zakládání odborových organizací na místní úrovni...

Zejména s ohledem na pokyny vedoucích představitelů z pracovního setkání mezi delegací Vietnamské generální konfederace práce a provincií Ninh Binh urychleně zorganizuje tematickou konferenci k projednání rozvoje odborového členství a odborů na místní úrovni v provincii; zorganizuje společnou konferenci mezi Provinční konfederací práce a Provinční obchodní asociací s cílem mobilizovat účast podniků na práci zaměřené na rozvoj odborového členství a zakládání odborů na místní úrovni; provede výzkum, setká se, vymění si individuální zkušenosti a dovedně mobilizuje vedoucí pracovníky podniků s podmínkami pro rozvoj odborových organizací a členů odborů; bude věnovat pozornost lepšímu provádění práce v oblasti péče a ochrany legitimních práv a zájmů členů odborů a pracovníků... vynaloží maximální úsilí k dosažení stanovených cílů v oblasti rozvoje odborového členství a zakládání odborů na místní úrovni.

Článek a fotografie: Kieu An

Zdroj: https://baoninhbinh.org.vn/quan-tam-phat-trien-doan-vien-xay-dung-to-chuc-cong-doan/d20240823084512992.htm