Quang Nam vytváří politiku na podporu přebytečné pracovní síly

Provinční lidová rada (10. volební období) hlasovala pro schválení usnesení o předpisech pro podpůrnou politiku pro nadbytečné státní úředníky, zaměstnance veřejné správy a pracovníky na částečný úvazek na úrovni obcí při organizaci správních jednotek na úrovni obcí v období 2023–2025. Foto: N.D.

Přidat zásady podpory

Nong Son a Que Son podléhají uspořádání správních jednotek na úrovni okresu (DVHC) v období 2023–2025. Provinční profesní sektor a vedoucí představitelé obou výše uvedených lokalit v průběhu procesu přípravy a dokončení návrhu usnesení uvedli: „Předložení návrhu Provinční lidové radě na 26. zasedání na vyhlášení podpůrných politik pro nadbytečné pracovní smlouvy (HDLĐ) v důsledku uspořádání správních jednotek na úrovni okresu a obce (DVHC) v období 2023–2025 je velmi aktuální. Tím přispívá k zajištění toho, aby všichni nadbyteční subjekti při uspořádání DVHC v souladu s politikami a předpisy měli k dispozici podpůrné politiky.“

Dříve, na 19. zasedání na konci roku 2023, vydala Provinční lidová rada (10. volební období) také usnesení č. 37, které stanoví podpůrné politiky pro nadbytečné kádry na úrovni obcí, státní úředníky, veřejné zaměstnance (CBCCVC) a neprofesionální pracovníky při organizaci správních jednotek na úrovni obcí v období 2023–2025.

Provinční lidový výbor nadále předkládá návrhy Provinční lidové radě k projednání a je velmi důležité doplnit zásady pro osoby vázané pracovními smlouvami, aby se vytvořily příznivé podmínky pro urychlení umisťování přebytečných zaměstnanců v administrativních jednotkách, které jsou předmětem umisťování.

Pan Tran Phuong - zástupce vedoucího odboru vnitra okresu Nong Son uvedl, že celkový počet smluvně zaměstnávaných osob v okresních úřadech a jednotkách podle vládního nařízení č. 111/2022 (s výjimkou sektoru vzdělávání ) dosud činí 16 osob. Vedoucí představitelé okresu souhlasí s ustanoveními návrhu usnesení o úrovni podpory pro nadbytečné smluvně zaměstnávané osoby při organizaci administrativních jednotek.

„Tato politika je velmi humánní a demonstruje zájem místní samosprávy o pracovní smlouvy v agenturách a jednotkách po reorganizaci administrativních jednotek v provincii v období 2023–2025,“ uvedl pan Phuong.

Na základě výsledků přezkumu očekává Provinční lidový výbor, že po schválení Provinční lidovou radou bude mít z politiky prospěch 47 osob s celkovým rozpočtem na podporu téměř 2,2 miliardy VND. Pokud jde o politiku podpory, je podle návrhu Provinčního lidového výboru rozdělena do dvou skupin.

Zejména skupina osob odcházejících do důchodu před dosažením věku dostává kromě režimu a politik podle ustanovení vládního nařízení č. 29/2023 také osoby pracující na základě pracovní smlouvy, na které se vztahuje usnesení provinční lidové rady, jednorázovou podporu ve výši 70 % finančních prostředků nárokovaných podle ustanovení nařízení č. 29, nejméně však 50 milionů VND.

Pro skupinu osob, které okamžitě opustí své zaměstnání, mají osoby pracující v režimu pracovní smlouvy, na které se vztahuje usnesení Provinční lidové rady, kromě režimu a politik pobíraných podle ustanovení vyhlášky č. 29/2023 nárok na jednorázovou dodatečnou podporu ve výši 80 % výdajů pobíraných podle ustanovení vyhlášky č. 29, nejméně však 50 milionů VND, a to kromě režimu a politik pobíraných podle ustanovení vyhlášky č. 29/2023.

Je třeba poznamenat, že v této skupině pracovní smlouvy nepodléhají ústřední politice, provinční lidový výbor navrhl jednorázovou úroveň podpory podle odpracované doby s povinnou platbou sociálního pojištění (pokud není platba nepřetržitá a neobdrželi jste jednorázové dávky sociálního pojištění, bude se sčítat).

Konkrétně ti s méně než 5 lety praxe obdrží 30 milionů VND/případ; ti s 5 až méně než 10 lety obdrží 40 milionů VND/případ a ti s 10 a více lety obdrží 50 milionů VND/případ.

Motivovat pracovníky

Proces a postupy pro vypracování a dokončení návrhu usnesení byly přísně dodržovány, před jeho předložením Provinční lidové radě byly shromážděny názory agentur a jednotek a vyžádány si názory ministerstev a stálého výboru provinční strany.

Podle Ministerstva vnitra vydala Provinční lidová rada v usnesení č. 37 ze dne 29. prosince 2023 nařízení o podpůrné politice, která hodnotí dopad této politiky na propuštěné zaměstnance z řad veřejných zaměstnanců na úrovni obcí a neprofesionálních pracovníků při zařizování správních jednotek na úrovni okresů a obcí v provincii Quang Nam . Režim podpory pracovních smluv (zejména smluv na dobu neurčitou) při zařizování správních jednotek na úrovni okresů však nebyl upraven.

Aby bylo možné vypracovat politiku, která zajistí regulaci, efektivitu a vhodnost pro příjemce dávek, provedlo ministerstvo vnitra průzkum počtu pracovních smluv v administrativních jednotkách, na které se vztahuje dohoda (celkem 203 smluv o podpoře a službách; 133 smluv o výkonu povolání).

Na základě toho identifikovat konkrétní subjekty s cílem vyřešit režim pro nadbytečné pracovní smlouvy při reorganizaci administrativních jednotek, přispět ke stabilizaci a zajištění režimu pro zaměstnance v agenturách a jednotkách po reorganizaci v provincii Quang Nam v období 2023–2025.

Příjemci této politiky jsou osoby pracující na základě pracovní smlouvy na dobu neurčitou vykonávající odborné a technické práce v seznamu specializovaných pracovních míst a sdílených odborných pracovních míst ve veřejně prospěšných jednotkách, které jsou nadbytečné z důvodu organizační restrukturalizace nebo restrukturalizace lidských zdrojů jednotky při organizaci okresních správních jednotek v období 2023–2025, a které mají nárok na předčasný odchod do důchodu nebo okamžitou rezignaci podle ustanovení nařízení vlády č. 29/2023.

Osoby pracující na základě smlouvy o podpůrných a servisních pracích na dobu neurčitou; osoby pracující na základě smlouvy o podpůrných a servisních pracích na dobu určitou, které před podpisem smlouvy na dobu neurčitou podepsaly smlouvu na dobu neurčitou podle nařízení vlády č. 68/2000 o zavedení smluvního režimu pro některé druhy prací ve státní správě a útvarech veřejné služby, nebo nařízení vlády č. 161/2018, kterým se mění a doplňují některé předpisy týkající se přijímání státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy, povyšování státních zaměstnanců, povyšování státních zaměstnanců a zavedení smluvního režimu pro některé druhy prací ve státní správě a útvarech veřejné služby, které jsou při zařizování okresních správních celků v období 2023–2025 nadbytečné.

Těmto subjektům jsou příslušné orgány schváleny k čerpání dovolené do 3 měsíců ode dne účinnosti usnesení Stálého výboru Národního shromáždění o uspořádání správních jednotek na úrovni okresů a obcí v provincii Quang Nam.

Paní Tran Thi Kim Hoa, ředitelka ministerstva vnitra, uvedla, že Quang Nam má pro výše uvedené subjekty, které splňují předepsané podmínky, zavedenou dodatečnou podpůrnou politiku, která má motivovat zaměstnance ke snížení mzdových nákladů a ukončení pracovního poměru. Tím přispívá ke stabilizaci a zdokonalení organizační struktury, lidských zdrojů a zajištění pracovního režimu v agenturách a jednotkách po reorganizaci administrativních jednotek.

Zdroj: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cap-huyen-quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-lao-dong-doi-du-3141702.html