Zákon o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů) sestává z 11 kapitol a 141 článků, které upravují formy dobrovolného sociálního pojištění, povinného sociálního pojištění, nakládání s osobami, které se vyhýbají platbám sociálního pojištění, věk odchodu do důchodu, režim mateřství, režim pro náhradní matky, jednorázové příspěvky...
Zvláštní předpisy týkající se měsíčních výše důchodů
Konkrétně, pokud jde o důchodový věk, zákon stanoví, že účastníci sociálního pojištění, kteří v době odchodu do důchodu platili povinné sociální pojištění po dobu 15 let nebo déle, mají nárok na důchod, pokud splňují jednu z následujících podmínek: dosažení důchodového věku stanoveného v článku 169 odstavci 2 zákoníku práce a celková doba povinného sociálního pojištění v délce 15 let nebo déle při práci v těžkém, toxickém, nebezpečném nebo obzvláště těžkém, toxickém, nebezpečném povolání nebo práci, nebo při práci v oblasti se obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami, včetně pracovní doby v oblasti s regionálním koeficientem příspěvku 0,7 nebo vyšším před 1. lednem 2022.
Pracovníci, jejichž věk je nejvýše o 10 let mladší než věk uvedený v článku 169 odstavci 2 zákoníku práce a kteří pracovali v podzemní těžbě uhlí po dobu 15 let nebo déle v souladu s vládními předpisy . Osoby nakažené virem HIV/AIDS v důsledku pracovních úrazů při plnění přidělených úkolů...
Zákon rovněž stanoví měsíční plat pro osoby s nárokem na důchod takto: pro zaměstnankyně činí 45 % průměrného platu používaného jako základ pro odvody sociálního pojištění podle článku 72 tohoto zákona, což odpovídá 15 letům odvodů sociálního pojištění, a za každý další rok odvodů se vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 %;
Pro muže pracující je to 45 % průměrného platu používaného jako základ pro odvody sociálního pojištění podle článku 72 tohoto zákona, což odpovídá 20 letům odvodů sociálního pojištění. Poté se za každý další rok odvodů vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 %.
V případě, že zaměstnanci mužského pohlaví platili sociální pojištění po dobu 15 let, ale méně než 20 let, činí měsíční důchod 40 % průměrného platu použitého jako základ pro platbu sociálního pojištění podle článku 72 tohoto zákona, což odpovídá 15 letům platu sociálního pojištění, a za každý další rok platby se připočítává 1 %.
Měsíční důchod pro pracovníky v určitých zvláštních povoláních a zaměstnáních v ozbrojených silách stanoví vláda. Zdrojem financování je státní rozpočet.
Měsíční důchod oprávněných osob uvedených v článku 65 tohoto zákona se vypočítává podle odstavce 1 tohoto článku a poté se snižuje o 2 % za každý rok odchodu do důchodu před dosažením stanoveného věku.
V případě předčasného odchodu do důchodu na méně než 6 měsíců se procentní sazba důchodu nesníží, z 6 měsíců na méně než 12 měsíců se sníží o 1 %...
Pokud jde o jednorázové dávky sociálního pojištění, článek 70 zákona o sociálním pojištění stanoví, že subjekty uvedené v odstavci 1 článku 2 tohoto zákona, které ukončily účast na sociálním pojištění, ale požádaly o něj, mají nárok na jednorázové dávky sociálního pojištění, pokud spadají do jedné z následujících situací: dosáhly důchodového věku, ale dosud 15 let neplatily sociální pojištění;
V případě, že zaměstnanec neobdrží jednorázovou dávku sociálního pojištění, může si zvolit měsíční příspěvek podle ustanovení článku 23 tohoto zákona;
Osoby odjíždějící do zahraničí za účelem usazení; osoby trpící jednou z následujících nemocí: rakovina, paralýza, dekompenzovaná cirhóza, těžká tuberkulóza, AIDS; osoby se snížením pracovní schopnosti o 81 % nebo více; osoby se zvláště těžkým zdravotním postižením;
Zaměstnanci, kteří si platili sociální pojištění přede dnem účinnosti tohoto zákona, po 12 měsících nepodléhají povinnému sociálnímu pojištění, ale také se neúčastní dobrovolného sociálního pojištění a platí sociální pojištění méně než 20 let...
Zákon nabývá účinnosti od 1. července 2025.
Nechtějí, aby zaměstnanci pobírali sociální pojištění najednou
Při předběžné prezentaci zprávy o pobírání, vysvětlování a revizi návrhu zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů) členka stálého výboru Národního shromáždění, předsedkyně Výboru pro sociální věci Nguyen Thuy Anh, uvedla: Pokud jde o podmínky pro pobírání jednorázového sociálního pojištění (bod d, odstavec 1, článek 70 a bod d, odstavec 1, článek 102), v diskusním zasedání v sále zvolilo 18 delegátů možnost 1; 7 delegátů zvolilo možnost 2; 5 delegátů navrhlo jiné možnosti; některé další názory uváděly, že je nutné regulovat tak, aby byla zajištěna práva pracovníků, ale nikoli je povzbuzovat k pobírání jednorázového sociálního pojištění, aby se i nadále účastnili sociálního pojištění a zajistili si tak sociální zabezpečení i po odchodu do důchodu.
Dne 18. června 2024 nařídil Stálý výbor Národního shromáždění shromáždit hlasy, aby se od poslanců Národního shromáždění získaly stanoviska k tomuto obsahu. Výsledky ukázaly, že 355/487 poslanců se vyjádřilo, z nichž 310/355 poslanců Národního shromáždění (což představuje 87,32 % poslanců, kteří se vyjádřili) zvolilo možnost 1. Na základě tohoto výsledku Stálý výbor Národního shromáždění požádal Národní shromáždění o povolení přijmout a přepracovat návrh zákona podle možnosti 1, kterou zvolila většina poslanců Národního shromáždění a tuto možnost upřednostnila i vláda při jeho předkládání Národnímu shromáždění na 6. zasedání.
Stálý výbor Národního shromáždění shledal, že možnost zvolená většinou delegátů má také více výhod, jako například: zajištění převzetí stávajících předpisů, nepřílišný dopad na téměř 18 milionů lidí účastnících se sociálního pojištění, a tím omezení narušení společnosti.
Tento plán institucionalizuje ducha usnesení č. 28-NQ/TW „snížení situace pobírání jednorázových dávek sociálního pojištění směrem ke zvýšení dávek, pokud je doba účasti na sociálním pojištění vyhrazena pro pobírání důchodových dávek“ a omezuje situaci, kdy účastník sociálního pojištění v minulosti pobíral více jednorázových dávek sociálního pojištění.
Přestože existují předpisy týkající se pobírání jednorázového sociálního pojištění, Stálý výbor Národního shromáždění neočekává, že zaměstnanci o pobírání jednorázového sociálního pojištění požádají. Zaměstnanci se musí i nadále účastnit sociálního pojištění, aby si zajistili dlouhodobé sociální zabezpečení.
Zdroj: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-phuong-an-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan.html
Komentář (0)