Předpisy o měsíčních výších důchodů v roce 2024

Jak se vypočítává měsíční důchod v roce 2024? a jak je regulován? - Čtenář Minh Quan

Předpisy o měsíčních výších důchodů v roce 2024

(1) Pro účastníky povinného sociálního pojištění

Měsíční důchod zaměstnance se vypočítá vynásobením měsíční sazby důchodu průměrnou měsíční mzdou pro odvody na sociální pojištění.

Měsíční sazba důchodu zaměstnanců, kteří mají nárok na důchod podle ustanovení článku 54 zákona o sociálním pojištění z roku 2014, se vypočítá takto:

- Pro pracující ženy odcházející do důchodu v roce 2024 se měsíční sazba důchodu vypočítává ve výši 45 % odpovídajících 15 letům plateb sociálního pojištění, za každý další rok plateb sociálního pojištění se vypočítávají další 2 %; maximální výše je 75 %;

- Pro muže pracující odcházející do důchodu v roce 2024 se měsíční sazba důchodu vypočítává ve výši 45 %, což odpovídá 20 letům odváděných příspěvků na sociální pojištění, a za každý další rok odváděných příspěvků na sociální pojištění se vypočítávají další 2 %; maximální výše je 75 %.

Měsíční důchod zaměstnanců, kteří splňují podmínky uvedené v článku 55 zákona o sociálním pojištění z roku 2014, se vypočítává výše uvedeným způsobem a za každý rok odchodu do důchodu před dosažením stanoveného věku se snižuje o 2 %.

V případě, že doba předčasného odchodu do důchodu je kratší než 6 měsíců, procentní sazba důchodu se nesníží. V případě, že doba předčasného odchodu do důchodu je 6 měsíců nebo delší, snížení bude činit 1 %.

Měsíční důchod zaměstnankyň, které mají nárok na důchod podle článku 54 odstavce 3 zákona o sociálním pojištění z roku 2014, se vypočítává na základě počtu let placení příspěvků na sociální pojištění a průměrného měsíčního platu takto: 15 let placení příspěvků na sociální pojištění se vypočítává jako 45 % průměrného měsíčního platu podle článku 62 zákona o sociálním pojištění z roku 2014. Od 16 let do méně než 20 let placení příspěvků na sociální pojištění se každý rok placení příspěvků vypočítává jako další 2 %.

Nejnižší měsíční důchod zaměstnanců účastnících se povinného sociálního pojištění, kteří mají nárok na důchod podle článků 54 a 55 zákona o sociálním pojištění z roku 2014, se rovná základnímu platu, s výjimkou případů stanovených v bodě i odstavci 1, článku 2 a odstavci 3 článku 54 zákona o sociálním pojištění z roku 2014.

Na základě: článku 56 zákona o sociálním pojištění z roku 2014, článku 7 vyhlášky 115/2015/ND-CP a článku 17 oběžníku 59/2015/TT-BLDTBXH.

(2) Pro účastníky dobrovolného sociálního pojištění

Měsíční důchod se vypočítá vynásobením měsíční sazby důchodu průměrným měsíčním příjmem, z něhož se odvádějí příspěvky na sociální pojištění.

Měsíční sazba důchodu se vypočítá takto:

- Pro ženy odcházející do důchodu v roce 2024 se měsíční sazba důchodu vypočítává ve výši 45 % odpovídajících 15 letům plateb sociálního pojištění, za každý další rok plateb sociálního pojištění se vypočítávají další 2 %; maximální výše je 75 %;

- Pro muže odcházející do důchodu v roce 2024 se měsíční sazba důchodu vypočítává ve výši 45 % odpovídajících 20 letům odváděných příspěvků na sociální pojištění, za každý další rok odváděných příspěvků na sociální pojištění se vypočítávají další 2 %; maximální výše je 75 %.

Na základě: článku 74 zákona o sociálním pojištění z roku 2014, článku 3 vyhlášky 134/2015/ND-CP.

Předpisy o jednorázových důchodových dávkách v roce 2024

(i) Pro účastníky povinného sociálního pojištění

Podle článku 58 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 obdrží zaměstnanci, jejichž doba pobírání sociálního pojištění je delší než počet let odpovídající sazbě důchodu ve výši 75 %, při odchodu do důchodu kromě důchodu jednorázovou dávku.

Jednorázová dotace se vypočítává na základě počtu let odváděných pojistných příspěvků na sociální pojištění vyšších než počet let odpovídající sazbě důchodu ve výši 75 %. Za každý rok odváděných pojistných příspěvků na sociální pojištění se vypočítává jako 0,5 měsíce průměrného měsíčního platu odváděných pojistných příspěvků na sociální pojištění.

(ii) Pro účastníky dobrovolného sociálního pojištění

Podle článku 75 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 zaměstnanci s dobou pojištění vyšší než počet let odpovídající sazbě důchodu ve výši 75 % obdrží při odchodu do důchodu kromě důchodu také jednorázový příspěvek.

Jednorázová dotace se vypočítává na základě počtu let placení příspěvků na sociální pojištění vyšších než počet let odpovídající sazbě důchodu ve výši 75 %. Za každý rok placení příspěvků na sociální pojištění se vypočítává jako 0,5 měsíce průměrného měsíčního příjmu z příspěvků na sociální pojištění.

Zdroj: https://baoquocte.vn/quy-dinh-muc-huong-luong-huu-hang-thang-nam-2024-244999.html