Péče o duševní pohodu zaměstnanců: Hnací síla udržitelného rozvoje podnikání.

BAC NINH - Bac Ninh, provincie se silným průmyslovým rozvojem, má statisíce pracovníků zaměstnaných v továrnách a průmyslových zónách. Péče o duchovní blaho pracovníků v těchto průmyslových zónách je jedním z důležitých úkolů odborů pro zajištění udržitelného rozvoje lidských zdrojů.

Mnoho vzrušujících aktivit

Finále prvního fotbalového turnaje mužů a žen v provincii Bac Ninh pro státní zaměstnance a pracovníky je v plném proudu a po celý říjen se budou konat napínavé zápasy. Očekává se, že skončí začátkem listopadu. Účast 111 týmů s téměř 2 000 sportovci v kvalifikačních kolech dokazuje, jak je turnaj pro státní zaměstnance a pracovníky provincie atraktivní.

Zaměstnanci společnosti Foxconn nadšeně fandili soutěžícím v soutěži Miss Foxconn 2025.

Atlet Pham Thi Nong Hue, pracovník společnosti PEONY Co., Ltd. (průmyslový park VSIP), řekl: „Toto je poprvé, co se účastním aktivity pořádané provinčním odborovým svazem. Jsem velmi rád, že se mohu setkat a komunikovat s lidmi z mnoha dalších společností v celé provincii.“

Provinční odborový svaz si uvědomuje důležitost péče o duchovní blaho pracujících a pravidelně nařizuje odborovým organizacím, aby organizovaly aktivity pro dělníky a zaměstnance, aby se mohli účastnit soutěží v tělocvičně a sportovních soutěžích, kulturních a uměleckých výměn a mnoha dalších společenských aktivit. Mnoho velkých podniků v Bac Ninh považuje péči o duchovní blaho svých zaměstnanců za nedílnou součást své strategie v oblasti lidských zdrojů, a to vedle mzdové politiky a benefitů souvisejících s pracovními podmínkami.

Rozšířené hnutí za tělesné cvičení a sport nejen pomáhá pracovníkům zlepšit jejich zdraví a duševní pohodu, ale také posiluje solidaritu v rámci agentur a podniků. Zároveň rozšiřuje interakci mezi pracovníky z různých jednotek, šíří pozitivní energii a v konečném důsledku vede k vyšší efektivitě práce.

Ve společnosti Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Yen Phong) organizuje odborový svaz společnosti strukturované aktivity na péči o duchovní blaho svých zaměstnanců. Odborový svaz pořádá pravidelné aktivity, jako například: „Den solidarity“, „Den kreativní práce“, program „Milující pár“, „Samsung Shelter“ a různé sportovní a interní umělecké kluby. Podobně odborový svaz skupiny Hong Hai Science and Technology Group každoročně pořádá badmintonové a fotbalové turnaje, soutěže talentů, soutěže v aranžování květin, malování a vaření a program ke Dni práce.

Ve společnosti Goertek (průmyslový park Que Vo) se pravidelně konají kulturní a sportovní aktivity, které přitahují tisíce pracovníků. Během nedávného festivalu středu podzimu přinesl program „Šťastný festival středu podzimu – teplo Goerteku“ zaměstnancům živý a radostný večer plný smíchu. Dělník Nong Thi Bich Ngoc se podělil: „Byl jsem velmi šťastný; pozvedlo mi to morálku a cítil jsem se více propojený se společností.“

Dosažení cíle

Hned po sloučení provincie soudruh Thach Van Chung, místopředseda provinčního výboru Vlastenecké fronty a předseda provinčního odborového svazu, prohlásil: „Provinční odborový svaz upřednostňuje zlepšení efektivity kampaní na vzdělávání a zvyšování povědomí o právních záležitostech pro pracovníky; rozvoj dovedností v pravidelném i improvizovaném dialogu na pracovišti a vyjednávání a podepisování kolektivních pracovních smluv se zaměřením na rozšíření klauzulí prospěšných pro pracovníky. Kromě toho budeme prosazovat digitální transformaci a uplatňování informačních technologií v řízení, propojování a poskytování včasných informací pracovníkům; a posílíme sociální, kulturní a sportovní aktivity na podporu členů odborů v obtížných situacích.“

Z kulturních, uměleckých a sportovních hnutí a mnoha dalších prospěšných aktivit v poslední době lze konstatovat, že Bac Ninh postupně realizuje cíl zlepšit duchovní život svých pracovníků. Podle zprávy Provinčního odborového svazu zorganizovaly odbory na všech úrovních v období 2020–2025 stovky seminářů, soutěží, sportovních akcí a fór s cílem zlepšit životní dovednosti... Mnoho modelů bylo uznáno za svůj silný humanistický dopad.

Každý zaměstnanec, zdravý na těle a stabilní na mysli, je „dobrou buňkou“ pro rozvoj podniku. Proto je třeba věnovat větší pozornost péči o duševní pohodu zaměstnanců, což přispívá ke zvýšení produktivity a udržitelnému rozvoji podniku.

Text a fotografie: Van Giang

Zdroj: https://baobacninhtv.vn/cham-lo-doi-song-tinh-than-cho-nguoi-lao-dong-dong-luc-de-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-postid429603.bbg