Poskytování příležitostí studentům a mladým lidem k zahájení vlastního podnikání.

Mnoho institucí odborného vzdělávání ve městě Hai Phong kombinuje své vzdělávání s kariérním poradenstvím, aby pomohly studentům a mladým lidem najít si kariéru a založit si vlastní podnikání.

Mladí lidé v Hai Phongu jsou podporováni v hledání pracovních příležitostí.

Touha začít kariéru

Mnoho mladých lidí z přístavního města se začátkem prosince zúčastnilo velkého veletrhu pracovních příležitostí, který se konal v Paláci kultury práce a přátelství mezi Vietnamem a Českou republikou, a přivezli s sebou touhu začít vlastní kariéru.

Paní Bui Thi Quynh Hoa, 24 let (bydlící v okrese Le Chan), která v roce 2024 absolvovala katedru japonštinyna Univerzitě FPT , uvedla, že po roce práce v Hanoji poslala několik žádostí o zaměstnání do firem v Hai Phongu, ale dosud nebyla přijata ani pohovorována. „Díky diskusím s personálními odděleními několika společností jsem si uvědomila, že si musím zlepšit angličtinu a další dovednosti, abych se mohla ucházet o práci, která odpovídá mému oboru a umožňuje mi dosáhnout požadovaného příjmu,“ sdělila paní Hoa.

Nguyen Duc Anh, student K15 na katedře automobilové technologie na Univerzitě Thanh Dong, uvedl, že je ve druhém ročníku a promuje v červnu 2028. Během studia Duc Anh dostával od lektorů rady a pokyny k ucházení se o několik pracovních pozic vhodných pro jeho obor, jako například: technik oprav a údržby, konstrukční a výrobní inženýr, obchodní zástupce, inženýr kontroly kvality atd.

„Proaktivně jsem vyhledával informace a ucházel se o pozice ve společnostech Kyocera Office Equipment Technology Co., Ltd. a Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., abych si prohlédl stáže a získal odborné zkušenosti, než jsem si vybral práci,“ řekl Duc Anh.

Mnoho mladých lidí je připraveno vstoupit na trh práce již na střední škole s cílem nepřijít o pracovní příležitosti. „Často vyhledávám informace na sociálních sítích a v programech poradenství v oblasti zaměstnání, abych posoudil, jaká kritéria splňuji z hlediska kvalifikace a dovedností. Pak je kontaktuji, abychom si s nimi přímo probrali a zaregistrovali se na další krátkodobé kurzy odborného vzdělávání nebo se ucházeli o dočasnou práci, než budu oficiálně přijati,“ sdělil Nguyen Hoang Anh, student třídy 12A4 v Centru odborného a dalšího vzdělávání An Duong.

Studenti z Námořní a vnitrozemské vodní školy 1 byli informováni o volných pracovních místech a potřebách v oblasti náboru zástupci podniků.

Podpora z více zdrojů

Zatímco většina studentů a mladých lidí si je vědoma důležitosti definování svých cílů a motivace, značná část zůstává pasivní a postrádá jasný směr.

Podle Dr. Do Van Tuana, ředitele Námořní a vnitrozemské vodní školy 1, škola každoročně spolupracuje s Centrem služeb zaměstnanosti na pořádání veletrhu pracovních příležitostí přímo v areálu školy, „který studentům poskytuje příležitosti“. Veletrh pracovních příležitostí „Startup Sail“, který se konal koncem listopadu letošního roku, byl důležitým milníkem na cestě propojení školy, podniků a studentů a poskytoval studentům jasnější vodítko pro jejich budoucí dráhu. Prostřednictvím podpory studentů v podobě stáží a interního školení jsou podniky dlouhodobými partnery školy při budování vysoce kvalitní pracovní síly pro námořní, vnitrozemskou vodní dopravu, logistiku a související odvětví.

Mládežnická unie a Studentská asociace odborné školy Hai Duong nedávno uspořádaly v roce 2025 soutěž odborných dovedností pro studenty, aby je povzbudily k větší oddanosti zvolenému povolání a k prokázání odhodlání zdokonalit své dovednosti a vybudovat si tak kariéru.

Studenti odborné školy Hai Duong se účastní soutěží, aby si zlepšili dovednosti a získali sebevědomí pro kariérní rozvoj.

Aby se zabránilo plýtvání kvalifikovanými pracovními zdroji, je kromě úsilí institucí odborného vzdělávání nutná i účast příslušných organizací a jednotek, které pomohou studentům a mladým lidem rozvíjet jejich silné stránky a překonávat slabiny.

Podle pana Nguyen Duy Hunga, tajemníka Svazu mládeže Ministerstva vědy a technologií města Hai Phong, bude ministerstvo v roce 2025 koordinovat spolupráci s univerzitami, vysokými školami, asociacemi, organizacemi a odděleními s cílem pravidelně organizovat program „Hai Phong - Startup Coffee“, aby se program dostal na studenty a mladé výzkumné skupiny ve městě. Zároveň bude poskytovat hloubkové znalosti o inovacích, digitální transformaci, komercializaci produktů a vývoji a zlepšování obchodních modelů; inspirovat a vést mladé lidi k hloubější účasti na inovačním a startupovém ekosystému města; a podporovat tvorbu praktických nápadů a projektů pro rozvoj trhu a přilákání investic z komunity.

Díky těmto aktivitám se postupně zmenšuje mezera v informacích a poradenství. Paní Nguyen Thi Thanh, vedoucí oddělení pracovního poradenství, umisťování a odborného vzdělávání v Centru služeb zaměstnanosti Hai Phong (Ministerstvo vnitřních záležitostí), uvedla, že v roce 2025 se centrum stane průkopníkem v aplikaci digitální transformace a zavede model online živého streamování náboru, který se každý týden propojí s 20 provinciemi a městy po celé zemi. Pořádání online pohovorů prostřednictvím odkazů, které někdy přilákají až 3 500 diváků na jedno setkání, pomáhá mnoha pracovníkům, zejména studentům a stážistům s IT dovednostmi, snadno přistupovat k informacím o náboru kdykoli a kdekoli...

Tato řešení významně přispěla k tomu, aby mladí lidé mohli vstoupit na trh práce brzy, v souladu s jejich silnými stránkami a aspiracemi, a aby potvrdili své schopnosti.

MAI LE

Zdroj: https://baohaiphong.vn/trao-co-hoi-de-sinh-vien-thanh-nien-lap-nghiep-529543.html