
Klíčové kompetence Red Academy pokrývají základní požadavky moderních komunikátorů: digitální komunikace a management sociálních médií; vztahy s médii a firemní komunikace; vyprávění příběhů a řízení reputace; krizová komunikace a ESG; inspirativní leadership; aplikace umělé inteligence v IMC.
„Vycházíme z praxe, učíme se z trhu a pracujeme se zkušenostmi, aby se technologie stala pákou pozitivních změn. Red Academy povzbuzuje profesionály, aby správně mysleli, hluboce chápali a jednali soustředěně, a proměňovali tak dovednosti ve smysluplné hodnoty pro firmy a komunitu,“ sdílela generální ředitelka Red Communications Sue Le.
Zpráva LinkedIn Workplace Learning Report 2025 uvádí, že 94 % vedoucích pracovníků v oblasti lidských zdrojů považuje neustálé vzdělávání za klíčové, přičemž jihovýchodní Asie přesouvá své zaměření na adaptivní schopnosti.
V reakci na tuto realitu Red Academy vytváří cílený a měřitelný program. Vzdělávací program je realizován ve směru kreativního myšlení pro výběr správného problému, hloubkové praxe prostřednictvím zkušeností a akcí pro vytváření udržitelné hodnoty pro podnikání.

Red Academy je neustále se vyvíjející vzdělávací ekosystém, kde mohou jednotlivci a organizace společně růst. Funguje na třech hlavních pilířích: RedPro (hloubkové školení dle individuálních plánů (strategické myšlení, implementační kapacita, adaptabilita); RedBiz (interní návrh programů dle obchodních potřeb, přímo propojený s obchodními cíli a organizační kulturou); RedOpen (otevřená vzdělávací komunita, kde odborníci, firmy a studenti sdílejí znalosti, perspektivy a praktické zkušenosti).
Souběžně s tím Program profesionálních poradců shromažďuje odborníky na komunikaci, branding, krizové řízení..., kteří se podílejí na tvorbě obsahu a doprovázejí publikaci zpráv/speciálních témat.
Zdroj: https://nhandan.vn/ra-mat-red-academy-trung-tam-dao-tao-truyen-thong-tiep-thi-chuyen-sau-post922437.html






Komentář (0)