Přezkoumat a znovu vytvořit nový systém příspěvků pro úředníky a státní zaměstnance obcí po sloučení.

(Foto: PV/Vietnam+)

Stále zavádět zvýšení platů v souladu s předpisy

Pokud jde o zavedení platových a příplatkových režimů pro úředníky po reorganizaci, pan Tong Van Lai, zástupce ředitele odboru mezd a sociálního zabezpečení ( Ministerstvo vnitra ), uvedl, že stálý výbor Národního shromáždění vydal usnesení, premiér vydal rozhodnutí a řídící výbor vlády má k dispozici také dva dokumenty s podrobnými pokyny a rozmanitým obsahem, včetně otázky platů a příspěvků. Tyto dokumenty jasně uvádějí, že v procesu reorganizace aparátu zůstanou kádrům, státním úředníkům, veřejným zaměstnancům a pracovníkům pobírajícím plat z rozpočtu, kteří jsou přímo dotčeni, zachovány jejich stávající platové a příplatkové režimy.

Konkrétně se platová politika provádí v souladu s usnesením stálého výboru Národního shromáždění č. 730/2004/NQ-UBTVQH11, dekretem č. 24/2023/ND-CP, kterým se stanoví základní úroveň platu, a rozhodnutím č. 128-QD/TW o platovém režimu pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance agentur a jednotek spadajících pod stranu, frontu a masové organizace.

Pokud jde o obavy obcí ohledně toho, zda budou úředníci dostávat pravidelné zvyšování platů jako dříve, pan Tong Van Lai uvedl, že platová politika zahrnuje: Plat podle platové stupnice (tj. platový koeficient vynásobený základním platem); režim zvyšování platů a režim příspěvků. Dokumenty vydávané Národním shromážděním, vládou a řídícím výborem obsahují všechny tyto prvky.

Podle zástupce ředitele odboru mezd a sociálního zabezpečení budou úředníci a státní zaměstnanci dotčení restrukturalizací i nadále pobírat svůj předchozí platový režim. Zvýšení platů pro tuto skupinu proto bude i nadále prováděno běžným způsobem, pokud splní předepsané podmínky.

Obnova regionálních a zvláštních dávek pro nové obce

Pokud jde o otázku příplatků, pan Tong Van Lai uvedl, že v současné době existuje 18 typů příplatků. Jsou to: vedoucí pozice; seniorita nad rámec; souběžná služba; regionální služba; zvláštní příplatek; atraktivní služba; mobilní služba; toxická, nebezpečná; pracovní odpovědnost; služba v oblasti bezpečnosti a obrany; seniorita; odpovědnost z povolání; profesní pobídky; zvláštní příplatek pro ozbrojené síly; dlouhodobá práce ve zvláště obtížných oblastech; veřejná služba; práce ve straně a masových organizacích; vnitřní politická ochrana a odpovědnost za pozice na úrovni obce.

„Podle pokynů nemají všichni kádři a státní zaměstnanci nárok na tyto příspěvky. Ti, kteří v současné době některý z těchto příspěvků pobírají, budou tento příspěvek pobírat i po reorganizaci organizace a změně jejich pracovních míst nebo pozic,“ uvedl zástupce ředitele odboru mezd a sociálního zabezpečení.

Podle pana Laie existují v současnosti dva typy příspěvků, které jsou široce uplatňovány a mají přímý dopad na proces organizace aparátu, zejména na úrovni obcí, a to regionální příspěvky a zvláštní příspěvky.

Pokud jde o regionální příspěvky, před organizačním uspořádáním měla celá země 4 397 obcí z celkem více než 10 000 obcí, které tento příspěvek požívaly. Zvláštní příspěvky byly uplatňovány na 255 z více než 10 000 obcí.

„Po reorganizaci obcí stát dosud nepředepsal příspěvky pro tyto případy, protože jejich počet je příliš velký a příliš složitý,“ řekl pan Tong Van Lai.

Ministerstvo vnitra shromáždilo statistiky a vyvíjí velmi specifický plán pro regulaci regionálních a zvláštních příspěvků po restrukturalizaci. Ministerstvo mezd a sociálního zabezpečení po přezkoumání plánů informovalo ministra vnitra a vyžádá si stanoviska od 34 provincií a měst.

Pan Tong Van Lai také navrhl, aby obce nadále přezkoumávaly tyto dva typy příspěvků a proaktivně vyvíjely nové plány příspěvků pro nové oblasti. Když ministerstvo vnitra požaduje stanoviska, existuje praktický a vědecký základ pro návrh nejvhodnější úrovně příspěvků.

Podle VNA

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/ra-soat-xay-dung-lai-che-do-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-xa-sau-sap-nhap-257682.htm