Školení pracovníků v průmyslovém stylu

(Baohatinh.vn) - V kontextu stále hlubší integrace se požadavek na lidské zdroje s průmyslovým stylem, disciplínou a profesionalitou stává zásadním faktorem pro rozvoj podniků v Ha Tinh.

Spolu se silným rozvojem ekonomických zón a průmyslových klastrů v provincii si desítky tisíc pracovníků v provincii i mimo ni vybraly Ha Tinh, aby zde pracovaly a přispívaly.

Zaměstnanci MCC Vietnam jsou před vstupem do dílny důkladně informováni o bezpečnosti práce.

Aby si firmy udržely a podpořily kapacitu tohoto týmu, zaměřují se nejen na příjmy a benefity, ale věnují zvláštní pozornost také budování civilizovaného a moderního pracovního prostředí; školení a praxi, které pomáhají pracovníkům adaptovat se na průmyslový styl.

Společnost MCC Vietnam Business Operations Co., Ltd. (založena v roce 2016 v ekonomické zóně Vung Ang) je dceřinou společností MCC Baosteel Technical Services Co., Ltd. (pod správou China Minmetals a MCC Group Corporation), působící v oblasti metalurgických služeb, montáže a výroby ocelových konstrukcí. Společnost v současné době zaměstnává 900 vietnamských a 140 čínských zaměstnanců.

Společnost dosáhla třínormového systému bezpečnosti a hygieny práce, managementu kvality a životního prostředí. Společnost také plní kritéria pro získání certifikátu ISO14001, ISO45001 a certifikátu stavební způsobilosti úrovně II...

Program pravidelných zdravotních prohlídek je systematicky a kvalitně zaváděn společností MCC Vietnam.

MCC Vietnam se nezaměřuje pouze na technické dovednosti, ale také na školení zaměstnanců v oblasti měkkých dovedností, komunikačních dovedností a nadnárodní kultury. Každý pracovník je proškolen v pracovní disciplíně, kodexu chování a spolupráci, což mu pomáhá dobře se adaptovat na moderní výrobní prostředí.

Pan Ly Vy Quang, ředitel společnosti, se podělil: „Budování firemní kultury jsme identifikovali jako základní pilíř udržitelného rozvoje. Zaměstnanci MCC jsou respektováni, nasloucháni, uznáváni a povzbuzováni k inovacím, odvaze myslet, odvaze konat a pracovat na dosažení společných cílů podniku. To je klíčový faktor, který pomáhá MCC Vietnam přilákat, udržet si talenty a udržitelně se rozvíjet ve stále více konkurenčním prostředí.“

Akciová společnost TAAD Ha Tinh Production - Investment and Trading přísně vynucuje pracovní disciplínu v každém oddělení.

Nejen podniky s přímými zahraničními investicemi, ale i mnoho domácích podniků v Ha Tinh inovuje způsob řízení lidských zdrojů, zaměřuje se na školení v průmyslovém stylu a budování profesionálního pracovního prostředí.

Ve společnosti TAAD Ha Tinh Production - Investment and Trade Joint Stock Company (okres Thanh Sen) se zaměřujeme na zlepšování výrobních procesů, zařizování vědeckých pracovišť a budování firemní kultury.

Slogany jsou prominentně vyvěšeny jako poselství připomínající pracovníkům odpovědnost a disciplínu.

V dílně jsou prominentně vystaveny slogany jako: „Pokud se oděv rozbije během 1 sekundy, jeho oprava trvá 1 hodinu“, „Nepřijímejte vadné výrobky“, „Kvalita znamená dělat to správně, i když se nikdo nedívá“, „Vy mně dáváte práci, já vám dávám své nasazení“, „Každý pracovník je QC“ (oddělení kontroly kvality)..., které se stávají sděleními připomínajícími pracovníkům jejich smysl pro odpovědnost a uvědomění si sebekontroly kvality výrobků.

Paní Nguyen Thi Huong, pracovnice společnosti, se podělila: „Slogany jsou krátké, ale velmi smysluplné. Pokaždé, když je vidíme, si připomínáme, že musíme pracovat pečlivě, dodržovat postup a mít týmového ducha. Díky tomu se výrazně zlepšila produktivita a kvalita výrobků; každý den se také procvičuje povědomí a styl práce, abychom se stali profesionálnějšími.“

Zaměstnanci společnosti TAAD Ha Tinh Production - Investment and Trade Joint Stock Company se důkladně vyškolili v průmyslovém stylu díky přísnému dodržování předpisů.

Pan Dinh Xuan Luc - předseda odborové organizace společnosti - řekl: „V nové éře potřebují pracovníci nejen solidní dovednosti, ale také profesionální styl, disciplínu a smysl pro spolupráci. Proto vždy budujeme seriózní a vědecký pracovní styl, který přispívá k vytváření civilizovaného a efektivního pracovního prostředí.“

Vedoucí pracovníci investiční a stavební akciové společnosti Phu Hung Ha Tinh neustále vytvářejí podmínky pro to, aby se zaměstnanci mohli učit a zlepšovat své dovednosti a odborné znalosti.

Ve skutečnosti školení pracovníků v průmyslovém myšlení a stylu nezávisí jen na samotných pracovnících, ale je také úzce spjato s rolí, stylem řízení a provozní kulturou vedoucích pracovníků.

Pan Ngo Dinh Dung - zástupce ředitele investiční a stavební akciové společnosti Phu Hung Ha Tinh (obec Toan Luu) vyjádřil svůj názor: „Pokud chcete profesionální pracovníky, musí být v první řadě profesionální i vedoucí pracovníci. Podniky musí vytvářet podmínky pro to, aby se pracovníci mohli učit a zlepšovat své dovednosti, a zároveň budovat spravedlivý systém hodnocení a odměňování. Když se pracovníci cítí respektováni a uznáváni, budou dobrovolně dodržovat disciplínu a zůstanou ve firmě dlouhodobě.“

Firmy se stále více zaměřují na budování profesionálního pracovního prostředí a praktikování industriálního stylu.

Budování profesionálního pracovního prostředí a praktikování průmyslového pracovního stylu vytváří pozitivní změny v pracovní kultuře. To není jen požadavek nové éry, ale také klíč k tomu, aby Ha Tinh přilákal investice, zlepšil produktivitu práce a potvrdil svou pozici na cestě k udržitelnému rozvoji.

Zdroj: https://baohatinh.vn/ren-luyen-tac-phong-cong-nghiep-cho-nguoi-lao-dong-post298181.html