Na singapurských univerzitách se studenti předhánějí, kdo si zajistí místo ve finančních klubech – které jsou považovány za „odrazový můstek“ pro pozdější vstup do prestižního bankovního průmyslu. Aby byli vybráni, musí projít mnoha koly dlouhých pohovorů a odpracovat stresující hodiny na prezentacích.

„Konkurence je šílená,“ řekla Maya, bývalá studentka společenských věd na Národní univerzitě v Singapuru (NUS), která nyní pracuje v globální platební společnosti. Přesto dodala, že veškerý ten tlak stál za to.

„Bez toho klubu bych nedokázala přesvědčit zaměstnavatele, když mají na výběr z tisíců kandidátů,“ řekla.

student.jpg
Chmurná situace na trhu práce v bankovním a finančním centru zostřila konkurenci pro studenty financí. Foto: The Straits Times

Tvrdá konkurence je pochopitelná vzhledem k omezením náboru v singapurském finančním sektoru. Finanční kluby se proto staly důležitou součástí životopisů studentů, spolu se známkami, intenzivními kurzy a řadou stáží.

Podle statistik počet absolventů obchodních a manažerských oborů v Singapuru v posledním desetiletí neustále roste a v roce 2023 překročil 3 500. Přestože 84 % těchto absolventů našlo po ukončení studia v loňském roce práci, toto číslo je stále nižší než před dvěma lety.

Rizika plynoucí z obchodních válek, volatilních finančních trhů a vzestupu umělé inteligence přispívají k nejistotě ohledně kariérních vyhlídek v bankovnictví – zejména v Singapuru, kde jsou finance považovány za nejjasnější cestu k úspěchu pro mladé lidi.

Podle SCMP velké singapurské banky, jako je Citigroup, tvrdí, že kandidáty hodnotí na základě mnoha kritérií. Pan Ernest Phang, ředitel pro lidské zdroje v OCBC Bank (Overseas Chinese Bank of Singapore), však uvedl, že členství ve finančních klubech může být „důležitým ukazatelem“ schopností, vůdčího ducha a odhodlání kandidáta.

Cesta ke vstupu je plná překážek.

Rachel Ng, nyní makléřka v investiční bance, uvedla, že se v prvním ročníku na vysoké škole přihlásila do investičních a poradenských skupin, protože se obávala, že nezíská dobrou stáž.

„Moji spolužáci začínali stáže v prestižních bankách díky účasti v soutěžích v oblasti případových studií a kontaktům z klubů. Uvědomila jsem si, že pokud chci být jako oni, musím se také stát členkou nějakého klubu,“ vzpomíná třiadvacetiletá Rachel.

Dostat se tam je ale těžké, udržet si pozici v klubu je ještě těžší.

Na Singapurské manažerské univerzitě (SMU) přijímá studentský investiční fond pouze asi 20 členů ročně z více než 200 uchazečů – což představuje míru úspěšnosti pouze kolem 10 %. Uchazeči musí předložit finanční analýzu, nabídnout akcie a zúčastnit se „pokecu u kávy“, aby si ověřili „cit“ manažerského týmu.

Jakmile jsou členové přijati, jejich program je nabitý 3–8hodinovými schůzkami každý víkend. Jsou školeni ve finančním modelování, návrhu prezentací a učení se od úspěšných absolventů.

Klub se inspiroval slavnými studentskými fondy v zahraničí, jako je například Black Diamond Capital Investors Harvardovy univerzity – považovaný za jeden z nejúspěšnějších studentských hedgeových fondů v USA.

Letos členové fondu na SMU byli dále „povzbuzeni“, když absolventi přispěli 130 000 singapurských dolarů (téměř 2,9 miliardy dongů) na investice do nejlepších nápadů vybraných porotou (složenou z lektorů a absolventů).

Obětování mládí, aby se udělal dojem

Dylan Liew, který v roce 2018 po studiu v USA založil Studentský konzultační klub NUS, je nyní absolventem a pracuje v poradenství. Řekl, že kdysi vybudoval tým více než 60 studentů, kteří organizacím poskytovali konzultační služby.

„Klub je dobrý příběh, který mohou zaměstnavatelé vyprávět. Vidí, že jsem založil organizaci, a to jim stačí k tomu, aby uvěřili, že mám schopnosti tuto práci zvládnout,“ řekl.

Tlak ale není malý. Maya uvedla, že během svého působení v konzultačním klubu často trávila 12 hodin v místnosti na Zoomu úpravou slajdů, než začala pracovat s klienty. Když byla na výměně v Evropě, musela kvůli sedmihodinovému časovému posunu často zůstat vzhůru i přes půlnoc, aby se mohla setkat s klienty.

„Měla jsem si užívat semestr na výměnném pobytu, ale každý týden mi připadal jako mučení, protože jsem se bála, že po promoci nenajdu práci,“ řekla čtyřiadvacetiletá Maya.

Navzdory takovému napětí nevykazuje poptávka po vstupu do těchto finančních klubů žádné známky ochlazení.

„Je to škoda, ale existuje tolik studentů s velmi vysokým průměrem známek a dobrými školami. Takže potřebujete mít něco, čím se odlišíte. Pokud vám členství v nějakém klubu zvýší sebevědomí v pohovorech, tak proč ne?“ řekla Bethan Howell, ředitelka náboru v Selby Jennings v Hongkongu.

Zdroj: https://vietnamnet.vn/sinh-vien-nganh-luong-khung-chay-dua-vao-clb-danh-gia-chi-10-duoc-chon-2420286.html