Ministerstvo průmyslu a obchodu oznámilo rozhodnutí o personální práci

Konference se zúčastnila paní Nguyen Thi Thu An - ředitelka odboru průmyslu a obchodu provincie Dak Lak , zástupci ředitele odboru, státní úředníci, veřejní zaměstnanci a zaměstnanci odboru průmyslu a obchodu, kteří přišli a podali reportáž z rozhlasové a televizní stanice Dak Lak a novin Dak Lak.
Konference delegátů schválila: Usnesení Provinční lidové rady č. 04/NQ-HĐND ze dne 2. července 2025 o zřízení Ministerstva průmyslu a obchodu provincie Dak Lak; Rozhodnutí Provinčního lidového výboru č. 0138/QD-UBND ze dne 2. července 2025, kterým se upravuje organizační struktura Ministerstva průmyslu a obchodu provincie Dak Lak; Rozhodnutí ředitele Ministerstva průmyslu a obchodu o jmenování vedoucích a zástupců vedoucích specializovaných oddělení, oddělení pro řízení trhu a Centra pro podporu průmyslu a obchodu.

Pro specializovaná oddělení: Jmenovat pana Nguyen Nhu Thanha vedoucím kanceláře; pana Tran Trong Luua vedoucím oddělení obchodního řízení; pana Luu Van Khanga vedoucím oddělení energetického managementu; paní Nguyen Bao Longovou vedoucí oddělení průmyslového řízení.
Pro přidružené a podřízené jednotky: Jmenovat pana Vuong Minh Sona vedoucím oddělení řízení trhu; pana Ngo Van Tuonga ředitelem Centra pro podporu průmyslu a obchodu.
Paní Nguyen Thi Thu An - ředitelka odboru průmyslu a obchodu poblahopřála soudruhům, kteří byli tentokrát jmenováni a byli důvěryhodní, a pronesla projev, v němž zadala úkoly státním úředníkům v odvětví průmyslu a obchodu, aby pokračovali v dosažených úspěších a v nadcházejícím období plnili úkoly s cílem dále zlepšit efektivitu a účinnost poradenské práce a implementace státního řízení v odvětví průmyslu a obchodu.

Paní Nguyen Thi Thu An - ředitelka odboru průmyslu a obchodu

Proto se doporučuje, aby specializované oddělení a jednotky v rámci ministerstva neprodleně přezkoumaly pracovní předpisy a klíčové úkoly odpovědných sektorů a oblastí, aby jasně přidělily úkoly a odpovědnosti každému úředníkovi na základě pracovní kapacity a kvalifikace a vyhnuly se tak opomenutím oblastí; je nutné neprodleně vypracovat kritéria pro posouzení kolektivní a individuální kapacity na základě pracovního plánu.
Zároveň je každý státní úředník, zaměstnanec veřejné správy a pracovník povinen podporovat ducha solidarity a odpovědnosti a spolupracovat s představenstvem a jednotkou na vynikajícím plnění přidělených úkolů.