Mladé talenty - kreativní zdroje a rozvoj kultury a umění

(CLO) Dne 12. listopadu v Hanoji uspořádal časopis Kultura a umění ( Ministerstvo kultury, sportu a cestovního ruchu ) workshop s tématem: „Mladé talenty – kreativní zdroje a rozvoj kultury a umění“.

Cílem workshopu bylo zhodnotit a analyzovat roli a současnou situaci mladých talentů v zachování a propagaci tradičních kulturních a uměleckých hodnot a tvorbě současné kultury a umění. Workshop měl pomoci manažerům, výzkumníkům, ale i místním samosprávám a kulturním a uměleckým pracovníkům lépe identifikovat důležitost a význam mladých lidských zdrojů v kulturní a umělecké tvorbě.

Na základě toho navrhněte praktická řešení pro zlepšení kvality a efektivní podporu mladých talentů při plnění cílů Strategie kulturního rozvoje do roku 2030. Workshop je také praktickou aktivitou v reakci na Hanojský festival kreativního designu 2024.

Musí existovat mechanismy a politiky pro mladé talenty.

Ve svém úvodním projevu a úvodu workshopu šéfredaktor časopisu Kultura a umění pan Hoang Ha uvedl, že v poslední době se kulturnímu sektoru věnuje pozornost a péče ze strany, státu i společnosti, zejména po Národní kulturní konferenci v roce 2021. Kromě řady projektů zaměřených na vzdělávání talentů v oblasti kultury a umění, jakož i státních podpůrných politik pro řemeslníky a pobídek k výuce tradičních umění, bylo investováno do mnoha technických a technologických zařízení v systému kulturních a uměleckých škol.

Úvodní projev a představení workshopu pronesl pan Hoang Ha, šéfredaktor časopisu Kultura a umění.

Kromě toho však stále existuje mnoho problémů a nedostatků v mechanismech a politikách, které mladé talenty v oblasti kultury a umění skutečně neinspirují a nemotivují k rozvoji, jako jsou například překážky v uměleckém vzdělávání; režimy a politiky pro umělce a herce (školení, pobídky...); tantiémy a odměny pro spisovatele a tvůrce; mechanismy, které přitahují mladé lidi k účasti na kulturních a uměleckých praktikách; problém mobilizace socializovaných zdrojů atd.

Na základě výše uvedených otázek pořádá časopis Kultura a umění workshop: „Mladé talenty – kreativní zdroje a kulturní a umělecký rozvoj“, aby pomohl manažerům, vědcům, místním úřadům a kulturním a uměleckým pracovníkům jasněji identifikovat současnou situaci mladých lidských zdrojů v kulturní a umělecké tvorbě a na tomto základě navrhnout praktická řešení pro zlepšení kvality a efektivní podporu mladých talentů při plnění cílů Strategie kulturního rozvoje do roku 2030 a také reagovat na Hanojský festival kreativního designu 2024.

Paní Le Thi Hoai Phuong, profesorka a PhD. z Vietnamského národního institutu kultury a umění, ve svém příspěvku na workshopu uvedla, že tým lidí pracujících v umění se úplně nepodobá většině pracovníků v jiných profesích ve společnosti. Studují, praktikují a pracují v naprosto odlišném prostředí, a to v uměleckém prostředí, kde je třeba věnovat zvláštní pozornost kreativitě a osobním schopnostem.

Pokud chceme vyškolit stovky nebo tisíce inženýrů a kvalifikovaných dělníků najednou, trvá to jen 3–5 let. Nejdelší doba vzdělávání specialisty-lékaře je 8 let, ale k tomu, aby člověk měl umělecký talent, je potřeba desítky let, několik desetiletí, a někdy se z něj stále nemůže stát skutečný talent.

Pan Nguyen Quang Long - výzkumník, hudební teoretik, Vietnam Music Magazine hovoří o roli mladé generace v zachování a propagaci tradiční kultury a umění dnes.

Když hovořil o roli mladé generace v zachování a propagaci tradiční kultury a umění, pan Nguyen Quang Long - výzkumník, hudební teoretik, Vietnam Music Magazine, řekl: „Výchozím bodem pro mladou generaci, aby se podílela na zachování a propagaci tradiční kultury a umění, je často role praktiků na obecné úrovni: výkonných umělců nebo přímo tvořících produkty. Oficiálně se začínají podílet na procesu obnovy tradičních hodnot a vytváření nových hodnot, když mají jasnou představu o dědictví, a vytvářet nové hodnoty, když jsou v dospělosti. Výchozí body jsou různé, lidé se přímo účastní studia na vhodných uměleckých školách, lidé se přímo učí od komunity, učí se z ústních metod a z praxe při praktikování dědictví.“

Podle pana Quang Longa pocházejí účastníci na zachování a propagaci tradičních hodnot a vytváření nových hodnot převážně z komunity, působí dobrovolně a socializovaným způsobem. Někteří lidé berou činnost obnovy a vytváření nových hodnot do produktů za účelem generování ekonomického příjmu a berou ji jako své oficiální zaměstnání; někteří lidé pracují v oboru, ale tvůrčí proces spojený s tradičními kulturními a uměleckými hodnotami považují pouze za přínos; někteří lidé přijímají jiná zaměstnání, aby se uživili a podíleli se na zachování tradic své vlasti.

Scéna workshopu „Mladé talenty – kreativní zdroje a rozvoj kultury a umění“.

Pan Tong Toan Thang – mistr, lidový umělec a ředitel Vietnamské cirkusové federace – navrhl řešení pro vytváření mladých lidských zdrojů v oblasti kultury a umění a uvedl, že vytváření mladých lidských zdrojů v oblasti kultury a umění vyžaduje úzkou koordinaci mezi státními orgány, uměleckými organizacemi, komunitami a podniky. Pro vytváření mladých lidských zdrojů v oblasti kultury a umění je zapotřebí konkrétních doporučení ohledně politik a metod vzdělávání.

„Podpůrné politické mechanismy spolu s inovativními metodami vzdělávání přispějí k výchově a rozvoji mladých talentů, a tím zlepší kvalitu a hodnotu umění ve společnosti,“ zdůraznil pan Tong Toan Thang.

Dnešní ranní workshop je fórem pro vědce, umělce a manažery, kde si mohou vyměňovat a sdílet praktické zkušenosti a výzkumné poznatky o roli mladých talentů v podpoře rozvoje vietnamské kultury a umění. Zároveň povzbuzuje mladou generaci k rozvoji své kreativity a využívání kariérních příležitostí v oblasti kultury a umění, a přispívá tak k budování a rozvoji pokročilé vietnamské kultury se silnou národní identitou.

Na workshopu zaznělo 32 cenných článků z teoretického i praktického hlediska. Předložené zprávy a vyměněné názory se zaměřily na následující hlavní témata: Posouzení současné situace v oblasti objevování, vzdělávání a rozvoje mladých talentů, mladých lidí, kteří tvoří kulturu a umění (výhody, omezení). Navrhování řešení pro objevování, vzdělávání a rozvoj talentovaných mladých lidských zdrojů v oblasti kultury a umění, podpora komplexního rozvoje vietnamské kultury a lidu a úspěšná implementace Strategie kulturního rozvoje do roku 2030.

Článek a fotografie: Trung Nguyen

Zdroj: https://www.congluan.vn/tai-nang-tre-la-nguon-luc-sang-tao-va-phat-trien-van-hoa-nghe-thuat-post321006.html