Vytvořit podmínky pro vysílání pracovníků do zahraničí

Pan Nguyen An Toan (obec Thanh Phuoc) se usilovně snaží naučit jazyk, získat dovednosti a znalosti, aby mohl jet pracovat do Japonska.

1. Po mnoha letech absolvování technické vysoké školy Cao Thang (HCMC) a práce ve společnosti specializující se na výrobu lékařských rukavic se pan Nguyen An Toan (obec Thanh Phuoc, provincie Tay Ninh) rozhodl pracovat v zahraničí. Pan Toan si vybral obor zpracování potravin v Japonsku, protože byl vhodný pro obor Chlazení, který studoval.

Pan Toan se podělil: „Byl jsem ohromen profesionalitou, standardním stylem a dobrým zacházením s japonskými podniky, a tak jsem se rozhodl jít na tento trh, abych se učil a rozvíjel. Zpočátku měla moje rodina trochu obavy, protože jsem musel jet daleko, ale když pochopili jasné cíle a plány, všichni mě plně podporovali a povzbuzovali.“

Aby si pan Toan splnil svůj sen, zapsal se ke studiu japonštiny na společnosti Esuhai Company Limited - kancelář na Long An College po konzultaci a po vysokém uznání mnoha studentů posledního ročníku za kvalitu výuky a obětavost lektorů. „Japonština je velmi obtížná, zejména psaní a gramatika. Ale vytrval jsem ve studiu každý den; zároveň jsem se účastnil skupinového studia, procvičoval komunikační dovednosti, abych brzy dosáhl úrovně N4,“ řekl pan Toan.

Toan se nezaměřuje jen na jazyk, ale také aktivně praktikuje profesionální pracovní styl a přístup a učí se o kultuře na pracovišti, aby byl připraven na integraci. Toan uvedl, že nejvíce ho znepokojuje jazyková bariéra a kulturní rozdíly. Věří však, že s pečlivou přípravou a progresivním duchem se rychle adaptuje.

Očekává se, že začátkem roku 2026 oficiálně odcestuje pracovat do Japonska. Jeho cílem je zůstat zde dlouhodobě, pokud bude mít příležitost. „Během práce v Japonsku se chci hodně naučit, od výrobních procesů až po management a chování. Později, pokud budu mít příležitost se vrátit, doufám, že přinesu cenné zkušenosti, které přispějí podnikům ve Vietnamu,“ řekl Toan.

2. Podle Ministerstva vnitra vyslala provincie Long An (stará) v roce 2024 a prvním čtvrtletí roku 2025 do zahraničí 1 346 pracovníků. Z toho na japonský trh připadlo 877 osob, na tchajwanský trh 168 osob... Od roku 2020 do současnosti vyslala provincie Long An (stará) do zahraničí 2 957 pracovníků.

Vedoucí představitelé provincií vždy věnují pozornost vysílání pracovníků do zahraničí.

Pro efektivní vysílání pracovníků do zahraničí je velmi důležité odborné vzdělávání a výuka cizích jazyků. V roce 2024 instituce odborného vzdělávání přijaly a vyškolily 27 032 lidí. Long An College ve spolupráci se společností Esuhai Company Limited zorganizovala pro 122 studentů vzdělávání v oblasti odborného vzdělávání a japonštiny ve školních zařízeních. Kromě toho se pravidelně více než 100 pracovníků vzdělává v japonštině ve školicích centrech podniků, které vysílají pracovníky do zahraničí.

Podle ministerstva vnitra bude ministerstvo v nadcházejícím období i nadále úzce spolupracovat s odděleními, pobočkami, odbory a místními úřady s cílem organizovat informace a široce a podrobně šířit politiky, zákony a programy týkající se vysílání pracovníků do zahraničí na základě smluv s různými formami a flexibilní pracovní dobou, vhodných pro každou cílovou skupinu. Zároveň ministerstvo upraví implementační cíl pro rok 2025 a přesune cíl vysílání pracovníků do zahraničí na 96 správních jednotek na úrovni obcí.

V průběhu let hrálo Provinční centrum služeb zaměstnanosti roli „mostu“ mezi pracovníky a podniky s funkcí vysílat pracovníky na práci do zahraničí na základě smluv. V období 2020–2025 centrum proaktivně koordinovalo s renomovanými společnostmi a podniky s funkcí vysílat pracovníky na práci do zahraničí organizaci poradenských a kariérních orientačních setkání podle potřeb mezinárodního trhu, se zaměřením na vysoce žádaná povolání, jako je zpracování potravin, strojírenství, svářeči, soustružníci, elektrikáři, zdravotní sestry, pečovatelé, montáž a údržba automobilů, oděvní průmysl, montáž součástí a zařízení... Do těchto programů se zapojilo 42 761 pracovníků.

Centrum dále podporuje propagandistické a komunitní konzultační aktivity a úzce spolupracuje s jednotkami, jako je Provinční vojenské velení, Provinční svaz mládeže, Provinční svaz žen atd., s cílem oslovit a zvýšit povědomí o mnoha tématech, zejména o mladých lidech, demobilizovaných vojácích a ženách na venkově. Mobilní komunikační setkání, semináře a hloubkové konzultace přilákaly více než 7 738 účastníků, což vedlo k pozitivnímu šíření povědomí v komunitě o politice vysílání pracovníků na omezenou dobu do zahraničí.

Díky tomuto úsilí v období 2020–2025 Provinční centrum služeb zaměstnanosti v rámci programu EPS zprostředkovalo 222 pracovníkům podniky k pohovorům a testům z korejštiny atd. pro práci v zahraničí na základě smluv. Tím se nejen přispělo k realizaci Projektu vysílání pracovníků na práci v zahraničí na základě smluv v období 2020–2025, ale také se vytvořila nová hnací síla pro udržitelné snižování chudoby, místní ekonomický rozvoj a zvyšování úrovně pracovní síly provincie na globálním trhu práce.

Khanh Duy

Zdroj: https://baolongan.vn/tao-dieu-kien-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-a198065.html