Hrdě zazněla státní hymna, po níž major Hoang Van Dong, politický komisař praporu, šířil nejnovější zprávy nejen o politické, obranné a bezpečnostní situaci, ale také o disciplinárních přestupcích v celé armádě, falešných argumentech a škodlivých informacích šířících se na internetu. Každý důstojník a voják pozorně naslouchal, aby jasně rozpoznal, co je správné a na co je třeba být ostražitý.

Důstojníci a vojáci praporu 14, divize 395, četli ve svůj den volna knihy a noviny.

Jasně cítíme, že se zde vytváří „filtr“, ne neviditelně, ale prostřednictvím solidního systému kulturních institucí na místní úrovni; prostřednictvím vedení a podpory stranických výborů, velitelů a kádrů na všech úrovních. Plukovník Tran Kim Trong, politický komisař divize 395, se podělil: „Určili jsme, že budování a podpora systému kulturních institucí na místní úrovni má za cíl vytvořit zdravé kulturní prostředí, vybudovat „měkkou obrannou linii“ a zabránit tomu, aby se negativní kulturní projevy dostávaly do jednotky brzy, z dálky, z místní úrovně.“

V tomto duchu, s pozorností a investicemi nadřízených a úsilím důstojníků a vojáků, se divize 395 zaměřuje na synchronní investice od lidských zdrojů a zařízení až po kulturní aktivity. Kulturní domy, místnosti Ho Či Minova paláce, knihovny, čítárny... to vše je spravováno jako „stanoviště duchovní stráže“, kde vojáci mohou získávat znalosti, vyměňovat si je, tvořit a užívat si zdravé zábavy. Podplukovník Trinh Ngoc Vinh, politický komisař pluku 2 divize 395, se svěřil: „Aby kulturní instituce fungovaly efektivně, musí existovat dobré kulturní kádry a personál. Věnujeme pozornost školení a koučování kulturních kádrů a personálu zdola, a to jak v oblasti profesionálních, tak i měkkých dovedností. Kádry a personál musí dobře vykonávat svou práci a být jádrem, které vojáky spojuje a inspiruje.“

V divizi 395 je mnoho mladých kádrů a zaměstnanců kulturního domu dobře vyškoleno na Vojenské univerzitě kultury a umění, v kombinaci s týmem zaměstnanců s bohatými pracovními zkušenostmi, kteří k jednotce slouží již dlouhou dobu. Kádry a zaměstnanci kulturního domu v divizi a jejích přidružených plucích mohou dělat mnoho věcí najednou, jako například: střih filmu, fotografování, interní rozhlasové vysílání, ovládání zvuku a světla, inscenování uměleckých programů...

Byl jsem svědkem promítání filmu důstojníky a zaměstnanci kulturního domu divize 395, který sloužil důstojníkům a vojákům 14. praporu. Když se toho dne na plátně na stadionu jednotky objevil film „Vůně hořící trávy“, mnoha vojákům se rozzářily oči emocemi, jejich srdce se naplnila mladistvým nadšením a touhou přispět. Vojín Nguyen Thanh Trung, střelec č. 3, baterie 4, četa 8, rota 3, nadšeně řekl: „Po zhlédnutí filmu si ještě víc oblíbil zelenou barvu vojenské uniformy a jsem vděčný předchozím generacím, které obětovaly své životy, abychom my mohli mít život, jaký máme dnes.“

Nejenže se zastavují na promítání filmů, ale pravidelně se konají i rozhlasové pořady, jako například „Z kongresu na kongres“. Pracovní skupiny a profesní skupiny departmentu Ho Či Minova města jsou plně vybaveny a fungují efektivně, například: „Informační a propagandistická skupina“; „Skupina knih a novin“; „Skupina uměleckých aktivit“; „Skupina tradičního vzdělávání “; „Skupina environmentálních, kulturních, sportovních a zábavních aktivit“... Mnoho modelů vojenských klubů přitahuje velký počet důstojníků a vojáků k nadšené a praktické účasti, například: klub „Vojáci s kulturou čtení“, „Vojácký zpěv“, klub „Dobré příběhy v rotě“... Tato hřiště pomáhají vojákům trénovat fyzickou sílu a sebevědomí při vyjadřování a zveřejňování svých názorů a společně budují správné hodnotové standardy.

Nadporučík Mai Tuan Anh, politický komisař roty 3, praporu 17, divize 395, se mnou podělil o příběh: „Nedávno, když jednotky a lokality pořádaly stranické sjezdy na všech úrovních, které vedly k 14. celostátnímu stranickému sjezdu, mnoho platforem sociálních médií zveřejňovalo zavádějící informace o personální práci sjezdu; což narušovalo solidaritu a jednotu naší strany. Jednotka proto neprodleně informovala a orientovala všechny důstojníky a vojáky. 100 % důstojníků, poddůstojníků a vojáků se zavázalo, že nebudou sdílet ani komentovat neoficiální informace na platformách sociálních médií.“

U roty 15, pluku 2, divize 395 zvolil podobný přístup i nadporučík Nguyen Trung Kien, politický komisař roty: „Nezakazujeme, ale orientujeme. Kromě času věnovaného čtení novin a sledování zpráv podle předpisů jednotka každý týden věnuje čas čtení špatných a toxických zpráv, které pak každé pondělí přímo při slavnostním vztyčení vlajky analyzuje a orientuje; roty pokračují v důkladné indoktrinaci a orientaci vojáků prostřednictvím aktivit a diskusí. Díky tomu každý důstojník a voják hned od začátku vidí, co je špatné a toxické, a vytváří si dobrý filtr, aby správně vnímal a věděl, jak na toxické informace reagovat.“

Během budování kulturního prostředí v divizi 395 jsem pocítil inovaci metod a flexibilitu přístupu. Pramení z včasného upozorňování na špatné a toxické informace na sociálních sítích, přitahování vojáků k užitečným aktivitám během přestávek, dnů volna od čtení novin a časopisů, sportovních aktivit nebo kulturních výměnných večerů... díky tomu se dobrý a zdravý životní styl prolíná každým pohledem, příběhem, způsobem, jakým zde každý důstojník a voják každý den komunikuje a chová se.

Článek a fotografie: DUY THANH

    Zdroj: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/tao-mang-loc-ngan-van-hoa-xau-doc-vao-don-vi-846120