Společnost THACO AGRI ve třetím čtvrtletí roku 2024 přijme více než 6 100 zaměstnanců

Aby společnost THACO AGRI uspokojila potřeby managementu a rozšíření výroby, přijala ve třetím čtvrtletí roku 2024 více než 6 100 zaměstnanců na technické, výrobní a manažerské pozice ve svých přidružených jednotkách ve Vietnamu, Laosu a Kambodži, včetně ústředí Gia Lai (30 osob), zemědělského výrobního komplexu Snuol (1 886 osob), zemědělského komplexu Koun Mom (2 110 osob), zemědělského komplexu HAGL AGRICO Laos (1 685 osob), zemědělského komplexu Cao Nguyen (304 osob) a společnosti Livestock Corporation (123 osob).

THACO AGRI vytváří profesionální pracovní prostředí pro rozvoj zaměstnanců

V poslední době společnost THACO AGRI neustále zlepšuje politiku sociálního zabezpečení a benefitů pro zaměstnance, jako například: plat dle schopností; plná účast na všech typech pojištění... Skupina navíc neustále vytváří podmínky pro maximalizaci kapacity zaměstnanců prostřednictvím pravidelného pořádání interních školení a programů dalšího vzdělávání. Díky tomu mají zaměstnanci přístup k pokročilým technologiím a mohou je efektivně uplatňovat ve výrobním procesu a mají mnoho příležitostí k kariérnímu postupu.

Aby byla zajištěna kvalita života pracovníků, společnost THACO AGRI investovala také do výstavby moderních, plně vybavených ubytovacích zařízení, bydlení a dělnických přístřešků; zajistila lékařské vyšetřovny a bezplatnou distribuci léků, jakož i kyvadlovou dopravu pro zaměstnance do práce a zpět domů na Tet. Zároveň zavedla systém samoobsluh s rozmanitým zbožím a poskytovala zaměstnancům bezplatné stravování. Zejména v komplexech Snuol a Koun Mom (Kambodža) a HAGL AGRICO Laos v Roundabout byly instalovány systémy filtrace vody pro každodenní život a pitnou vodu, které pracovníkům poskytují čistou a bezpečnou vodu.

Kromě toho se pravidelně pořádají kulturní, umělecké a sportovní aktivity, které zaměstnancům pomáhají s výměnou zkušeností a propojováním, a tím vytvářejí motivaci k úsilí a úspěšnému plnění stanovených cílů a plánů.

Pan Jethro Alenabon - vedoucí oddělení inženýrství zpracování obalů ve společnosti KLH HAGL AGRICO Laos

Pan Jethro Alenabon - vedoucí filipínského oddělení zpracování obalů ve společnosti KLH HAGL AGRICO Laos - se podělil: „Přestože pracuji teprve 2 měsíce, pracovní prostředí považuji za velmi profesionální. Zásady odměňování jsou velmi dobré a atraktivní a vytvářejí mi příznivé podmínky k tomu, abych mohl co nejlépe pracovat pro rozvoj společnosti KLH a THACO AGRI obecně.“

Pan Nguyen Huu Thach - specialista nákupu, oddělení průmyslové výroby, pracuje v kanceláři Univerzity Gia Lai

Pan Nguyen Huu Thach - specialista nákupu v oddělení průmyslové výroby, který nastoupil do sídla společnosti Gia Lai začátkem září 2024, se podělil: „Jako dítě daleko od domova jsem velmi dojat pozorností představenstva společnosti THACO AGRI k zaměstnancům. Skupina mi zařídila bydlení poblíž pracoviště, díky čemuž mohu ušetřit čas na cestování a rychle se začlenit do nového pracovního prostředí.“

Pan Tran Viet Tien - pracovník péče o krávy, chovatelský podnik Ea H'Leo Cattle Breeding Enterprise

Pan Tran Viet Tien – pracovník péče o krávy v podniku Ea H'Leo Cattle Farming Enterprise – se podělil: „Naučil jsem se spoustu nových znalostí o chovu skotu a měl jsem možnost tyto znalosti uplatnit v reálné práci. Budu se i nadále snažit zlepšovat své odborné znalosti a dovednosti, abych přispěl k rozvoji podniku.“

Očekává se, že ve čtvrtém čtvrtletí roku 2024 společnost THACO AGRI přijme téměř 9 000 nových zaměstnanců, z nichž více než 800 pozic tvoří odborníci a inženýři s vysokoškolským, vysokoškolským a středním vzděláním v oborech, jako jsou: chov zvířat - veterinární, pěstitelství, mechanika, průmyslová výroba, elektřina a voda atd. Zároveň bude podporovat vyhledávání a přilákání mezinárodních odborníků s cílem zlepšit kvalitu lidských zdrojů pro skupinu.

Podle plánu do roku 2025 společnost THACO AGRI přijme 21 000 nových zaměstnanců, čímž se celkový počet zaměstnanců skupiny zvýší na více než 52 000. Pro splnění náborového cíle proto musí funkční bloky, oddělení a divize posílit koordinaci s personálním oddělením společnosti THACO AGRI a personálním oddělením jednotlivých jednotek s cílem rozšířit náborovou síť a vybírat tak potenciální kandidáty, kteří splňují kritéria pro každou pozici a jsou vhodní pro kulturu společnosti THACO AGRI.

Zdroj: https://thacogroup.vn/thaco-agri-tuyen-dung-hon-6100-nhan-su-trong-quy-iii-2024