Soutěž má téma: „120 dní kreativity, průlomu a úspěšného dokončení cílů a úkolů v roce 2025“; probíhá odteď do 31. prosince 2025.

Toto je jedna z klíčových aktivit na podporu vlasteneckého hnutí mezi kádry, členy odborů a pracujícími, vítání 14. celostátního sjezdu strany a 11. celostátního vlasteneckého sjezdu, přispění k podpoře hospodářského růstu a zajištění cíle národního růstu ve výši 8 % nebo více v roce 2025.
Vietnamská generální konfederace práce vyžaduje, aby se všechny úrovně Generální konfederace práce zaměřily na obsahové aspekty emulace, jako například: Zaměření se na rozhodnou organizaci a realizaci emulačních hnutí s duchem inovace, akce a efektivity, vytvoření silné dynamiky pro úspěšné splnění úkolů roku 2025. Posílení komunikace o vzrušující atmosféře emulace na uvítanou stranického sjezdu a vlasteneckého emulačního sjezdu, spojené s chválou typických modelů, iniciativ a úspěchů v celém systému.
Organizovat emulační hnutí úzce související s politickými úkoly a praktickými podmínkami, se zaměřením na sprintovou emulaci, urychlení pokroku, zajištění kvality prací a produktů; podporovat iniciativy, přispívat ke zvýšení produktivity práce, šetřit náklady, zlepšovat efektivitu výroby a podnikání; se zaměřením na emulační hnutí v nestátním podnikatelském sektoru.
Důrazně reagovat na vládou zahájené hnutí emulace. Specifikovat obsah, cíle a hlavní úkoly emulace, jako například: „Emulace pro dosažení cíle 8% růstu“, „Emulace pro inovace a digitální transformaci“, „Digitální vzdělávání pro všechny“, „Podpora rozvoje synchronní a moderní infrastruktury; praktikování šetrnosti, boj proti plýtvání“ spojené s každou oblastí, odvětvím, lokalitou a jednotkou.
Soutěžit o realizaci hlavních programů a projektů v souladu s usnesením politbyra č. 02-NQ/TU a usnesením 13. sjezdu Vietnamského odborového svazu se zaměřením na rozvoj členů odborů, zakládání odborů na místní úrovni; péči o pracovníky; zlepšování personálních kapacit v duchu: rozhodnosti v sociálních aktivitách; zastupování a ochrany práv pracovníků; iniciativy zaměřené na péči o Tet, stabilizaci pracovních míst na konci roku; rychlého dialogu a řešení problémů s členy odborů a pracovníky postiženými škrty v zakázkách, propouštěním, nedostatkem práce...
Zdroj: https://hanoimoi.vn/thi-dua-120-ngay-but-pha-chung-tay-hoan-thanh-muc-tieu-tang-truong-8-715532.html
Komentář (0)