Nastal čas provést revoluci zefektivnění aparátu.

(Dan Tri) - Mnoho delegátů Národního shromáždění potvrdilo, že revoluce v zefektivnění aparátu je průlomovou změnou a že nyní je ten správný čas ji realizovat.

Na celostátní konferenci, jejímž cílem bylo šířit a shrnout provádění usnesení č. 18 12. zasedání Ústředního výboru strany, kterou nedávno uspořádalo politbyro a sekretariát, generální tajemník To Lam potvrdil, že máme dostatek moci a síly, vůle a odhodlání vstoupit do nové éry, éry vzestupu a bohatého a silného rozvoje národa. Podle generálního tajemníka je nyní čas, příležitost a naléhavost, nevyhnutelný objektivní požadavek revoluce v zefektivnění organizace politického systému tak, aby aparát mohl fungovat efektivně a účinně. „Už nemůže být žádné další odklad,“ zdůraznil generální tajemník. Očekávání otevření nové kapitoly pro národní správu věcí veřejných V rozhovoru s reportérem Dan Tri o otázce zefektivnění organizačního aparátu delegát Bui Hoai Son, stálý člen Výboru pro kulturu a vzdělávání Národního shromáždění, uvedl, že sloučení ministerstev a složek s podobnými funkcemi je důležitým řešením pro optimalizaci efektivity státní správy, úsporu zdrojů a modernizaci administrativního aparátu.

Docent, Dr. Bui Hoai Son, stálý člen Výboru pro kulturu a vzdělávání Národního shromáždění (Foto: Pham Thang).

Podle pana Sona položila rezoluce ústředního výboru č. 18 základy pro tuto změnu tím, že zdůraznila studium teoretických a praktických základů pro multisektorové a multioborové řízení a zároveň navrhla řešení pro zlepšení organizace a snížení počtu kontaktních míst. To ukazuje na dlouhodobou vizi a odhodlání k reformám s cílem splnit rozvojové potřeby země. „Současnost lze považovat za vhodnou příležitost k dosažení tohoto cíle. Politické odhodlání z nejvyšší úrovně vedení a společenský konsenzus budou důležitou hnací silou, která pomůže Vietnamu vytvořit moderní, efektivnější a zefektivněnější administrativní aparát, který bude dobře splňovat rozvojové požadavky v novém období,“ řekl pan Son. Pan Son uvedl, že skutečnost, že generální tajemníkTo Lam označil zefektivnění aparátu za „revoluci“, nejen ukazuje jeho důležitost, ale také zdůrazňuje odhodlání potřebné k provedení tohoto úkolu. Jedná se o skutečně průlomovou změnu, která nejen zlepšuje efektivitu státní správy, ale také splňuje požadavky země na udržitelný rozvoj v novém období. Zefektivnění aparátu není jen mechanické snížení počtu agentur nebo personálu, ale komplexní restrukturalizace, vyjasnění funkcí a úkolů, odstranění překrývání a nedostatků, které existují již mnoho let, uvedl pan Son. Pan Son uvedl, že to pomůže snížit rozpočtovou zátěž, vytvořit plynulejší koordinaci mezi agenturami a zároveň zlepšit kvalitu služeb pro lidi a podniky. To je zásadní faktor pro splnění společenských očekávání v kontextu hluboké integrace Vietnamu a rostoucího konkurenčního tlaku. „Věřím, že se strategickou vizí a moudrým vedením může Vietnam tuto revoluci zcela proměnit ve skutečnost a otevřít novou kapitolu národní správy,“ vyjádřil se pan Son. Vůdci musí být průkopníky a vzory. V této otázce musíme podle delegáta Nguyen Thi Viet Nga, člena Výboru pro kulturu a vzdělávání Národního shromáždění a zástupce vedoucího delegace Národního shromáždění provincie Hai Duong , nejprve objektivně uznat a zhodnotit, že náš státní aparát je stále příliš těžkopádný a má překrývající se funkce a úkoly. „Toto je pro nás velmi vhodná doba k provedení této revoluce,“ potvrdila paní Nga.

Dr. Nguyen Thi Viet Nga, člen Výboru pro kulturu a vzdělávání Národního shromáždění, zástupce vedoucího delegace Národního shromáždění provincie Hai Duong (Foto: Pham Thang).

Podle paní Ngaové je v revoluci vždy oběť. V této oběti je velmi důležitá odpovědnost kádrů, členů strany, zejména odpovědnost vůdce. Toto je specifická situace, kdy má vůdce propagovat a demonstrovat svou průkopnickou a příkladnou roli. Vůdce, který jde příkladem pro společné dobro, si získá důvěru, rozšíří názory a dosáhne velkého konsensu, čímž dosáhne vysoké efektivity při zefektivňování aparátu od centrální až po místní úroveň, poznamenala paní Ngaová. Naopak paní Ngaová uvedla, že pokud vůdce nejde příkladem, váhá a bojí se, bude implementace obtížná. Proto je při zavádění zefektivňování aparátu velmi důležitá příkladná role vůdce. „Požadavek při slučování je zefektivnit a zlepšit účinnost a výkonnost aparátu. Abychom toho dosáhli, musíme jej pečlivě a vědecky přezkoumat. Pokud budeme slučovat mechanicky, může být zefektivněn, ale ne zdokonalen. A pokud nebude zdokonalen, nebude efektivní,“ potvrdila delegátka.

Je nutné mít rozumné řešení pro propouštěné zaměstnance. Delegát Pham Van Hoa (Dong Thap) uvedl, že k propouštění jistě dojde, ale pozornost by měla být věnována implementaci politik pro nadbytečné lidské zdroje. Podle pana Hoa se v blízké budoucnosti nebudou propouštět pouze zaměstnanci, ale i pozice jako zástupci vedoucích oddělení, vedoucí oddělení, vedoucí oddělení, dokonce i zástupci ministrů, ministři... takže počet propouštěných lidských zdrojů rozhodně není malý, může se jednat až o tisíce lidí. Pan Hoa uvedl, že by měly existovat vhodné, jasné a konkrétní politiky, aby ti, kteří mohou být v blízké budoucnosti propuštěni, mohli být spokojeni a rádi přešli na jiná pracovní místa. „Základním a klíčovým problémem je lidská otázka. Řešení lidské otázky vyřeší problém povědomí a ideologie,“ řekl delegát.

Dantri.com.vn

Zdroj: https://dantri.com.vn/xa-hoi/thoi-diem-chin-muoi-de-thuc-hien-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-bo-may-20241202140208256.htm