Oznámení o výběrovém řízení na pozici ředitele/ředitelky společnosti VIMC Maritime Human Resources Company

Vietnam National Shipping Lines - JSC ( VIMC ) je jedním z předních podniků vietnamského námořního průmyslu v oblasti námořních přístavů, námořní dopravy a námořních služeb. Po téměř 30 letech založení a rozvoje je VIMC jedním z předních podniků v oblasti otevírání spolupráce, mezinárodní integrace, poskytování námořních služeb v globálním měřítku a významně přispívá k rozvoji vietnamské námořní ekonomiky.

Aby společnost VIMC uspokojila potřebu neustálého rozvoje vysoce kvalitních lidských zdrojů, oznamuje nábor na pozici ředitele/ředitelky společnosti VIMC Maritime Human Resources Company, konkrétně takto: I. Popis práce - Řízení a provozování náboru, školení a vysílání členů posádky : Organizace a dohled nad procesem náboru členů posádky, zajištění výběru personálu vhodného pro požadavky přepravních podniků; Vypracování a implementace specializovaných školicích programů ke zlepšení odborných dovedností a kvality členů posádky; Vysílání členů posádky s cílem včas uspokojit provozní potřeby přepravních podniků a zajistit dodržování mezinárodních bezpečnostních norem a předpisů. - Vypracování a implementace strategie rozvoje lidských zdrojů posádky : Posouzení krátkodobých a dlouhodobých potřeb posádky v oblasti lidských zdrojů, vypracování komplexního plánu rozvoje lidských zdrojů; Koordinace s školicími jednotkami, organizování seminářů a programů spolupráce s cílem přilákat a rozvíjet tým vysoce kvalitních členů posádky; Výzkum a implementace konkurenceschopných platových a benefitních politik s cílem udržet a přilákat talenty v oboru. – Vypracování a implementace strategie zásobování posádkou : Vypracování strategického plánu pro rozvoj trhu se zásobováním posádkou, rozšíření mezinárodní partnerské sítě; Přímá spolupráce s přepravními linkami, lodními společnostmi a mezinárodními organizacemi na podepsání smluv o zásobování lidskými zdroji; Zajistit, aby vyvážení členové posádky splňovali standardy kvality a právní předpisy hostitelské země i mezinárodní standardy. – Řízení společnosti VIMC Maritime Human Resources Company: Vedení, koordinace a dohled nad činnostmi společnosti, zajištění efektivity všech provozních procesů a dosahování obchodních cílů; Vypracování a implementace politik a provozních postupů týkajících se náboru, školení a poskytování členů posádky, dodržování zákonů a standardů námořního průmyslu; Analyzování výkonnosti, pravidelné podávání zpráv představenstvu a navrhování řešení pro zlepšení; Vedení týmu lidských zdrojů společnosti, motivace k práci a budování profesionální, kreativní a udržitelné firemní kultury. II. Požadavky na pozici 1. Kvalifikace a zkušenosti - Vysokoškolské vzdělání v oboru řízení lidských zdrojů, nebo v oboru námořního inženýrství, nebo v oboru řízení lodí. - Vysokoškolské vzdělání a praxe na palubě jako kapitán, první důstojník, hlavní inženýr, druhý inženýr s dalšími prioritními body. 2. Odborná praxe - Alespoň 10 let zkušeností v oblasti námořní dopravy, logistiky nebo řízení lidských zdrojů. - Alespoň 5 let zkušeností ve vedoucí pozici, přednost mají uchazeči, kteří řídili společnosti nebo projekty související s poskytováním pracovní síly nebo námořními službami. - Mít důkladné znalosti a metody organizace funkcí řízení lidských zdrojů v organizaci (plánování lidských zdrojů, nábor, školení, odměňování posádky atd.). - Zvládat ustanovení pracovního práva, zákona o pojišťovnictví, ... a dokumentů a předpisů týkajících se řízení práce, politik podniků námořní dopravy. - Mít základní znalosti právních dokumentů, předpisů, úmluv Vietnamu i mezinárodních úmluv týkajících se zaměstnanců (členů posádky) i zaměstnavatelů. - Zvládat organizační strukturu společnosti, funkce a úkoly odpovědné jednotky a funkce a úkoly souvisejících jednotek. Zvládat organizační strukturu podobných jednotek ve stejném odvětví. - Chápat strukturu a fungování systému řízení bezpečnosti podle předpisu ISM, vietnamského zákoníku práce a úmluvy o námořní práci MLC 2006. 3. Dovednosti: Plánování a organizace provádění práce; Komunikace, vyjednávání, prezentace, přesvědčování; Rozhodování a řešení problémů; Dovednosti v oblasti vedení, školení a mentoringu zaměstnanců; analýza; týmová práce; řízení rizik; Budování a rozvíjení vztahů; Strategické myšlení, schopnost iniciovat a prosazovat změny; Objevování, inspirování, motivování a využívání talentů; Budování a podpora kultury spolupráce; Řízení podniku. III. Pracoviště: No. 1 Dao Duy Anh, okres Dong Da, Hanoj . IV . Výhody - Kreativní a dynamické pracovní prostředí, kde máte možnost rozvíjet svou kariéru a přispívat k poslání VIMC. - Možnost pracovat přímo s předními odborníky a generálními řediteli v oblasti námořních přístavů, námořní dopravy a logistiky. - Možnost pracovat a poznávat země po celém světě a také jedinečné lokality ve Vietnamu. - Díky předním školicím programům a příležitostem k kariérnímu rozvoji se VIMC zavazuje podporovat každého zaměstnance, aby se stal tou nejlepší verzí sebe sama. – Podpora rovnováhy mezi pracovním a osobním životem spolu s režimem sociálního zabezpečení (plat, bonusy za dovolenou, Tet atd., dovolená, cestování) a možnostmi povýšení. V. Náborové dokumenty zahrnují – Životopis (s fotografií kandidáta) – Tituly, certifikáty, certifikace V I. Způsoby podání žádosti – Přímo/ poštou : Personální oddělení VIMC – 17. patro, budova Ocean Park, No. 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Hanoj. – E-mailem: tuyendungtcns@vimc.co VI I. Uzávěrka pro podání žádosti: Do konce 30. ledna 2025. VII. Kontaktní informace Paní Phan Thi Mai, specialistka personálního oddělení VIMC. Telefon: 0904667166 (Žádosti se nevrací, přijatí uchazeči si připraví specifické dokumenty v souladu s předpisy společnosti).

Zdroj: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/