Podpora rovnosti žen a mužů v oblasti kariérního poradenství, odborného vzdělávání a podnikání v Lao Cai

Dne 7. listopadu 2025 se v provincii Lao Cai konal seminář na téma „Rovnost žen a mužů v kariérním poradenství, odborném vzdělávání, zaměstnanosti a podnikání“. Seminář společně pořádaly Ženská unie provincie Lao Cai, Centrum pro výzkum genderu, rodiny a životního prostředí v rozvoji (CGFED) a organizace Aide et Action (AEA – brzy Action Education).

Seminář je aktivitou v rámci projektu „Podpora rozvoje kariéry a podnikání pro mládež a ženy“, který realizuje organizace Aide et Action s odbornou podporou Výzkumného centra pro gender, rodinu a životní prostředí v rozvojových oblastech a s finanční podporou Evropské unie (EU), Francouzské rozvojové agentury (AFD) a Fondu podpory žen L'Oréal v provincii Lao Cai .

Semináře se zúčastnili delegáti z Ministerstva vědy a techniky, Ministerstva zemědělství a životního prostředí, Ministerstva etnických menšin a náboženství a Ministerstva kultury provincie Lao Cai; zástupci Ženského svazu provincií Lao Cai a Phu Tho, genderoví experti a zástupci 16 obcí a obvodů v projektové oblasti provincie Lao Cai; středních škol/středisek odborného vzdělávání a center dalšího vzdělávání; startupových modelů, iniciativ a startupových klubů z Lao Cai a Phu Tho.

Ve Vietnamu postrádají ženy – zejména ženy z etnických menšin – rovné příležitosti v ekonomice a vzdělávání kvůli genderovým stereotypům o dělbě práce a také omezením ve vlastnictví půdy, dědění majetku, půjčování kapitálu nebo přístupu ke zdrojům pro zahájení podnikání.

V rámci projektu je Dialog důležitou akcí, která vytváří prostor pro výměnu a sdílení aktuálních situací a metod na podporu rovnosti žen a mužů v oblasti kariérního poradenství, odborného vzdělávání, zaměstnanosti a podnikání v provinciích Lao Cai a Phu Tho.

Zároveň si seminář klade za cíl diskutovat o efektivních přístupech k začleňování a podpoře rovnosti žen a mužů, aby se shrnuly získané poznatky, přístupy a schopnost přizpůsobit se a aplikovat mezi partnery zapojenými do realizace projektu. To významně přispívá k odstraňování genderových bariér, vytváření příležitostí pro ženy a mládež v přístupu k profesím a zapojení se do místního startup ekosystému.

Po více než dvou letech realizace projekt uskutečnil řadu genderově integrovaných aktivit s cílem posílit osobní kapacity účastníků a zároveň podpořit budování udržitelných vztahů mezi jednotlivci a komunitou prostřednictvím řady komunikačních akcí, budování příznivého prostředí, vytváření institucionálních a politických podmínek a eliminaci genderově předpojatých praktik.

V době realizace projektu se více než 44 škol a 25 000 000 studentů středních škol a center odborného vzdělávání v projektové oblasti zúčastnilo pilotního projektu integrace genderového hlediska do kariérního poradenství, zkušeností a aktivit odborného vzdělávání, což jim pomohlo lépe porozumět jejich zájmům a budoucí kariérní orientaci. Více než 600 mladých lidí bylo proškoleno v oblasti znalostí a dovedností pro pracovníky a také v oblasti znalostí souvisejících se zahájením podnikání. Více než 10 000 000 mladých lidí se zúčastnilo veletrhů pracovních příležitostí a 28 modelů získalo kapitál na zahájení podnikání s celkovou podporou více než 1 miliardu VND. Každý jednotlivec tak může prosazovat svou vnitřní sílu a zároveň budovat komunitu udržitelného rozvoje, propagovat a rozvíjet hodnoty místní identity.

Paní Nguyen Kim Thuy - ředitelka Centra pro gender, rodinu a životní prostředí v rozvoji (CGFED): Největším úspěchem projektu nespočívá jen v číslech, ale také ve změně povědomí a podpoře vnitřní síly každého jednotlivce.

Paní Nguyen Kim Thuy - ředitelka Centra pro gender, rodinu a životní prostředí v rozvoji (CGFED) se podělila: „Věříme, že po více než dvou letech realizace projektu nespočívá největší úspěch jen v číslech, ale také ve změně povědomí a podpoře vnitřní síly každého jednotlivce. Každá žena a mladá osoba v oblasti projektu získala znalosti, dovednosti a co je důležitější, sebevědomí k proaktivnímu využití příležitostí. Odtud mohou být proaktivní v zakládání podniků, navazování kontaktů a budování sítě udržitelným a dlouhodobým způsobem. Tato diskuse je důkazem úsilí o vybudování příznivého prostředí, kde jsou odstraněny genderové bariéry, s cílem podpořit udržitelný rozvoj komunity. Budeme i nadále podporovat místní oblast, abychom maximalizovali jedinečné místní hodnoty a identity a proměnili je v konkurenční výhody a udržitelné zdroje obživy pro lidi.“

Na akci promluvila paní Dao Mai Hoa - hlavní expertka Rady podnikatelek VCCI - bývalá zástupkyně vedoucího ekonomicko-sociálního oddělení Vietnamské unie žen a bývalá generální tajemnice Vietnamské asociace podnikatelek - vysoce ocenila návrh programu. Uvedla, že projekt vybudoval pevný základ pro intervenční program, který se od komunitních modelů promění v politická řešení.

Paní Dao Mai Hoa - hlavní expertka Rady podnikatelek VCCI - bývalá zástupkyně vedoucího ekonomicko-sociálního oddělení Vietnamské unie žen, bývalá generální tajemnice Vietnamské asociace podnikatelek - vysoce ocenila návrh programu.

Paní Vu Thi Tan, zástupkyně projektové řídicí rady Svazu žen provincie Lao Cai, se v diskusi podělila o aktivity svazu: „Svaz žen provincie Lao Cai usiluje o mobilizaci a efektivní využití zdrojů z programů, projektů, podniků, bank a mezinárodních organizací na podporu živobytí a začínajících podniků pro ženy a mládež, zejména v oblastech s etnickými menšinami. Zároveň podporuje komunikaci s cílem zvýšit povědomí veřejnosti o rovnosti žen a mužů a přispívá k odstraňování předsudků a genderových stereotypů v rodinách a společnosti. Kromě toho se svaz zaměřuje na diverzifikaci podpory trhu, včetně poskytování informací, poradenství, podpory obchodu a podpory uplatňování digitálních technologií v podnikání.“

Paní Vu Thi Tan - zástupkyně výkonné rady projektu Provinční unie žen Lao Cai: Provinční unie žen Lao Cai vynaložila úsilí na mobilizaci a efektivní využití zdrojů z programu.

Aktivní účast místních úřadů, partnerů, odborníků a zúčastněných stran v dialogu svědčí o silném odhodlání a sounáležitosti stran v prosazování rovnosti žen a mužů. Dialog není jen místem pro sdílení zkušeností, ale také důležitým krokem k integraci genderového hlediska do programů odborného vzdělávání, kariérního poradenství a socioekonomického rozvoje v oblastech etnických menšin a horských oblastech v letech 2021–2030. Díky shrnutí řešení a doporučení dialog slibuje otevření budoucnosti, kde ženy a mládež, zejména ženy z etnických menšin v Lao Cai a Phu Tho, budou mít stejný přístup k kariérním a začínajícím podnikatelským příležitostem, a tím udržitelným způsobem změní své ekonomické a sociální postavení.

O Centru pro gender, rodinu a životní prostředí v rozvoji (CGFED) je vědeckotechnická organizace založená v roce 1993. CGFED se zaměřuje na gender, rodinu a životní prostředí v rozvoji a aplikuje teoretický rámec lidských práv Mezinárodní úmluvy o odstranění všech forem diskriminace žen (CEDAW) k budování genderových aktivit založených na hodnotách rozmanitosti a svobody.

O organizaci Aide et Action: Aide et Action (AEA – brzy přejmenovaná na Action Education) je mezinárodní nevládní organizace se sídlem v Paříži ve Francii. AEA International začala působit v roce 1981 a má projekty v 19 zemích Evropy, Afriky a Asie. S vizí „Změnit svět prostřednictvím vzdělávání“ používá AEA dlouhodobý vzdělávací přístup pro zranitelné děti a mládež. AEA působí ve Vietnamu od roku 2003 a realizuje projekty v sedmi provinciích: Khanh Hoa, Dak Lak, Thai Nguyen, Phu Tho (dříve Hoa Binh), Lai Chau, Lao Cai a An Giang. Projekty AEA se zaměřují na tři hlavní oblasti: Péče a vzdělávání v raném dětství (ECCE); Přístup a kvalita v základním a středním vzdělávání (A&Q) a Vzdělávání za účelem obživy.

Zdroj: https://baophapluat.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-trong-huong-nghiep-day-nghe-va-khoi-nghiep-tai-lao-cai.html