Aby bylo dosaženo tohoto cíle, navrhl Výbor tovární strany průlomová řešení a s ohledem na konsensus a úsilí personálu, dělníků a zaměstnanců zorganizoval mnoho hnutí a období špičkové konkurence. Továrna modernizovala výrobní linky a technologie tak, aby splňovaly praktické požadavky.

Nenechte téma výzkumu být dokončeno a poté „odloženo“

Usnesení sjezdu strany továrny Z117 na období 2020–2025 identifikuje dva průlomové cíle: inovace, zlepšení efektivity správy a řízení společností a investice do moderních výrobních dílen a technologických linek. Podle plukovníka Dang Hong Sona, ředitele továrny Z117, továrna stanovila, že pro rozvoj výroby v oblasti obrany i ekonomiky jsou zapotřebí nové produkty. K tomu je nutné investovat do zlepšení kapacity, specializace a zaměření na klíčové produktové řady. Směrem továrny je proaktivně implementovat výzkumná témata. Po úspěšném otestování produktu jsou výsledky hlášeny nadřízeným a uvedeny do zkušebního provozu. Pokud produkt splňuje požadavky, je továrně nařízena výroba ve velkém množství.

Vedoucí představitelé ministerstva obranného průmyslu kontrolují produkty vyrobené v továrně Z117. Foto: TRAN NAM

Klíčem k úspěšnému výzkumu je, aby produkty splňovaly požadavky na vlastnosti, technologii, konkurenceschopné ceny a byly schopny nahradit dovážené produkty. Některé produkty zkoumané společností Factory Z117 byly upraveny tak, aby vyhovovaly podmínkám Vietnamu, a neustále se vylepšují a optimalizují. Například po zavedení do služby v armádě byly pancéřové a neprůstřelné přilby nadále modernizovány, dosahují lepších vlastností, jsou lehčí, vhodnější pro bojové podmínky a lze je integrovat s dalším vybavením s cílem doplnit vybavení pro vojáky podle modernizačního modelu.

Orientace na technologickou autonomii, maximalizace potenciálu a inteligence Vietnamu spojené s rychlým získáváním, vstřebáváním, zvládáním a aplikací světových pokročilých vědeckých a technologických výdobytků je zdůrazněna v usnesení politbyra č. 57-NQ/TW o průlomech ve vědeckotechnickém rozvoji, inovacích a národní digitální transformaci a usnesení Ústřední vojenské komise č. 3488-NQ/QUTW o průlomech ve vědeckotechnickém rozvoji, inovacích a digitální transformaci v armádě. Plukovník Hoang Anh Quang, tajemník strany, předseda Mechanical Engineering One Member Co., Ltd. 17 (továrna Z117), zdůraznil, že výzkum není práce, která může být úspěšná přes noc, vyžaduje odvahu, důvěru v kapacity týmu a základy jednotky, jakož i spolupráci a koordinaci s agenturami, jednotkami a výzkumnými ústavy. Zároveň musí výzkum úzce sledovat praktické potřeby, nejen „uchovávat výsledky výzkumu ve skříni“, ale musí být uveden do praxe tak, aby sloužily výrobě.

V období 2020–2025 dosáhla továrna Z117 průlomu v růstu, přičemž výrobní a obchodní cíle se ve srovnání s obdobím 2015–2020 zvýšily. Zejména růst tržeb dosáhl 83,8 %, zisk dosáhl 138 % a průměrný příjem pracovníků se téměř zdvojnásobil a v roce 2025 by měl dosáhnout 20 milionů VND na osobu a měsíc. Stranický výbor a velitelé továrny vedli razantní a efektivní implementaci investičních programů a projektů, průlomy v plánování, rozšiřování výroby, inovaci technologických linek moderním směrem a zlepšení efektivity výroby a podnikání. Současně továrna investovala do rozšiřování a uspořádání výrobních linek moderním směrem; zaměřila se na hloubkové investice a aplikaci nových vědeckých poznatků a technologií.

V období 2025–2030 se závod zaměřil na realizaci 3 průlomových cílů: Zlepšení kapacity a efektivity obchodních operací, zefektivnění organizace a efektivní provoz; rozvoj vědy a techniky, inovace, podpora administrativní reformy, digitální transformace, zaměření na výzkum, design, výrobu a vývoj nových, pokročilých a moderních produktů; podpora ekonomické výroby, zaměření na export a účast na exportu obranných produktů. Usilovat o komplexní plnění ročního výrobního a obchodního plánu, zejména o 100% splnění plánu obranné výroby, zvýšení průměrných tržeb o 10 % ročně, zvýšení průměrných tržeb o více než 5 % ročně; do roku 2030 překročí podíl ekonomických tržeb na celkových tržbách závodu 70 %.

Konkretizujte předsevzetí pro každého pracovníka

Vedení strany při plnění politických úkolů v továrně Z117 zanechalo jasné stopy. Výbor strany továrny stanovil politiku a směry hned od začátku volebního období, implementační práce probíhaly energicky, s jasným přidělováním úkolů do hloubky a jasným definováním času a termínů. „Vedení výboru strany továrny se nespočívá pouze ve směrnicích, usneseních a závěrech, ale také přímo přidělováním kádrů, kteří mají na starosti každou konkrétní část práce a úkol. Spolu s tím stranické výbory na všech úrovních také podporují ducha demokracie, otevřenou výměnu názorů, cíle a úkoly obsažené v usneseních jsou úzce spjaty se schopnostmi jednotek, nejsou vnucovány, ale odvozeny z reality a konkrétních podmínek,“ řekl plukovník Hoang Anh Quang.

Výrobní činnost v továrně Z117. Foto: TRAN NAM

Jedním z pilířů silného rozvoje továrny Z117 je úsilí a konsenzus kádrů, dělníků a zaměstnanců. Podplukovník La Xuan Ninh, tajemník stranického výboru a zástupce ředitele Strojního závodu 1.17 (továrna Z117), se na základě zkušeností ze základní jednotky podělil o to, že se podnik v současné době zaměřuje na odlití bronzové sochy prezidenta Ho Či Mina, na kterém se podílí 50 % zaměstnanců. Zásady a úkoly zadané stranickým výborem a vedením továrny podnik konkretizuje do konkrétních úkolů a důkladně je sděluje každému členovi strany, výrobnímu týmu a skupině. „S konsensem celého kolektivu může podnik mobilizovat maximální kapacitu pro splnění požadavků úkolu. Například s nasazením produktu můžeme zvýšit výrobní kapacitu o 30 % a splnit tak stanovený harmonogram,“ uvedl podplukovník La Xuan Ninh.

Kromě toho stranický výbor strojírenského podniku 1.17 nasadil mnoho řešení k efektivní realizaci usnesení stranického výboru továrního podniku. „Usnesení stranického výboru továrního podniku zdůraznilo požadavek na zvýšení produktivity práce. U podniku 1.17 jsme zjistili, že stále existuje mnoho příležitostí a prostoru k realizaci tohoto požadavku, zejména reorganizace výroby, oddělení fází práce pracovníků, omezení potřeby pracovníků měnit pohyby, postoje a nástroje, což pomůže zkrátit dobu potřebnou k provedení každé fáze, čímž se výrazně zvýší produktivita a kvalita,“ uvedl podplukovník La Xuan Ninh. Spolu se zvyšující se produktivitou a kvalitou výrobků je také zaručen a zlepšován příjem pracovníků, což vytváří větší motivaci pro každého člověka k soutěživosti a úsilí.

V nadcházejícím období plánuje továrna Z117 investovat do výstavby 1–2 inteligentních dílen s cílem vybudovat inteligentní továrnu. Továrna také nadále proaktivně a aktivně spolupracuje a přenáší technologie s vědeckými centry a výzkumnými ústavy. Pro zvládnutí nových a moderních technologií jsou investice do lidských zdrojů vždy považovány stranickým výborem a správní radou továrny za klíčové řešení. Továrna podporuje vědeckotechnické pracovníky v mnoha projektech a iniciativách zaměřených na výzkum a zdokonalování technik pro výrobu; zároveň vytváří podmínky pro výměnu, studium a sdílení zkušeností zaměstnanců, pracovníků a dělníků, což přispívá k rozvoji lidských zdrojů a uspokojuje rostoucí požadavky obrany a ekonomické výroby.

    Zdroj: https://www.qdnd.vn/cuoc-thi-viet-vung-buoc-duoi-co-dang/thuc-hien-hieu-qua-cac-khau-dot-pha-tai-nha-may-z117-1007511