Tet bonus - radost a očekávání pracovníků

Koncoroční bonus byl po dlouhou dobu předmětem zájmu, zvláštním očekáváním a očekáváním zaměstnanců, protože po roce tvrdé práce, výroby a podnikání bude cenným zdrojem povzbuzení pro jejich neúnavné úsilí a pomůže jim mít více podmínek pro péči o své rodiny během svátku Tet. Proto se firmy ke konci roku stále více zaměřují na péči o své zaměstnance o svátku Tet, přičemž bonus Tet je prioritou, aby zaměstnance včas motivoval, povzbudil a „udržel“ k pocitu bezpečí, dlouhodobému udržení a podpoře rozvoje podniku, aby se po svátku Tet nedopustil „krizové“ situace a nedostatku pracovní síly.

Odborový svaz společnosti Seshin Vietnam Co., Ltd. dává dary zaměstnancům v obtížných situacích.

Pozitivní signály v „grafu“ bonusu Tet

Podniky procházejí obtížným a nestálým obdobím roku 2024 v důsledku světové a regionální situace, negativního dopadu přírodních katastrof a počasí, rostoucích cen materiálů a paliv obecně a stále se snaží překonávat těžkosti, zotavovat se, rozvíjet výrobu a podnikání a vytvářet hybnou sílu pro růst. Jedním z „tajemství“ a „řešení“ pro udržení a rozvoj výroby, které podniky identifikovaly, je péče o lidské zdroje a Tet je „zlatým časem“, kdy to podniky mohou demonstrovat. Odtud se také objevuje „obraz“ bonusů Tet s mnoha pozitivními a barevnými signály, v závislosti na typu a kapacitě podniku, což přináší zaměstnancům radost a očekávání, zejména v kontextu nadcházejícího lunárního Nového roku.

Celkově je letošní úroveň bonusu Tet v podstatě stále garantována podniky v průměru za 13. měsíční plat zaměstnanců; víceméně vysoké či nízké výkyvy v „grafu“ úrovní bonusů Tet závisí na „zdraví“ každého podniku. U podniků s rychlým oživením, rozvojem a růstem bude úroveň bonusu Tet vyšší, naopak u „průměrných“ nebo „problémových“ podniků bude úroveň bonusu Tet mírnější. Například informace z tisku ukazují, že dosud zpočátku nejvyšší úroveň bonusu Tet patří soukromým podnikům v Da Nangu se 700 miliony VND, následovaným Long An s 519 miliony VND, Thanh Hoa se 410 miliony VND, Khanh Hoa se 400 miliony VND a Dong Nai s 380 miliony VND.

Dalšími místy s nejvyšší úrovní bonusu Tet jsou Binh Duong 375 milionů VND, Can Tho 300 milionů VND, Ho Či Minovo Město 237 milionů VND (podniky v průmyslově-zpracovatelských zónách), Bac Giang a Ben Tre 185 milionů VND, Thai Nguyen 175 milionů VND, Tuyen Quang 170 milionů VND, Quang Ngai 166 milionů VND, Lam Dong přes 150 milionů VND, Hoa Binh 150 milionů VND, Thai Binh 120 milionů VND, Lao Cai 100 milionů VND... Ačkoli bonus Tet není povinným právním předpisem a úrovně bonusu Tet se liší, při pohledu na celkový „obraz“ bonusu Tet v letošním roce je snadné vycítit úsilí podniků o péči o Tet pro zaměstnance z humanitního hlediska a z úzkého vztahu mezi podniky a zaměstnanci.

Pozornost a péče podniků a odborů vytváří více podmínek pro pracovníky v průmyslovém parku Thuy Van ve městě Viet Tri, aby se mohli věnovat mnoha aktivitám a připravit se na jaro a Tet.

Integrace Tet bonusu s mnoha aktivitami pro péči o zaměstnance

Letos se zdá, že tradiční svátek Tet přichází dříve, protože vzdálenost mezi Novým rokem a lunárním Novým rokem není velká. Proto s konečným cílem zajistit, aby všichni zaměstnanci měli šťastný, plný, jednotný a vřelý svátek Tet, aniž by na nikoho zapomenuli, kromě úsilí podniků, manažerů a funkčních sektorů došlo k mnoha pozitivním krokům a k rychlé realizaci plánů na péči o Tet pro zaměstnance. Začátkem listopadu 2024 Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí požádalo obce, aby do 15. prosince podaly zprávu o mzdové situaci a bonusovém plánu pro zaměstnance podniků na Nový rok a lunární Nový rok 2025. Vietnamská generální konfederace práce rovněž nařídila všem úrovním odborů, aby se aktivně staraly o Tet pro členy odborů a zaměstnance.

Pořádání kulturních a uměleckých programů přispěje ke zlepšení duchovního života pracujících pokaždé, když přijde Tet a jaro.

Je tedy snadné vidět, že spolu s pozorností věnovanou bonusům Tet se během Tetu organizuje mnoho aktivit zaměřených na péči o materiální a duchovní život zaměstnanců. Tyto aktivity přinášejí zaměstnancům cenné dary, včasné povzbuzení, motivaci a hřejí u srdce zaměstnanců, i když nemají podmínky k návratu domů a oslavě Tetu. Typickými příklady jsou programy „Tet Sum Vay - Xuan Ung Deng“, „Tet Khong Nha“; návštěvy a předávání dárků zaměstnancům, zvláštní pozornost věnovaná obtížným případům, těm s vážnými nemocemi... podpora finančních prostředků, jízdenek na vlak, auto a letenek pro zaměstnance. Mnoho podniků kromě bonusů Tet také dává zaměstnancům dárky a produkty, pořádá kulturní a umělecké programy, sportovní utkání a zlepšuje duchovní život zaměstnanců.

V provincii Phu Tho, i když je silně zasažena bouří č. 3 a jejím šířením, což způsobuje potíže a negativní dopady na výrobu a obchodní aktivity, se podnikatelská komunita Dat To obecně stále stará o všechny aspekty života pracovníků. Podle prvních statistik v provincii 3 210 podniků hlásí situaci v oblasti mezd a bonusů pro pracovníky za Tet 2025, přičemž nejvyšší bonus Tet je 159 milionů VND, nejnižší 300 tisíc VND, v podstatě v průměru podniky stále zajišťují bonus ve výši jednoho měsíčního platu pro pracovníky. Kromě toho, když pracovníci na Tet pracují, budou započítáni jako přesčasoví pracovníci a budou jim v souladu s ustanoveními zákoníku práce z roku 2019 vypláceny přesčasové platby...

Tet bonus je pro zaměstnance vždy zdrojem povzbuzení, motivace, přináší radost a očekávání.

Syntetizujíc z tisku, podle hodnocení Ministerstva pracovních vztahů a mezd Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí se bonus Tet pro rok 2025 ve srovnání s loňským rokem mírně zvýší. Očekává se, že plat vzroste přibližně o 7–8 %, takže bonus Tet se také zvýší přibližně na tuto úroveň. Stejný názor a referenční systém sdílí pan Hoang Quang Phong, viceprezident Vietnamské federace obchodu a průmyslu, na základě průzkumu mezi podniky, že bonus Tet se letos obecně ve srovnání s loňským rokem zlepšil...

Hoang Anh

Zdroj: https://baophutho.vn/thuong-tet-niem-vui-va-ky-vong-cua-nguoi-lao-dong-225017.htm