Nadále navrhovat výměnu počtu let nadměrně odváděných příspěvků na sociální pojištění

Odborový svaz nadále navrhuje, aby pracovníci, kteří si platili sociální pojištění déle než 30–35 let, mohli vyměnit svůj přebytečný čas za chybějící věk a odejít do předčasného důchodu, aniž by jim byla srážena 2 %.

Paní Nguyen Thi Thuy Ha, místopředsedkyně Provinční federace práce Vinh Phuc , ve svém stanovisku k návrhu novely zákona o sociálním pojištění předložila výše uvedený návrh. Během uplynulého roku se o této otázce zmínila nejméně třikrát.

„Návrhářský tým vždy říkal, že to přijme, ale aktualizované verze návrhu zákona neobsahovaly žádné dodatky,“ uvedla s tím, že zákonodárci musí pečlivě propočítat, aby pracovníci nebyli znevýhodněni. Pokud bude návrh realizován, sníží se počet lidí, kteří si najednou odeberou sociální pojištění (SI). I když dají výpověď, zváží placení dobrovolného SI, aby si počkali na důchod.

Směna pracovníků 10. května v Hanoji, únor 2024. Foto: Ngoc Thanh — Směna pracovníků 10. května v Hanoji , únor 2024. Foto: *Ngoc Thanh*

Současný zákon a návrh novely stanoví, že muži musí platit sociální pojištění po dobu 35 let, ženy musí platit 30 let a dosáhnout důchodového věku, aby mohly pobírat maximálně 75 % svého platu, který se používá jako základ pro odvody na sociální pojištění. Zaměstnancům, kteří odejdou do důchodu před stanoveným věkem, budou každoročně srážena 2 %, zatímco ti, kteří platí více než maximální limit, obdrží za každý další rok pouze dotaci ve výši 0,5násobku průměrného platu.

Ve skutečnosti mnoho pracovníků začalo pracovat ve dvaceti letech a nyní mají více než dostatek let odpracovaných příspěvků na sociální pojištění, aby pobírali maximální 75% důchod, ale jsou příliš mladí; nebo odcházejí do důchodu předčasně a mají nárok na 2% srážku, což činí dávku velmi nízkou. Věk odchodu do důchodu se podle plánu zvýšil, což mnoho lidí vyčerpává při snaze o maximální 75% důchod.

Výbor pro kulturu a vzdělávání Národního shromáždění dříve navrhl, aby vláda doplnila posouzení dopadu jednorázové dotace pro pracovníky, kteří zaplatili maximální počet let pojistného na sociální zabezpečení, s cílem motivovat je k dlouhodobému setrvání v systému sociálního zabezpečení. Revidovaný návrh zákona však stále zachovává stejnou úroveň dávek.

Statistiky z let 2016–2021 ukazují, že v celé zemi obdrželo jednorázovou dávku z důvodu překročení maximálního počtu let odvádění příspěvků na sociální pojištění 435 000 důchodců, což představuje téměř 66 % důchodců. V průměru ze 3 důchodců dva obdrží maximálních 75 %.

Odborový svaz Vinh Phuc také navrhl změnu některých předpisů s cílem zvýšit dávky v mateřství pro zaměstnankyně. Současný zákon a navrhované změny stanoví, že zaměstnankyně musí předložit svým zaměstnavatelům záznamy o mateřství do 45 dnů od návratu do práce. Odborový svaz se domnívá, že 45 dnů je příliš dlouhá doba, která znevýhodňuje zaměstnankyně, pokud si nemohou během volna doplnit příjem.

„Výchova dítěte vyžaduje stovky výdajů: plenky, mléko, všechno na tomto světě. Kde se vezmou peníze, když nedostanete dávky brzy?“ zajímala se a navrhla novelizovat nařízení, které by od pracujících vyžadovalo, aby žádosti o dávky podávaly ihned po porodu, a ne čekaly 45 dní.

Revidovaný projekt zákona o sociálním pojištění projednalo Národní shromáždění na svém zasedání v říjnu 2023, schválení se očekává na jeho květnovém zasedání a vstoupí v platnost 1. července 2025.

Hong Chieu

Zdrojový odkaz