V pokračování programu 7. zasedání 15. Národního shromáždění si Národní shromáždění dopoledne 22. května vyslechlo ministra práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dunga, pověřeného premiérem, který předložil zprávu o výsledcích plnění národních cílů v oblasti rovnosti žen a mužů v roce 2023.
Ministr práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dung ve zprávě o shrnutí výsledků plnění národních cílů v oblasti rovnosti žen a mužů v roce 2023 uvedl, že do konce roku 2023 bylo 11 z 20 cílů splněno a překročeno cíle Strategie do roku 2025; 3 z 20 cílů bylo splněno částečně, 2 cíle se blížily cílům stanoveným pro rok 2030 a 12 cílů dosáhlo vyšších výsledků než v roce 2022.
Rovnost žen a mužů v oblastech politiky , ekonomiky, práce, zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy, sociálního zabezpečení, informací a komunikace je i nadále pozitivním faktorem a ve srovnání s předchozími lety došlo k velkému pokroku.
Nicméně existují 4 cíle, které jsou stále do jisté míry vzdáleny od cíle stanoveného pro rok 2025, zejména poměr pohlaví při narození má stále tendenci se zvyšovat, pilotní implementace zdravotnických zařízení poskytujících zdravotní péči homosexuálům, bisexuálům a transgender osobám stále čelí obtížím.
Ministr Dao Ngoc Dung uvedl, že vládní zpráva o výsledcích práce v oblasti rovnosti žen a mužů v roce 2023 zdůraznila, že oblast rovnosti žen a mužů se stále více dostává pozornosti a směru ze strany vedoucích představitelů strany, státu, Národního shromáždění, vlády, premiéra a ministerstev, poboček a obcí.
Systém právních dokumentů a politik se nadále zdokonaluje s cílem zajistit princip rovnosti žen a mužů.
Národní shromáždění a vláda se zaměřily na zkoumání integrace otázek rovnosti žen a mužů do zákonů, vyhlášek a podzákonných dokumentů; seriózně monitorovaly a hodnotily provádění politických dokumentů a zákonů o rovnosti žen a mužů. Komunikační práce v oblasti rovnosti žen a mužů se nadále posiluje; koordinace mezi úrovněmi, sektory, orgány státní správy a společensko-politickými organizacemi, sociálními organizacemi a řešeními na podporu provádění rovnosti žen a mužů a prevence a reakce na násilí na základě pohlaví probíhá hladce a efektivně.
Modely prosazující rovnost pohlaví, předcházející a reagující na genderově podmíněné násilí se postupně rozvíjely co do množství a zlepšovaly kvalitu služeb...
Předsedkyně Výboru pro sociální věci Národního shromáždění Nguyen Thuy Anh v souhrnné zprávě o přezkoumání vládní zprávy o výsledcích plnění národních cílů v oblasti rovnosti žen a mužů v roce 2023 uvedla, že se Vietnam v žebříčku rovnosti žen a mužů v roce 2023 ve srovnání s rokem 2021 zvýšil o 15 míst (z 87. místa/146 zemí na 72. místo/146 zemí).
Genderová propast mezi muži a ženami ve všech oblastech se zmenšila. Ženy se stále více zapojují do tvorby politik a rozhodovacích procesů, zaujímají důležité vedoucí pozice a pozitivně přispívají k budování a rozvoji země.
Míra zastoupení poslankyň v 15. Národním shromáždění dosáhla 30,26 %, což je poprvé od 6. Národního shromáždění více než 30 %, a vzrostla tak ze 71. na 55. místo na světě a na 4. místo v Asii.
Podíl delegátek v lidových radách na všech úrovních se ve volebním období 2021–2026 zvýšil na všech třech úrovních: provinční, okresní a obecní. Podíl žen zapojených do stranických výborů na všech úrovních v ústředním výkonném výboru je 9,5 %, ve stranických výborech přímo podřízených ústřednímu výboru je 15,79 %, ve stranických výborech na místní úrovni je 16,5 % a na místní úrovni je to 22,37 %.
V ekonomické a pracovní oblasti: Všechny tři cíle č. 2 Strategie stanovené pro rok 2025 byly dosaženy. Zlepšily se příjmy pracujících žen. Ženy tvoří 55 % z počtu pracujících účastnících se povinného sociálního pojištění, což představuje přibližně 51 % z celkového počtu důchodců a příjemců sociálního pojištění; role a postavení žen v rodině se pozitivně změnily a ženy se v rodině a společnosti staly stále rovnoprávnějšími a nezávislejšími.
Úspěchy v oblasti rovnosti žen a mužů přispěly k posílení role, prestiže a image Vietnamu na mezinárodní scéně.
Dne 9. dubna 2024 byl Vietnam zvolen do výkonné rady Úřadu OSN pro rovnost žen a mužů a posílení postavení žen (OSN Women) na funkční období 2025–2027.
Míra účasti žen v politické sféře však neodpovídá současné úrovni a kapacitám žen a dosud nedosáhla cílů usnesení politbyra č. 11-NQ/TW ze dne 27. dubna 2007 o práci žen v období podpory industrializace a modernizace země.
Paní Nguyen Thuy Anh zdůraznila, že Vietnam je jednou ze zemí s nejrychleji stárnoucí populací na světě a že systém zdravotní péče dosud neuspokojuje rostoucí potřeby starších osob. Vietnamské ženy tvoří 57,82 % starší populace a mají vyšší podíl než starší muži ve všech věkových skupinách, čím vyšší věková skupina, tím vyšší podíl žen.
Kromě výhod průmyslové revoluce 4.0 čelí pracující v zaměstnání mnoha výzvám, zejména ženy. Sociální výbor doporučuje, aby stálý výbor Národního shromáždění věnoval pozornost zajištění ženské struktury při plánování, alokaci, určování struktury a složení kandidátů nominovaných do 16. Národního shromáždění a lidových rad na všech úrovních pro volební období 2026–2031.
Rada národností a výbory Národního shromáždění věnují pozornost zkoumání a integraci otázek rovnosti žen a mužů do tvorby zákonů a koordinují jejich činnost a posilují dohled nad prováděním politik a zákonů týkajících se rovnosti žen a mužů.
Sociální výbor doporučuje, aby vláda i nadále směřovala zlepšování právního systému v oblasti rovnosti žen a mužů; aby důsledně implementovala integraci otázek rovnosti žen a mužů do tvorby právních dokumentů; aby účinně implementovala Program „Posílení rovné účasti žen ve vedoucích a manažerských pozicích na všech úrovních tvorby politik na období 2021–2030“; aby zintenzivnila propagandu a zvyšovala společenské povědomí o rovnosti žen a mužů. Aby i nadále zaváděla vhodné politiky v oblasti upřednostňování zápisu a podpory vzdělávání předškolních dětí, žáků a studentů z velmi malých etnických menšin; aby věnovala pozornost přidělování finančních prostředků na aktivity a obsah týkající se rovnosti žen a mužů a aby v programech socioekonomického rozvoje vytvářela rozpočty zohledňující genderové aspekty; aby konsolidovala a zlepšila kapacity pracovníků pracujících v oblasti rovnosti žen a mužů.
TB (podle VNA)Zdroj
Komentář (0)