Standardy pro pozice ředitele odboru, zástupce ředitele odboru a ekvivalentní pozice dle nových vládních nařízení

Vláda právě vydala nařízení č. 29/2024/ND-CP, kterým se stanoví standardy pro vedoucí a manažerské pozice státních zaměstnanců.

bn-1709958568622528720797-0-0-375-600-crop-1709958583679968294744-9935.jpeg — Ilustrační fotografie.

PROFESNÍ STANDARDY, POLITIKA, ŘÍZENÍ STÁTU, CIZÍ JAZYKY

Vláda jasně stanoví standardy platné pro vedení a řízení na všech úrovních; včetně standardů pro pozice ředitele, zástupce ředitele odboru a ekvivalentní pozice.

Pozice ředitele, zástupce ředitele odboru a ekvivalentní pozice proto musí splňovat obecné standardy uplatňované na vedoucí a manažerské pozice státních zaměstnanců, pokud jde o politickou ideologii, etiku, životní styl a smysl pro organizaci a disciplínu.

Pokud jde o odbornou kvalifikaci, výše uvedené pozice vyžadují vysokoškolské vzdělání nebo vyšší vzdělání odpovídající danému odvětví a oblasti práce, jak je předepsáno příslušnými orgány.

Pokud jde o politickou teorii, osoba zastávající pozici ředitele odboru a ekvivalentní pozice zahrnuje: ředitele odboru, vedoucího kanceláře delegace Národního shromáždění a Lidové rady, vedoucího kanceláře provinčního lidového výboru, provinčního inspektora a vedoucího výboru pro etnické menšiny, který musí mít bakalářský titul v oboru politologie nebo pokročilé politické teorie nebo pokročilé politicko-administrativní teorie, nebo certifikát rovnocenný úrovni pokročilé politické teorie od příslušného orgánu.

Zástupci ředitelů odborů, zástupce vedoucího kanceláře delegace Národního shromáždění a Lidové rady, zástupce vedoucího kanceláře provinčního lidového výboru, zástupce hlavního inspektora provincie a zástupce vedoucího etnického výboru musí mít diplom v oboru politické teorie se střední úrovní vzdělání nebo vyšší, nebo certifikát rovnocenný úrovni střední úrovně vzdělání v oboru politické teorie vydaný příslušným orgánem.

Pokud jde o státní správu, ředitelé odborů a jejich ekvivalentní pracovníci musí mít osvědčení o absolvování školení v oblasti znalostí a dovedností státní správy pro státní zaměstnance na úrovni vyššího specialisty a ekvivalentní úrovni.

Osoba zastávající pozici zástupce ředitele odboru nebo rovnocennou pozici musí mít osvědčení o proškolení v oblasti znalostí a dovedností státní správy pro státní zaměstnance na úrovni vedoucího specialisty nebo rovnocenné či vyšší.

Pokud jde o znalost cizích jazyků, vyhláška č. 29/2024 jasně uvádí: „Mít znalost cizího jazyka odpovídající vedoucí a manažerské pozici v souladu s předpisy ministerstva, resortu a místa, kde zaměstnanec pracuje, nebo být schopen používat jazyky etnických menšin v případech, kdy se pracovní pozice přímo týká etnických menšin nebo se pracovní pozice nachází v oblasti s etnickými menšinami. Stanovení znalosti cizího jazyka a případy, kdy jsou diplomy a osvědčení shledány rovnocennými, se provádějí v souladu s ustanoveními zákona.“

Kromě toho, pokud jde o obecné standardy, vyhláška 29/2024 také vyžaduje splnění specifických standardů týkajících se způsobilosti a pověsti, zdraví, věku a pracovních zkušeností.

Zejména pokud jde o ustanovení o praktických zkušenostech a odpovídající pracovní době, vyhláška č. 29/2024 jasně stanoví:

V případě jmenování z místního personálního oddělení: V případě, že má pracovní agentura nebo organizace základní jednotku: Ujistěte se, že pozice nebo titul základní jednotky byl zastáván; doba zastávání současné pozice nebo titulu nebo ekvivalentní pozice či titulu sousedícího s pozicí nebo titulem, na který má být jmenován, je alespoň 2 roky (24 měsíců), pokud nejde o po sobě jdoucí roky, lze ji kumulovat (kumuluje se pouze doba zastávání ekvivalentní pozice nebo titulu);

V případě, že pracovní agentura nebo organizace nemá základní jednotku: Zajistěte nepřetržitou pracovní dobu v odvětví nebo oboru odpovídajícím každé konkrétní pozici a titulu v souladu s předpisy.

V případě přidělování personálu z externích zdrojů: V případě, že pracovní agentura nebo organizace nemá základní jednotku: Zajistit nepřetržitou pracovní dobu v odvětví nebo oboru odpovídající každé konkrétní pozici a titulu v souladu s předpisy;

V případě, že má pracovní agentura nebo organizace základní jednotku a jmenování se očekává v agentuře nebo organizaci bez základní jednotky: Zajistěte, aby doba zastávání pozice nebo titulu rovnocenného pozici nebo titulu, na který má být jmenován, byla také alespoň 2 roky (24 měsíců).

V případě, že agentura nebo organizace, která v současné době pracuje, má součást a očekává se, že bude jmenována do agentury nebo organizace s touto součástí: Zajistěte, aby doba zastávání pozice nebo titulu rovnocenného pozici nebo titulu, na který má být jmenována, byla alespoň 2 roky (24 měsíců), nebo zajistěte nepřetržitou pracovní dobu v odvětví nebo oboru odpovídajícím každé konkrétní pozici nebo titulu v souladu s předpisy.

SPECIFICKÉ NORMY

Kromě výše uvedených obecných norem stanoví vyhláška č. 29 specifické normy pro každou pozici.

Ředitel odboru a jeho ekvivalent je tedy vedoucím odboru, který vede, řídí a organizuje provádění funkcí a úkolů státní správy v sektoru a oblasti v provincii nebo ústředně řízeném městě a plní další úkoly přidělené příslušnými orgány; je přímo odpovědný provinčnímu lidovému výboru, předsedovi provinčního lidového výboru a zároveň je odpovědný za státní správu sektoru a oblasti před ministrem ministerstva řídícího sektor a oblast a před zákonem za přidělené úkoly a povinnosti.

Kromě splnění obecných standardů musí ředitelé oddělení a jejich ekvivalentní pracovníci splňovat následující předpisy:

Hluboká znalost státní správy, právní znalost odvětví, oblasti managementu a specifických předpisů platných v daném místě;

Kapacita: Radit a řídit efektivní implementaci ústředních právních dokumentů; radit při tvorbě právních dokumentů týkajících se odvětví a oblastí platných v dané lokalitě; řídit tvorbu termínovaných a ročních pracovních plánů odvětví a oblastí v dané lokalitě; řídit nebo přímo řešit složité a komplikované otázky v odvětvích a oblastech v dané lokalitě; provádět administrativní reformy, režimy veřejné služby a státní zaměstnance v dané lokalitě; řídit provádění inspekcí, kontrol a nakládání s věcmi v souladu s ustanoveními zákona; řídit řešení doporučení, stížností a udání organizací a občanů v její pravomoci; radit a vést implementaci koordinační práce s ústředními orgány; řídit synchronní, jednotné a efektivní implementaci směrnic, politik a zákonů strany v provincii;

V současné době zastává pozici zástupce ředitele odboru a rovnocennou nebo ekvivalentní pozici či titul dle předpisů příslušného orgánu v souladu s decentralizací řízení kádrů.

Zástupce ředitele odboru a osoba v jeho rovnocenné poloze je zástupcem ředitele odboru, pomáhá řediteli odboru s řízením a organizací realizace jedné nebo více oblastí práce v rámci funkcí a úkolů odboru a je odpovědný řediteli odboru a před zákonem za svěřené povinnosti a úkoly.

Kromě splnění obecných standardů musí zástupci ředitelů oddělení a jejich ekvivalentní pracovníci splňovat následující předpisy:

Hluboká znalost státní správy, právní znalost odvětví, oblasti managementu a specifických předpisů platných v daném místě;

Kompetence: Poradenství v oblasti efektivního provádění ústředních právních dokumentů; poradenství v oblasti tvorby právních dokumentů týkajících se odvětví a oblastí platných v dané lokalitě; řízení tvorby termínovaných a ročních pracovních plánů odvětví a oblastí v dané lokalitě; řízení nebo přímé řešení složitých a komplikovaných otázek v odvětvích a oblastech v dané lokalitě; řízení provádění inspekcí, kontrol a řešení v souladu s ustanoveními zákona; řízení řešení doporučení, stížností a udání organizací a občanů v působnosti; poradenství v oblasti vedení při koordinaci s ústředními orgány; řízení synchronního, jednotného a efektivního provádění směrnic, politik a zákonů strany v provincii;

V současné době zastává pozici vedoucího oddělení nebo ekvivalentní pozici či titul v oddělení, nebo ekvivalentní pozici či titul stanovený příslušným orgánem v souladu s hierarchií řízení kádrů. V případě, že pozici nezastává, musí mít nepřetržitě odpracovaných alespoň 7 let v daném odvětví nebo oboru (bez ohledu na stáž a zkušební dobu).

Komentář (0)