Standardy a podmínky pro registraci k povýšení profesního titulu

Ảnh minh hoạ .jpeg — Ilustrační fotografie.

Vláda vydala nařízení č. 85/2023/ND-CP, kterým se mění řada článků nařízení č. 115/2020/ND-CP ze dne 25. září 2023 o náboru a řízení státních zaměstnanců, včetně změny standardů a podmínek pro registraci za účelem zvážení povýšení v profesních titulech.

Konkrétně se státní zaměstnanci mohou zaregistrovat k povýšení na další vyšší profesní titul, pokud splňují následující kritéria a podmínky:

+ Být v pracovním roce bezprostředně předcházejícím roku, v němž se uvažuje o povýšení do profesní pozice, klasifikován jako osoba splňující úkoly dobře nebo lépe; mít dobré politické vlastnosti a profesní etiku; nebýt disciplinárně postihován; nebýt předmětem uplatňování disciplinárních předpisů v souladu s předpisy a zákony strany.

+ Mít schopnosti, odbornou kvalifikaci a dovednosti k získání profesního titulu na vyšší úrovni, než je současný profesní titul ve stejném profesním oboru.

+ Splňovat požadavky na diplomy, certifikáty a další požadavky standardů pro profesní tituly pro posuzování povýšení. V případě, že v době posuzování povýšení Ministerstvo pro správu profesních titulů pro specializované státní zaměstnance nevydalo předpisy týkající se obsahu, programu, formy a délky trvání vzdělávání, pak se požadavky na certifikáty o odborném vzdělání pro profesní tituly nevyžadují; státní zaměstnanci posuzovaní k povýšení se považují za splňující standardy a podmínky dané hodnosti.

+ Splňovat požadavek minimální pracovní doby pro držení nejbližší nižší profesní titulu v souladu s požadavky standardů profesních titulů pro posuzování povýšení, s výjimkou případů posuzování povýšení na profesní titul, kde profesní titul podle předpisů platných v době posuzování nemá nejbližší nižší hodnost.

V případě, že zaměstnanec před nástupem do zaměstnání nebo přijetím absolvoval pracovní dobu (bez zkušební doby) v souladu s ustanoveními zákona, platil si povinné sociální pojištění, pracoval na pracovní pozici s požadavky na odpovídající odbornou kvalifikaci a dovednosti (pokud se jedná o přerušovanou pracovní dobu bez pobírání jednorázové dávky sociálního pojištění, bude tato doba kumulována) a tato doba je vypočítána jako základ pro platové zařazení v aktuální profesní hodnosti, bude považována za rovnocennou aktuální profesní hodnosti.

V případě výpočtu ekvivalentní doby musí být doba zastávání nejbližší nižší profesní titul v porovnání s posuzovaným profesním titulem alespoň 12 měsíců od lhůty pro podání žádosti o povýšení.

Kromě výše uvedených standardů a podmínek je Ministerstvo správy profesních titulů specializovaných státních zaměstnanců odpovědné za specifikaci standardů a podmínek pro posuzování povýšení v případech povýšení do II. a I. stupně v manažerském sektoru a oboru souvisejících s požadavky pracovní pozice odpovídající dané úrovni profesního titulu, a za zajištění požadavků na zlepšení kvality týmu a práv státních zaměstnanců.

Ministerstvo vnitra konkrétně stanoví normy a podmínky pro povýšení do II. a I. stupně, které se vztahují na administrativní úředníky, administrativní pracovníky a archiváře.

U úředníků V. a IV. stupně bude zvažováno povýšení na další vyšší profesní titul, pokud pracují na pracovní pozici vhodné pro daný profesní titul a splňují kritéria a podmínky pro posouzení podle výše uvedených předpisů.

V případě státních zaměstnanců, kteří jsou v současné době zařazeni v profesní hodnosti, která již není upravena platnými právními předpisy, bude jejich povýšení na vyšší profesní hodnost vedle současné profesní hodnosti zvažováno, pokud pracují na vhodné pracovní pozici a splňují předepsané standardy a podmínky. Toto ustanovení se nevztahuje na případy, kdy dojde ke změně kódu profesní hodnosti.

Vedoucí útvaru veřejné služby organizuje hodnocení povýšení.

Vyhláška 85/2023/ND-CP mění článek 33 o přidělování a decentralizaci organizace za účelem zvážení povýšení profesních titulů a pravomocí řídit a využívat státní zaměstnance jednotek veřejné správy.

V němž vedoucí jednotky veřejné služby uvedené v článku 7 odstavci 1 tohoto nařízení (u jednotek veřejné služby zajišťujících pravidelné a investiční výdaje a jednotek veřejné služby zajišťujících pravidelné výdaje provádí vedoucí jednotky veřejné služby nábor státních zaměstnanců):

+ Organizovat přezkum a povýšení profesních titulů I. stupně s platovou klasifikací A3 v souladu s decentralizací a autorizací.

+ Organizovat přezkum a povýšení profesních titulů I. stupně s platovou klasifikací A2 a od II. stupně a níže pro státní zaměstnance pracující ve veřejných službách v souladu s pracovní pozicí a strukturou zaměstnanců dle schválených profesních titulů.

+ Rozhodnutí o jmenování do profesních titulů, platovém zařazení, zvýšení platu (pravidelně, před plánovaným termínem), příplatku za senioritu přesahujícího rámec pro státní zaměstnance s profesními tituly I. stupně nebo nižšími (včetně profesních titulů I. stupně s platovým zařazením státních zaměstnanců typu A3) v rámci řízení.

Přidělování a decentralizace organizace zkoušek pro povýšení na profesní titul ve veřejných službách politických organizací a společensko-politických organizací se provádí v souladu s předpisy příslušných stranických orgánů.

Platové pořadí státních zaměstnanců, kteří složili zkoušku pro povýšení v profesním zařazení

Vyhláška 85/2023/ND-CP rovněž mění článek 42 o jmenování a platovém zařazení do profesních titulů pro státní zaměstnance, kteří složí zkoušku pro povýšení do profesních titulů.

Konkrétně do 15 dnů ode dne obdržení seznamu úředníků, kteří složili zkoušku pro povýšení do profesní třídy, musí vedoucí příslušného orgánu nebo pověřená či zmocněná osoba provést jmenování a platové úpravy v nové profesní třídě pro úředníky, kteří složili zkoušku, v souladu s předpisy.

V případě, že úředník složil povyšovací zkoušku, ale později je proti němu zvažováno disciplinární řízení nebo je proti němu zahájeno disciplinární řízení či trestní stíhání, je vyšetřován, trestně stíhán nebo souzen, rozhodnutí o jmenování a platovém zařazení na úspěšnou profesní pozici nebylo vydáno.

Pokud uplyne disciplinární lhůta bez disciplinárního opatření nebo pokud disciplinární rozhodnutí uplynulo, nebo poté, co příslušný orgán rozhodl o trestním stíhání, vyšetřování, trestním stíhání nebo souzení, rozhodne příslušný orgán o jmenování a platovém zařazení do profesního titulu pro státního zaměstnance, který složil zkoušku v období pro povýšení v profesním titulu, na základě struktury státních zaměstnanců podle schválených profesních titulů v době posouzení a rozhodnutí o jmenování.

Doba pro obdržení nového platu, doba pro zvážení dalšího zvýšení platu a případné prodloužení doby zvýšení platu se provádějí v souladu s ustanoveními zákona.

Platové uspořádání pro nově jmenované odborné pozice se provádí v souladu s ustanoveními zákona.

Zdroj