Na ranním zasedání Národního shromáždění k socioekonomické diskusi 31. května mnoho poslanců Národního shromáždění při vyjadřování svých stanovisek nastolilo otázku strachu úředníků z odpovědnosti, vyhýbání se odpovědnosti a vyhýbání se jí.
Poslanec Národního shromáždění Tran Quoc Tuan (delegace Tra Vinh ) nastolil otázku skupiny úředníků, kteří se bojí odpovědnosti, a to dvou skupin: První jsou úředníci, kteří degradovali politickou ideologii, úředníci, kteří se vyhýbají odpovědnosti a bojí se jí, odstrkují věci, bojí se chyb a úředníci, kteří nechtějí dělat věci, protože z toho nemají žádný prospěch. Druhou jsou úředníci, kteří se bojí porušovat zákon, a proto se neodvažují dělat věci.
V debatě delegát Tran Huu Hau (delegace Long An ) uvedl, že skupina státních úředníků, kteří se bojí dělat chyby a vyhýbat se práci, jak zmínil delegát Tran Quoc Tuan, má pravdu, ale nejen to.
V debatě promluvil poslanec Národního shromáždění Tran Huu Hau.
Delegát Hau s odkazem na řadu důvodů uvedl, že je nutné najít způsob, jak by státní úředníci na všech úrovních mohli soustředit své intelektuální úsilí pouze na proaktivitu a kreativitu a vykonávat svou práci co nejefektivněji v rámci zákona.
Delegát proto doufá, že Národní shromáždění zváží vhodnější metody a postupy k rychlému řešení vzniklých obtíží a problémů.
Poslanec Národního shromáždění Ta Van Ha (delegace Quang Nam) v debatě o této otázce rovněž uvedl, že problém spočívá v tom, jak nemoc správně diagnostikovat.
S odkazem na příběh vyplácení veřejných investic delegát Ta Van Ha poukázal na to, že tato otázka se řeší již mnoho let, ale vyplácení veřejných investic je stále pomalé. Čím později jsou postupy dokončeny, tím snazší je vyplácení, míra vyplácení by měla být vyšší, ale ve skutečnosti je stále velmi nízká.
Národní shromáždění zároveň aktivně doprovázelo vládu při odstraňování institucionálních obtíží, zajišťování synchronního právního systému a bylo vydáno mnoho usnesení k odstranění překážek. Vláda prosazovala decentralizaci a delegování moci.
V rámci stejné politiky a institucionálního systému tedy mnoho lokalit stále velmi dobře rozděluje prostředky, ale mnoho míst je stále pomalých.
Sdělil, že v diskusích s lidmi se zjistilo, že mnoho přímo pracujících úředníků mělo potíže s poradenstvím v souladu se zákonem i pokyny. To také ztěžovalo plnění povinností. Podle delegáta je to odpovědnost vedoucího, proto zdůraznil potřebu odhodlanosti a rozhodnosti při jednání s vedoucími.
Podle delegáta Ta Van Ha je problémem, jak správně odhalit nemoc úředníků, kteří se bojí odpovědnosti.
Delegát Tran Khanh Thu (delegace Thai Binh) poukázal na některé problémy a obtíže způsobené situací, kdy se úředníci neodvažují něco dělat a bojí se převzít odpovědnost, a uvedl, že pomalé řešení administrativních úkolů a postupů výrazně ovlivnilo plnění politických úkolů jednotlivých agentur a jednotek. Pokud tato situace bude pokračovat, sníží se efektivita státní správy a důvěra lidí.
K této situaci vede mnoho důvodů. Objektivním důvodem je, že zákon má některé specifické a nekonzistentní body a nemá jasné předpisy o odpovědnosti a konkrétní předpisy na ochranu těch, kteří se odváží myslet, odváží se jednat, odváží se prorazit a odváží se převzít odpovědnost za společné blaho.
Delegáti dále uvedli, že je nutné zaměřit se na přezkoumání nedostatků a změnu příslušných právních předpisů jasnějším, transparentnějším a konzistentnějším směrem, s právním koridorem na ochranu kádrů a státních zaměstnanců a povzbudit ducha odvahy čelit obtížím a odvahy dosahovat průlomů.
Kromě toho je třeba inovovat i práci hodnotitelů kádrů. Metoda hodnocení musí pomoci těm, kteří jsou k práci přiděleni, zejména novým a obtížným, pevně věřit, že pokud ji vykonávají pro společné dobro, bude správně uznána .
Viz také:
>>> Proč se teprve teď objevují úředníci se strachem z odpovědnosti?
Zdroj






Komentář (0)