Generální tajemníkTo Lam se zúčastnil celostátní konference, která shrnula práci na budování strany a organizaci v roce 2024 a nastínila úkoly pro rok 2025.

Generální tajemník To Lam se konference zúčastnil a přednesl na ní hlavní projev.

Konferenci předsedal člen politbyra , tajemník ústředního výboru a vedoucí ústředního organizačního oddělení Le Minh Hung a zástupci vedoucího ústředního organizačního oddělení.

Konference se zúčastnili členové politbyra a tajemníci ústředního výboru strany: předseda ústřední komise pro vnitřní záležitosti Phan Đình Trạc, předseda ústředního výboru Vietnamské fronty vlasti Đỗ Văn Chiến a další členové ústředního výboru strany, vedoucí představitelé ústředních výborů, ministerstev a poboček.

Celostátní konference shrnující práci na budování strany a organizaci v roce 2024 a plnící úkoly pro rok 2025.

Podle zprávy na konferenci odvedl celý sektor budování strany v roce 2024 velký objem práce, zejména proaktivně poskytoval poradenství ohledně komplexního, synchronizovaného a efektivního provádění klíčových úkolů a vydal řadu usnesení, směrnic, závěrů, nařízení a pravidel, které konkretizovaly 10 úkolů v oblasti budování strany, 3 klíčové úkoly a 3 průlomová řešení stanovená 13. sjezdem strany; a organizoval synchronizované provádění všech aspektů práce na budování strany od centrální až po úroveň místních samospráv.

V souladu s tím bylo od začátku volebního období předloženo ústřednímu výboru, politbyru a sekretariátu ke schválení 79 projektů a úkolů a bylo vypracováno 72 dokumentů, které přispěly k dokončení stranických předpisů pro budování a organizaci strany. Celý sektor se navíc aktivně podílel na poradenství při přípravě stranických sjezdů na všech úrovních až do 14. celostátního sjezdu strany a zajistil komplexní a synchronizovaný přístup k obsahu, personálnímu obsazení a organizační podpoře sjezdů.

Konferenci předsedal soudruh Nguyen Quang Duong, člen ústředního výboru strany a zástupce vedoucího ústředního organizačního oddělení - Foto: VNA

Celý sektor synchronizovaně a efektivně realizuje personální práci a buduje kádrový tým, a to ve spojení s přípravou personálu pro stranické sjezdy na všech úrovních. Poskytuje poradenství v oblasti institucionalizace a konkretizace mnoha politik, principů a řešení týkajících se personální práce prostřednictvím předpisů, pravidel a postupů, čímž zajišťuje větší konzistenci, demokracii, transparentnost a důslednost.

Kvalita personálního plánování se zlepšila. Rotace personálu prošla mnoha inovacemi; větší důraz se klade na vzdělávání, profesní rozvoj a aktualizaci znalostí v souladu s pracovními názvy a standardy pozic, v úzkém souladu s požadavky na danou práci. Personální politika je implementována plně a včas. Výběr, umisťování, využívání, jmenování a nominace personálu na vedoucí a manažerské pozice na všech úrovních prošel mnoha inovacemi; personál, který byl disciplinárně potrestán, má omezené schopnosti nebo jehož prestiž klesla, je včas propuštěn nebo nahrazen podle principu „dovnitř a ven“; „nahoru a dolů“. Řízení personálu se stává stále systematičtějším, důslednějším a přísnějším, s důrazem na odpovědnost a kontrolní moc.

Práce na vnitřní politické bezpečnosti byla prováděna seriózně a efektivně, což přispělo k ochraně režimu a zajištění politické bezpečnosti. Včasné rady byly poskytnuty ohledně upevnění klíčových vedoucích pozic ve straně, státě, agenturách a jednotkách pomocí důsledného, ​​demokratického, objektivního a poddajného procesu, který zajistí, že správná osoba bude na správném místě. To jasně ukazuje pevné politické odhodlání, neochvějnost, jednotu, moudrost, inteligenci a vysokou úroveň konsensu v rámci politbyra, sekretariátu a ústředního výboru.

Celý sektor rozhodně, aktivně, komplexně a efektivně radil a realizoval usnesení o budování a nápravě strany a o výstavbě politického systému; zejména neprodleně radil k brzkému shrnutí usnesení ústředního výboru č. 18-NQ/TW, které reorganizovalo organizační strukturu, zefektivnilo personální obsazení spojené s restrukturalizací kádrů, státních zaměstnanců a státních úředníků s nejvyšší mírou naléhavosti a rozhodnosti, a vytvořilo vysoký konsenzus a jednotu mezi kádry a členy strany, od ústřední až po místní úroveň. Revidoval, doplňoval a zdokonaloval funkce, úkoly, pravomoci a pracovní vztahy; posílil decentralizaci a delegování moci spolu s inspekcí, dohledem a kontrolou moci.

Práce na konsolidaci a budování stranických organizací na místní úrovni a na zlepšování kvality členů strany se setkala s cíleným vedením a dosáhla pozitivních výsledků. Nábor nových členů strany přinesl pozitivní výsledky; roční míra náboru nových členů strany v celostátním měřítku dosáhla v podstatě 3 % z celkového počtu členů strany. Posílily se vůdčí schopnosti a bojová síla stranických organizací na místní úrovni. Důraz byl kladen na budování týmu kádrů a členů strany v sektoru stranických organizací, kteří jsou pevní v politické ideologii, mají dobrý morální charakter a pracují vážně a vědecky a splňují požadavky nové éry. Metody, styly a pracovní postupy byly aktivně reformovány; koordinační a poradenské úsilí přineslo pozitivní, vysoce kvalitní a efektivní výsledky při plnění úkolů.

Na základě dosažených výsledků a praktických požadavků kladených na budování strany a rozvoj politického systému, které připravují zemi na novou éru národního pokroku, je celý sektor budování strany v nadcházejícím roce a následujícím období odhodlán pokračovat v inovacích, úsilí a rozhodném dokončení 10 skupin úkolů a řešení a 3 strategických průlomových řešení v oblasti budování strany, jak je uvedeno v usnesení 13. celostátního sjezdu strany. Celý sektor se zejména zaměří na poradenství v oblasti rozvoje a realizace pracovního programu na rok 2025, zajištění pokroku a kvality, ve spojení s přípravou a úspěšnou organizací stranických sjezdů na všech úrovních vedoucích k 14. celostátnímu sjezdu strany; posilování vnitřní politické bezpečnosti, propagandu, shrnutí praktických zkušeností a provádění vědeckého výzkumu v oblasti budování strany s hlavním cílem pokračovat v budování čistého a silného sektoru budování strany.

Během konference se mnoho delegátů podělilo o praktické zkušenosti s budováním strany na místní, ministerské a sektorové úrovni. Delegáti zdůraznili důležitost budování týmu stranické organizace a kádrů se silným politickým přesvědčením, vysokou úrovní sebeuvědomění při pěstování charakteru a etiky, příkladným chováním, objektivitou, nestranností a kompetencí k plnění požadavků jejich úkolů.

Tato událost bude průběžně aktualizována.

Podle baochinhphu.vn