TPBank posiluje představenstvo s cílem dosáhnout udržitelného rozvoje

Podle informací TPBank banka od 26. června 2025 provede řadu změn ve vedoucích pozicích v představenstvu, včetně odvolání dvou členů a přijetí několika nových.

V souladu s tím budou pan Nguyen Hong Quan - zástupce generálního ředitele a ředitel divize řízení rizik, a paní Truong Thi Hoang Lan - zástupkyně generálního ředitele a ředitelka divize investic a velkých korporátních klientů, odvoláni ze svých funkcí zástupců generálního ředitele a ukončí své současné funkce, aby mohli převzít nové úkoly s cílem pomoci rozšířit činnost TPBank v řadě oblastí.

Pan Nguyen Hong Quan má dlouholeté zkušenosti ve vrcholovém managementu v bance a několika dalších finančních institucích. Je známý jako vedoucí expert v oblasti řízení rizik. Je důležitým přispěvatelem k průkopnickému zavádění pokročilých standardů řízení rizik, jako je Basel III a reforma Basel III (Basel 4), v TPBank.

Paní Truong Thi Hoang Lan pracuje v bance od jejích počátků, kde zastávala řadu vedoucích pozic a dosáhla mnoha úspěchů. Zanechala svou stopu v rozvoji segmentu velkých firemních zákazníků, rozšiřování investičních aktivit a posilování vazeb mezi bankou a významnými partnery.

TPBank při této příležitosti zároveň oznámila jmenování řady vedoucích pozic v důležitých blocích v rámci banky.

Konkrétně pan Khuc Van Hoa - zástupce generálního ředitele, rezignoval na pozici ředitele pro firemní bankovnictví - a byl jmenován ředitelem pro investice a velké firemní klienty, s odpovědností za realizaci investičních aktivit, poradenství, zajišťování kapitálu a poskytování komplexních finančních řešení pro velké korporace a skupiny. Pan Hoa zastává pozici zástupce generálního ředitele TPBank od roku 2015.

Paní Nguyen Lan Huong, současná zástupkyně ředitele pro firemní bankovnictví, byla jmenována ředitelkou pro firemní bankovnictví a bude odpovídat za rozvoj portfolia malých a středních podniků, poskytování úvěrových produktů, obchodního financování a komplexních finančních řešení pro firemní zákazníky v mnoha segmentech, od mikro a malých podniků až po střední a střední podniky. Paní Lan Huong je mladá a schopná úřednice, která získala vzdělání a zkušenosti v TPBank. TPBank dále posílila a jmenovala řadu vedoucích pracovníků divizí, a to i z interních zdrojů vzdělávání.

Tato personální úprava je provedena v souladu s komplexní inovační strategií TPBank, optimálním, hloubkovým, flexibilním a vhodným směrem k rozvojovým potřebám banky, s cílem zlepšit provozní efektivitu, rozšířit rozsah a podpořit inovační kapacitu pomocí přední technologické bankovní platformy.

V nadcházejícím období se TPBank zaměří na posílení řízení rizik a kapacity interní kontroly s cílem zlepšit standardy bezpečnosti systému; zároveň bude hluboce rozvíjet segment firemních zákazníků, zejména skupinu velkých institucionálních zákazníků, prostřednictvím komplexních a vhodných finančních řešení. Kromě toho banka nadále prosazuje digitální transformaci, aplikuje umělou inteligenci a nové technologie ve všech fázích provozu, služeb a rozhodování a také zdokonaluje vůdčí aparát směrem k dědičnosti a flexibilitě v řízení.

TPBank je v současnosti jednou z předních soukromých bank ve Vietnamu a vyniká svým moderním digitálním bankovním modelem, působivým tempem růstu a efektivní platformou řízení. TPBank se v nedávné době opět umístila v žebříčku Vietnam Report mezi 10 prestižními soukromými akciovými komerčními bankami v roce 2025 – což je každoroční žebříček založený na komplexní analýze finanční kapacity, efektivity komunikace a úrovně důvěry ze strany zákazníků a odborníků z oboru.

Zdroj: https://baodautu.vn/tpbank-kien-toan-nhan-su-ban-dieu-hanh-huong-toi-phat-trien-ben-vung-d314986.html