HCMC: Pro nový školní rok hledá 255 učitelů a 53 zaměstnanců

SGGPO 16. června 2023 13:08

Ministerstvo školství a odborné přípravy Ho Či Minova Města právě oznámilo nábor státních zaměstnanců pro školní rok 2023-2024 pro své přidružené jednotky veřejné správy, včetně středních škol, všeobecně vzdělávacích škol s mnoha úrovněmi vzdělání, přičemž nejvyšší úrovní je střední škola, a center dalšího vzdělávání .

Podle statistik spravuje toto oddělení ve školním roce 2023–2024 124 jednotek veřejné správy. Ministerstvo školství a odborné přípravy Ho Či Minova města decentralizovalo nábor státních zaměstnanců do 20 přidružených jednotek veřejné správy.

Pro zbývající jednotky, po syntéze prvního kola náborových potřeb, ministerstvo přijme 308 státních zaměstnanců, včetně 255 učitelů a 53 zaměstnanců pro přidružené jednotky, které nebyly přiděleny k náboru.

Nábor státních zaměstnanců je proto založen na potřebách pracovních míst, pracovních pozicích, standardech profesních titulů a mzdových fondech jednotek veřejné správy, čímž je zajištěna publicita, transparentnost, objektivita a dodržování zákona.

Vybrané případy musí splňovat standardy kvality, odborné znalosti a způsobilosti dle požadavků dané pracovní pozice a pracovní pozice. Ti, kteří neuspějí ve zkoušce pro státní zaměstnance, nebudou mít své výsledky zařazeny do další náborové zkoušky.

Kandidáti na nábor do státní správy pro školní rok 2022-2023

Podmínky pro registraci do státní správy jsou: uchazeč musí být vietnamským občanem s trvalým pobytem ve Vietnamu, starší 18 let; mít jasně vyplněný formulář žádosti a životopis; mít diplom nebo osvědčení o vzdělání odpovídající obsazované pracovní pozici. Zejména musí být uchazeč dostatečně zdravotní k výkonu práce nebo úkolů dle obsazované pracovní pozice a splňovat další podmínky požadované danou pracovní pozicí.

Zejména uchazeči o učitelské místo musí splňovat standardy vzdělávání a rozvoje dle předpisů, tj. mít bakalářský titul nebo vyšší v oboru pedagogické přípravy pro učitele středních škol. V případě, že mají bakalářský titul ve vhodném oboru, ale nikoli v oboru pedagogické přípravy, musí mít certifikát o pedagogické přípravě pro učitele středních škol.

U pozic v oblasti vzdělávání a přípravy zaměstnanců musí uchazeči splňovat standardy odborné přípravy a vzdělávání dle platných předpisů odpovídajících pracovní pozici, o kterou se zaměstnanec uchází.

Ministerstvo školství a odborné přípravy Ho Či Minova Města letos stanoví prioritní skupiny při náboru státních zaměstnanců, mezi které patří:

Skupina 1 zahrnuje hrdiny ozbrojených sil, hrdiny práce, válečné invalidy skupiny B a osoby požívající dávky, jako jsou váleční invalidé (k výsledkům 2. kola se pro tuto skupinu připočítává 7,5 bodu).

Skupina 2 zahrnuje etnické menšiny, vojenské důstojníky, policisty, demobilizované vojáky z povolání, osoby pracující v sekretářských pracích, které změnily kariéru, absolventy výcviku důstojníků v záloze, absolventy výcviku pro velitele vojenských velitelství na úrovni obcí nebo místních vojenských složek, kterým byla udělena hodnost důstojníka v záloze a kteří se zaregistrovali do kategorie důstojníka v záloze, děti mučedníků, děti zraněných vojáků, děti nemocných vojáků, děti osob požívajících politiky, jako jsou zranění vojáci, děti zraněných vojáků typu B, biologické děti odbojářů nakažených toxickými chemikáliemi, děti Hrdinů ozbrojených sil, děti Hrdinů práce (této skupině subjektů bude k výsledkům 2. kola připočteno 5 bodů).

Skupina 3 zahrnuje osoby, které absolvovaly vojenskou službu, službu veřejné bezpečnosti a členy dobrovolnických mládežnických týmů (tato skupina získává k skóre 2. kola 2,5 bodu).

V případě, že kandidát na státního zaměstnance spadá do více prioritních kategorií, bude k bodovému skóre zkoušky ve 2. kole připočten pouze bod s nejvyšší prioritou.

Kandidáti si před vstupem do zkušební místnosti pro nábor státních zaměstnanců pro akademický rok 2022–2023 přečtou pokyny.

Ve školním roce 2023-2024 bude nábor státních zaměstnanců probíhat ve dvou kolech. V 1. kole budou prověřovány všeobecné znalosti formou testů s výběrem odpovědí na počítačích. Výsledky 1. kola budou uchazečům oznámeny ihned po skončení počítačového testu. Pokud uchazeči správně odpoví na 50 % a více otázek v každé části testu, budou moci postoupit do 2. kola.

Ve 2. kole, které se zaměřuje na odborné dovednosti, si kandidáti procvičují odborné dovednosti po dobu 30 minut.

Kandidáti, kteří složí zkoušku pro nábor státních zaměstnanců, musí mít praktické skóre 50 nebo více bodů; ti s vyšším skóre ve 2. kole plus prioritní body (pokud existují), budou vybráni v pořadí od nejvyššího po nejnižší v rámci náborové kvóty pro každou pracovní pozici.

V případě, že se na konečné pozici ucházejí 2 nebo více osob se stejným praktickým skóre a případným prioritním skóre, bude úspěšným kandidátem osoba s vyšším praktickým skóre ve 2. kole.

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/tphcm-tuyen-dung-255-giao-vien-va-53-nhan-vien-cho-nam-hoc-moi-post693876.html