Ráno 29. srpna uspořádal Ministerstvo zdravotnictví Ho Či Minova města v lékařském centru Can Gio Festival pracovních míst ve zdravotnictví v Ho Či Minově městě. Akce přilákala 158 lékařů, kteří absolvovali stáž ve všeobecné nemocnici spojené s lékařskou stanicí třetího stupně ministerstva, a více než 200 nezávislých lékařů.
Mladý lékař „opouští město, aby se vrátil na venkov“
Brzy ráno se mladý lékař Dai Trang (26 let) dostavil do lékařského centra Can Gio, aby si hledal pracovní příležitosti. Trang vystudoval lékařskou univerzitu Pham Ngoc Thach a právě dokončil 18měsíční stáž v Dětské nemocnici č. 1.
Na rozdíl od mnoha svých kolegů, kteří začínali svou kariéru v centrálních nemocnicích, se rozhodla vrátit do svého rodného města, starého města Vung Tau, aby zahájila svou kariérní cestu. Na letošním veletrhu pracovních příležitostí se aktivně ucházela o práci v lékařském centru Vung Tau a měla štěstí, že byla přijata.
Mladá lékařka se s Danem Tri podělila o svou volbu a řekla, že chce stabilní práci s možností procvičovat si a zlepšovat své dovednosti. Jakmile získá solidní zkušenosti, Trang se bude i nadále vzdělávat, rozšiřovat si znalosti a kvalifikaci.
Pro Trang jsou velké nemocnice dobrou volbou, ale ne jedinou. Po fúzi se i zdravotnická centra hodně rozvinula: mají lůžka, pokoje pro hospitalizované pacienty a mnoho specializací. Lékaři pracující v nemocnicích na místní úrovni se stále mohou učit a růst.
Trang dále zdůraznila roli primární zdravotní péče v komunitní zdravotní péči. Podle ní, pokud lidé důvěřují a rozhodnou se pro léčbu na primární úrovni, výrazně se tím sníží zátěž nemocnic vyšší úrovně.
„Během mé stáže ve velké nemocnici jsem byl svědkem 3–4 pacientů na jednom lůžku. Přeplněná situace vyvíjela velký tlak jak na lékaře, tak na pacienty.“
„Pokud je místní úroveň silnější, lze mnoho nemocí kompletně vyřešit na místě, což je pro pacienty pohodlnější a systém funguje efektivněji,“ sdělil Trang.
S tímto přesvědčením se Dai Trang rozhodla vrátit do svého rodného města a začala malými krůčky v lékařském centru. Zavazadla, která si s sebou přinesla, nebyla jen znalostmi ze školy, ale také touhou přispívat, učit se a přispívat k tomu, aby byl systém zdravotní péče na místní úrovni stále stabilnější.
S cílem pracovat blízko domova se Dai Trang přihlásil do zdravotnického centra Vung Tau (Foto: Dieu Linh).
Další mladý lékař si jako „odpalovací můstek“ pro svou kariéru zvolil oblast Vung Tau, 100 km od centra Ho Či Minova Města, a rozhodl se ucházet o práci v nemocnici Pham Huu Chi Lung.
Ve věku 18 let opustila své rodné město Tra Vinh , aby studovala na Lékařské univerzitě Pham Ngoc Thach v Ho Či Minově Městě. Po téměř 10 letech studia se rozhodla jet do oblasti Ba Ria - Vung Tau (stará část), aby našla další příležitosti k učení a sebevzdělávání.
„Pro mě není odchod na nové místo jen prací, ale také cestou za rozšířením mých zkušeností, místo abych byl omezován známými rámci.“
„Chci zažít jiné pracovní prostředí a také chci přispět svým mládím na místa, kde chybí lidské zdroje. Dokud mám ještě sílu, chci to zkusit, abych později, když se ohlédnu zpět, viděl, že cesta, kterou jsem prošel, stála za to,“ sdělil tento lékař.
Mnoho pobídek pro mladé lékaře k návratu na základní úroveň
Pro Dr. Bui Xuan Thyho, ředitele lékařského centra Vung Tau, pořádá ministerstvo zdravotnictví Ho Či Minova města veletrh pracovních příležitostí pro mladé lékaře jako velmi důležitou aktivitu, která vytváří podmínky pro zdravotnická zařízení, zejména ta ve starých oblastech Ba Ria - Vung Tau a Binh Duong, aby měla možnost oslovit a naverbovat mladé lékaře k práci a rozvoji jejich odborných schopností.
Dr. Thy se k tomu podělil a poznamenal, že nábor lékařských center na předměstích, daleko od centra, může mít ve srovnání s nemocnicemi ve městě větší potíže s přilákáním mladých pracovníků. Proto centrum zavedlo i několik politik na podporu těchto skupin v udržení lékařů.
„Pokud jde o plat, řídíme se obecnými předpisy Ministerstva zdravotnictví Ho Či Minova města, ale kromě toho existuje i další podpůrná politika, která se v průměru pohybuje od 500 000 do 800 000 VND/měsíc v závislosti na odborné kvalifikaci. Kromě toho jsme ochotni podpořit i dočasné ubytování pro nové lékaře na dobu 3 až 6 měsíců, aby měli čas najít si stabilní a dlouhodobé bydlení.“
„Vytváříme také příznivé pracovní prostředí, zajišťujeme pozice odpovídající přáním a potřebám a postupně vysíláme lékaře ke studiu specializací,“ uvedl lékař.
Centrum má v současné době téměř 300 zaměstnanců a spravuje 17 zdravotnických stanic. Cílem centra je letos najmout 19 lékařů. Po více než hodině strávené na veletrhu pracovních příležitostí centrum přijalo 2 mladé lékaře. Noví lékaři budou nejprve přiděleni k práci v centru a poté budou střídáni na příslušná oddělení, do místností nebo na zdravotnická stanoviště.
Zástupce nemocnice Pham Huu Chi Lung se poprvé zúčastnil veletrhu lékařských profesí v Ho Či Minově Městě BSCK2. Ředitel nemocnice Pham Trung Thao uvedl, že nemocnice měla po mnoho let potíže s náborem lidských zdrojů. Tato akce otevře nemocnici příležitosti k oslovení mladých lékařů a doufejme, že jim pomůže v blízké budoucnosti uspokojit potřeby nemocnice v oblasti rozvoje.
Dva kandidáti se přišli ucházet o práci do nemocnice Pham Huu Chi Lung (Foto: Dieu Linh).
Nemocnice Pham Huu Chi Lung má v současné době 50 lůžek. S tímto počtem lůžek nemocnice potřebuje 10 lékařů, ale v současné době jich má pouze 6. Účastí na tomto festivalu nemocnice přijala 2/3 mladých lékařů, kteří budou pracovat na vyšetřovacím oddělení, oddělení urgentní resuscitace a liniového velení a na oddělení tuberkulózy, HIV a lékové rezistence.
V nejbližší době nemocnice uvede do provozu novou budovu s kapacitou 100 lůžek, čímž rozšíří pracovní příležitosti.
Pokud jde o podporu, lékaři z centra Ho Či Minova Města nebo vzdálených lokalit budou při práci v nemocnici jistě podporováni ubytováním v areálu nemocnice.
Kromě obecných politik stanovených státem má nemocnice také vlastní politiky na zvyšování příjmů a vytváření podmínek pro další odborné vzdělávání, zejména v oblasti respirační medicíny, která je klíčovou specializací oddělení.
Mnoho zdravotnických center je stále „bez práce“
Letošního veletrhu pracovních příležitostí ve zdravotnictví se zúčastnilo mnoho zdravotnických zařízení s nadějí, že přilákají více zdravotnického personálu. Mnoho jednotek se však muselo vrátit „s prázdnou“.
Zástupce ředitele a mistr doktor Nguyen Trong Nghia, který byl přítomen na stánku lékařského centra Cu Chi, doufal, že se mu podaří najmout 24 praktických lékařů. Diskuse se však zúčastnili pouze 3 kandidáti. Do konce zasedání centrum stále žádného lékaře nenajalo.
„Oproti loňskému roku se počet zájemců zvýšil, ale stále je nízký,“ uvedl lékař.
Podle Dr. Nghie je ve skutečnosti nábor lékařů na místní úroveň vždy obtížný. Přestože ministerstvo zdravotnictví má mnoho podpůrných politik, většina mladých lékařů po promoci často chce jít do velkých nemocnic, aby si rozvíjela své odborné znalosti. Částečně kvůli dlouhé vzdálenosti, obtížím s cestováním; částečně kvůli strachu z „méně nemocí, menší expozice“ a strachu z „odejití praxe“.
„V Cu Chi Medical Center vždy vytváříme pro nové lékaře ty nejlepší podmínky: podporujeme ubytování, pokud žijí daleko, zajišťujeme přiměřenou pracovní dobu a zajišťujeme veškeré benefity v souladu s předpisy. Kromě toho oddělení také podporuje a vytváří podmínky pro lékaře, aby studovali specializaci, dle potřeb oddělení nebo dle osobních přání,“ sdělil Dr. Nghia.
Podle Dr. Nghie je politika přilákání lékařů na místní úroveň Ministerstva zdravotnictví Ho Či Minova města zcela správná, přispívá k posílení role místní zdravotní péče a snižuje zátěž nemocnic vyšší úrovně. Pro přilákání více lékařů je však kromě této politiky nutné řešit praktické problémy, pokud jde o geografickou vzdálenost, pracovní podmínky a vnímání místní úrovně mladými lékaři.
Mnoho mladých lékařů se stálo ve frontě u stánků nemocnic, které Ministerstvo zdravotnictví přijalo jako poslední (Foto: Dieu Linh).
Stejné obavy sdílí i Dr. Le Thi Cam Nhung, zástupce vedoucího oddělení organizace, administrativy a účetnictví v lékařském centru Bau Bang, který uvedl, že na akci centrum provedlo pohovory se 3 kandidáty. Všichni měli o danou pozici zájem, ale stále váhali s geografickou polohou, takže se nemohli rozhodnout.
„Většina mladých lékařů žije v centru Ho Či Minova Města. Někteří jsou zaneprázdněni malými dětmi, jiní studují, takže se bojí jít daleko,“ sdělil Dr. Nhung.
Lékařské centrum Bau Bang má ve skutečnosti 60 lůžek, v současné době má 38 praktických lékařů a 12 specialistů, což je celkový počet lidských zdrojů, který stále činí více než 10 osob oproti normě. Jednotka má připravené kolektivní ubytování, které vytváří podmínky pro studium specialistů, ale vzdálenost téměř 60 km od centra Ho Či Minova Města je stále velkou překážkou.
Dr. Nhung, který se akce zúčastnil poprvé, uvedl, že se lékařské centrum Bau Bang nezaměřovalo na splnění cíle, „protože je to alespoň příležitost k propagaci centra.“
Pro Dr. Bao Thi není neschopnost získat lékaře na veletrhu práce nutně špatným znamením (Foto: Dieu Linh).
Tři roky účasti na veletrhu pracovních příležitostí jsou tři roky, po kterých se Can Gio Medical Center musí vrátit s prázdnou. Podle Dr. Tran Ninh Bao Thi, zástupce ředitele centra, to však nemusí být nutně smutné znamení.
„V předchozích letech, během festivalu, nemělo centrum oficiálně registrované žádné lékaře; většina z nich se zastavila jen u informační úrovně. Po festivalu se o nás ale dozvědělo více lidí a poslali nám své žádosti. Loni jsme díky tomuto formuláři dokázali lékaře nabrat,“ sdělil lékař.
Letos stánek lékařského centra Can Gio přilákal větší pozornost mladých lékařů. Lékaři, kteří zde pracují, budou moci požívat všech výhod dle předpisů ministerstva zdravotnictví Ho Či Minova města. Nemocnice navíc zajistí ubytování pro ty, kteří zde chtějí zůstat a pracovat.
Od Can Gio po Bau Bang, od potřeby 2 lékařů po potřebu 20 lékařů, společným příběhem je stále touha po lékařských lidských zdrojích na místní úrovni. Veletrh pracovních příležitostí není jen místem pro podávání žádostí, ale také příležitostí pro centra k propagaci, propojení a šíření naděje, i když vědí, že cesta k přilákání lékařů na místní úroveň bude stále náročná.
Také na dnešním festivalu 55 zdravotnických jednotek úspěšně přijalo 200 lékařů. Je pozoruhodné, že 74 lékařů se rozhodlo dlouhodobě pracovat v místní lékařské praxi, což je o 26 lékařů více než v roce 2024.
Tato míra se zvýšila z 21 % v roce 2024 na 37 % letos, což ukazuje, že došlo ke změně v povědomí o pracovišti, odhodlání lékařů po praxi ve zdravotnických stanicích a péče o zdravotní péči na místní úrovni vytváří stále větší atraktivitu pro mladé lékaře.
Zdroj: https://dantri.com.vn/suc-khoe/tphcm-uu-dai-cho-bac-si-bo-pho-ve-que-nhieu-trung-tam-y-te-van-e-20250829152827076.htm
Komentář (0)