Ve strategii rozvoje lidských zdrojů představenstvo PVCFC vždy považuje vzdělávání a rozvoj interních pedagogických pracovníků za důležitý krok na cestě k vytváření kultury učení. PVCFC si klade za cíl vybudovat a stát se učící se, vedoucí a kreativní organizací v rámci odvětví i vně něj.
Na akci generální ředitel Van Tien Thanh poblahopřál novým interním lektorům PVCFC. Generální ředitel ocenil vytrvalé úsilí, které každý jednotlivec v tomto speciálním týmu prokázal. Stát se interním lektorem je jen začátkem dlouhodobé cesty každého úředníka a zaměstnance v oblasti rozvoje lidských zdrojů.
Podle generálního ředitele bude v rámci strategie rozvoje PVCFC v nadcházejícím období tým interních lektorů klíčovou silou v „síti“ šíření znalostí, rozvíjení firemní kultury a podpory smyslu pro odpovědnost a touhy po postupu v celém systému. Cesta překonávání obtíží a překonávání osobních limitů bude základem pro to, aby každý interní lektor stal se zralejším.
V rámci programu představila Rada pro řízení lidských zdrojů přehled programu interních lektorů PVCFC a výsledky hodnocení za rok 2025. Díky přísnému plánu školení a procesu hodnocení podle souboru standardizovaných kritérií program vybral lektory s hlubokými odbornými schopnostmi, dobrými pedagogickými dovednostmi a pozitivním duchem, které budou šířit do vzdělávací komunity v podniku.
Tato událost také znamenala cestu k pozici interního lektora PVCFC a znovuvytvořila proces vzdělávání a rozvoje týmu interních lektorů prostřednictvím školení, výzev a výukové praxe. Tato cesta dále pomáhá vytvářet silné emoce a jasně odráží neustálé úsilí vedoucích pracovníků a zaměstnanců PVCFC o vzdělávání a inovace v kontextu zemědělského průmyslu a průmyslu hnojiv, který stále více vyžaduje mnoho nových standardů.
Vrcholem ceremoniálu bylo emotivní a slavnostní oznámení Rozhodnutí o uznání interních lektorů PVCFC 2025. Zástupci interních lektorů se podělili o své myšlenky a vyjádřili hrdost na to, že se stali součástí interní školicí síly, a také svůj závazek nadále zlepšovat své dovednosti a přispívat k budování silné PVCFC.
Tato akce i nadále potvrzuje roli vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů ve společnosti PVCFC – jedné z důležitých strategií, které pomáhají společnosti udržet si pozici přední jednotky v oblasti výroby a obchodu s hnojivy a průkopníka v oblasti znalostí a firemní kultury.
V nadcházejícím období bude PVCFC pokračovat v rozšiřování vzdělávacího ekosystému, posilování digitální transformace ve vzdělávání a zároveň v posilování týmu interních lektorů, čímž přispěje k budování vysoce kvalitních lidských zdrojů a naplní očekávání udržitelného rozvoje jak korporace, tak i skupiny.
Zdroj: https://daibieunhandan.vn/trao-chung-nhan-giang-vien-noi-bo-pvcfc-2025-10396350.html
Komentář (0)