Intelektuálové přispívají nápady na rozvojové politiky pro Ho Či Minovo Město v nové éře

Dne 22. prosince uspořádaly Městský stranický výbor, Lidová rada, Lidový výbor a Výbor Vietnamské vlasti v Ho Či Minově Městě konferenci, na které se setkali s intelektuály v roce 2024.

Tajemník strany Ho Či Minova Města Nguyen Van Nen vítá intelektuály na konferenci Intellectual Meeting 2024 a předává jim květiny na jejich poděkování - Foto: TTD

Konference se zúčastnili a předsedali jí pan Nguyen Van Nen - člen politbyra , tajemník Výboru strany Ho Či Minova města; a pan Phan Van Mai - předseda Výboru lidu Ho Či Minova města.

Konference přivítala 289 předních intelektuálních delegátů z mnoha oblastí, kteří zastupovali intelektuální komunitu Ho Či Minova Města.

Ho Či Minovo Město potřebuje speciální politiku k přilákání talentů.

Na konferenci profesor Dang Luong Mo - světoznámý vietnamský vědec v oblasti mikročipů, Vietnamec žijící v zahraničí s mnoha přínosy pro zemi - navrhl právní řešení a intelektuální týmy pro nadcházející dobu.

Profesor Mo navrhl: „V návrhu usnesení o pilotním projektu řady zvláštních mechanismů a politik pro rozvoj Ho Či Minova Města by tentokrát měla být kapitola nebo článek, který by Ho Či Minovu Městu uděloval právo mobilizovat vietnamské zdroje doma i v zahraničí, využívat a jednat s investory, vědci, technology... souvisejícími s oblastmi vědy a techniky a průmyslového rozvoje nezbytného pro město.“

Pokud jde o využití lidí, lze se na to podle profesora Dang Luong Moa dívat ze čtyř úhlů pohledu.

Nejprve si musíme odpovědět na otázku: Opravdu je potřebujeme a jaký druh talentu potřebujeme?

Za druhé , pokud chcete získat talentované lidi, musíte jim vytvořit podmínky a prostředí, v němž mohou přispívat, a to tak, že jim přidělíte práci, která je skutečně hodnotná a náročná, a že jejich práci řádně ohodnotíte, protože talentovaní lidé rádi bývají nároční, dokonce i nároční.

Za třetí , je potřeba odpovídající zacházení. Talentovaní lidé obvykle nevyžadují mnoho materiálních věcí, důležitější je pro ně respekt a spravedlnost.

Za čtvrté , buďte štědří, protože talentovaní lidé mívají často nedostatky. Bylo by škoda se vzdát malých nedostatků, zejména těch, které neovlivňují práci a nejsou v rozporu s lidskou povahou.

„Vietnamci v zahraničí jsou jen obyčejní lidé. Spolupráce, zacházení a výhody by měly být budovány a rozvíjeny na základě vzájemného prospěchu,“ zdůraznil profesor Mo.

Potřeba vybudovat „digitální“ databázi lidských zdrojů města

Profesor Dr. Nguyen Ngoc Tran navrhl vytvoření „digitální“ databáze o lidských zdrojích města - Foto: TTD

V komentáři k Akčnímu programu č. 49 Městského výboru strany prof. Dr. Nguyen Ngoc Tran - bývalý místopředseda Výboru pro zahraniční věci Národního shromáždění - uvedl, že databáze je pro Akční program č. 49 nepostradatelným nástrojem.

Profesor Tran navrhl, že je nutné vytvořit „digitální“ databázi lidí s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším ve městě, jejich vyučeného povolání a oboru, ve kterém pracují; počet lidí, kteří již nějakou dobu absolvovali, ale jsou nezaměstnaní...

„Časová propast mezi výzkumem (V) a implementací (I) se stále více zmenšuje, stejně jako propast mezi VV a V (komercializace výsledků). Proto je nutné rozšířit pojem „intelektuálové“, „talentovaní lidé“... tak, aby zahrnoval i ty, odborníky, podnikatele, kteří se konkrétními příspěvky zapojili do hospodářského a sociálního rozvoje města a ochrany životního prostředí.“

„Průzkum byl omezen na instituty, školy a státní agentury. Je nutné provést průzkum i v nestátním sektoru, konkrétně v nestátních podnikech a podnicích se zahraničními investicemi. Porovnání využití mozkové kapacity v těchto dvou sektorech bude užitečné pro tvorbu politik,“ uvedl profesor Tran.

Řekl také, že otázka „přilákání talentů“ do místních oblastí a do státních agentur se řeší již dlouho. Existují programy a projekty, které mají za cíl přivést mladé kádry k posílení správy odlehlých obcí. Bylo zavedeno mnoho opatření, ale výsledky nebyly takové, jaké se očekávalo.

„Jedním z důvodů je, že politiky a režimy jsou navrhovány subjektivně ze strany, která politiku tvoří.“

Abychom našli správné úzké hrdlo, musíme naslouchat bez předsudků tomu, co cílová skupina očekává: duchovně orientované pracovní prostředí, objektivní a transparentní hodnocení pracovních výsledků, stejnou cestu pro všechny v kariérním postupu, nikoli ovlivněné „potomky, penězi, vztahy, inteligencí“, jak kritizoval zesnulý generální tajemník Nguyen Phu Trong.

Tajemník strany Ho Či Minova Města Nguyen Van Nen vítá profesora Dang Luong Moa na konferenci intelektuálů 2024 - Foto: TTD

Budou existovat politiky, které vytvoří příznivý prostor pro intelektuály, aby mohli přispívat.

Tajemník Nguyen Van Nen na konferenci uvedl, že hlavním účelem dnešního intelektuálního setkání v roce 2024 je ptát se na otázky, sdílet je, vzájemně se povzbuzovat a nadále přispívat.

„Městská správa má možnost naslouchat, vstřebávat a vyměňovat si názory a zkušenosti od intelektuálů z různých oblastí, aby tak mohli přispět městu. Doposud si můžeme být jisti a uvědomit si, že náš tým má dostatek kapacity pro vstup do éry národního rozvoje,“ zdůraznil pan Nen.

Usnesení Ústředního výkonného výboru č. 45 o budování a podpoře role intelektuálů, které uspokojuje potřeby rychlého a udržitelného národního rozvoje v novém období, i nadále identifikuje intelektuály jako tvůrčí pracovní sílu, průkopníky v oblasti inovací.

Ho Či Minovo Město je významným centrem ekonomiky, vzdělávání a odborné přípravy, vědy a techniky, kultury a společnosti země. V současné době má intelektuální tým města přibližně 1,6 milionu lidí, z nichž asi 8 000 jsou profesoři, docenti, lékaři, přední odborníci...

V průběhu let se vztah mezi představiteli města a intelektuální komunitou stal stále bližším. Intelektuální komunita se také rozrostla, a to jak kvantitativně, tak kvalitativně. Objevuje se stále více mladých vědců, kteří dosahují velkých úspěchů a přinášejí městu cenný přínos.

Tajemník Nguyen Van Nen uvedl, že ačkoli město institucionalizovalo mnoho mechanismů a politik k přilákání a odměňování intelektuálů, je zapotřebí dalšího úsilí.

„Vedoucí představitelé města vážně uznávají, že budování týmu intelektuálů je stále omezené a právní systém ještě není úplný a konzistentní. Navzdory mimořádnému úsilí není přitažlivost silná. Hledáme způsoby, jak se zlepšit,“ dodal pan Nen.

Podle pana Nena existují věci, které intelektuálové sami nemohou překonat, ale potřebují vládu, vedení strany, autority na všech úrovních a také podporu sektorů. To je smysl akce, což znamená, že je zapotřebí společné úsilí.

Zároveň musí existovat politiky a mechanismy, které vytvoří příznivý koridor a prostor pro přínos intelektuálů. Městské politické smýšlení se také ubírá směrem oceňování talentů a podpory vysoké autonomie intelektuálů v oblasti inovací.

Zdroj: https://tuoitre.vn/tri-thuc-gop-y-chinh-sach-phat-trien-tp-hcm-trong-ky-nguyen-moi-20241222143553926.htm