Politická škola města Da Nang: Školení státních úředníků pro plnění nových úkolů

Školení státních zaměstnanců není jen pravidelným a strategickým úkolem, ale také naléhavou otázkou v kontextu fungování dvoustupňových místních samospráv.

Městská politická škola uspořádala v červenci 2025 vědecký workshop na téma „Zlepšení kvality vědeckého výzkumu s cílem splnit požadavky Městské politické školy Da Nang na dosažení standardů 2. úrovně“. Foto: LTNL

V reakci na tento požadavek Politická škola města Da Nang proaktivně zavedla mnoho zásadních a praktických řešení, která přispěla ke zlepšení kvality státních zaměstnanců s cílem vybudovat profesionální, efektivní, účinnou a účinnou státní službu pro město.

Zlepšení kapacity státních zaměstnanců

Podle statistik k 1. červenci 2025 činil počet státních zaměstnanců v Lidové radě, agenturách a správních organizacích spadajících pod Lidový výbor města Da Nang 2 692 osob; počet kádrů a státních zaměstnanců místní samosprávy na úrovni obcí je 5 714 osob.

Městský stranický výbor a Lidový výbor města Da Nang si uvědomují důležitost budování týmu státních zaměstnanců a vždy věnují pozornost vzdělávání a podpoře s cílem vybudovat tým státních zaměstnanců na všech úrovních s dostatečnými kvalitami, schopnostmi a prestiží.

V současné době státní úředníci města Da Nang obecně splňují předepsané standardy odborné kvalifikace a politické teorie. V novém kontextu je však stále třeba věnovat vzdělávání státních úředníků náležitou pozornost.

Je třeba poznamenat, že současná úroveň a kvalita týmu v podstatě splňuje požadavky úkolu, ale stále je třeba se zlepšovat, aby se přizpůsobila rychlým změnám v praxi. Mnoho státních zaměstnanců absolvovalo specializované školení vhodné pro úkol socioekonomického rozvoje; vůdčí a manažerské dovednosti v novém kontextu se však musí zaměřit na podporu...

Městská politická škola se proto zaměřuje na inovaci přístupu k vývoji vzdělávacích programů založených na právních předpisech týkajících se standardů a podmínek pro každou pozici státního úředníka a zajišťuje, aby státní úředníci byli před jmenováním nebo nominací na kandidaturu plně vybaveni potřebnými znalostmi a dovednostmi.

Zároveň se posunout od čistě školicího myšlení k rozvoji praktických schopností, zajistit flexibilitu, propojit s požadavky zaměstnavatele a potřebou studovat a zvyšovat kvalifikaci státních zaměstnanců.

Budování týmu vysoce kvalifikovaných státních zaměstnanců s bystrým myšlením, flexibilní schopností reagovat na politické změny a schopností efektivně řešit problémy vyplývající z praxe.

Zejména se zaměřením na podporu dovedností pro práci v mezinárodním prostředí, schopnost efektivně integrovat a využívat informační technologie při práci v kyberprostoru – což jsou v kontextu komplexní administrativní reformy a silné digitální transformace v dnešní době nepostradatelné schopnosti.

Školení v novém kontextu

Pod bedlivou pozorností a vedením stranického výboru města Da Nang, komplexním profesionálním vedením Národní politické akademie Ho Či Minova města a také díky velkému úsilí a odhodlání zaměstnanců a lektorů dosáhla Politická škola města Da Nang standardů 1. úrovně dle předpisů a usiluje o dosažení standardů 2. úrovně.

V novém kontextu město Da Nang upravilo své administrativní hranice a vytvořilo 94 administrativních jednotek na úrovni obcí (včetně 23 obvodů, 70 obcí a 1 zvláštní zóny), čímž rozšířilo rozsah správy a kladlo mnoho nových požadavků na státní správu, zejména v horských oblastech a odlehlých oblastech s nerovnoměrnými rozvojovými podmínkami.

Vzhledem k novým požadavkům na rozvoj týmu státních zaměstnanců se Městská politická škola zaměřuje na inovaci výukového obsahu a metod směrem k propojení teorie a praxe, základního vzdělávání s profesními tituly, vůdčích a manažerských dovedností; k přístupu k novému myšlení v kontextu stále rostoucího, rozmanitějšího a bohatšího množství znalostí.

Zároveň škola zvyšuje odpovědnost pedagogického sboru s cílem zlepšit celkovou kvalitu a splnit rozvojové požadavky města v novém období.

Dr. Nguyen Dinh Thuan, ředitel Politické školy města Da Nang, uvedl, že škola se v současné době zaměřuje na výuku politické teorie v souladu s předpisy, na vzdělávání státních úředníků vedoucích a řídících oddělení na úrovni obcí v oblasti znalostí a dovedností v oblasti státního řízení a na vzdělávání v souladu s požadavky odborných a technických pracovních pozic.

Zaměřit se na budování vysoce kvalitního obsahu vzdělávacích programů, přístup k novým znalostem a splnění požadavků rozvoje zaměstnanců v novém období.

Škola také proaktivně upravuje obsah vzdělávacích programů v souladu se zaměřením nově vydaných stranických dokumentů, aby byla zajištěna jednota ve vnímání a jednání státních zaměstnanců.

Dr. Nguyen Dinh Thuan řekl: „Aby bylo možné vybudovat profesionální a efektivní státní správu, musí být státní úředníci vybaveni nejen specializovanými znalostmi, ale také praktickými dovednostmi, zejména digitálními dovednostmi a integračními schopnostmi.“

V nadcházejícím období bude Městská politická škola i nadále prosazovat příkladnou roli vedení a manažerského týmu a zároveň zlepšovat kvalitu vzdělávání a komplexně podporovat splnění stále vyšších požadavků praxe.

Zdroj: https://baodanang.vn/truong-chinh-tri-thanh-pho-da-nang-boi-duong-cong-chuc-dap-ung-nhiem-vu-moi-3298819.html