Od touhy po „samostatném studiu“ k šíření iniciativ

Každoroční Vietnamský den podpory vzdělávání (2. října) je příležitostí k uctění ducha pilnosti a celoživotního vzdělávání lidí v celé zemi. Letos je mezi mnoha vynikajícími příklady obzvláště působivý příběh paní Dao Thanh Hao (ředitelky čajového družstva Hao Dat, obec Tan Cuong, provincie Thai Nguyen). Bez formálního vzdělání, ale s láskou k čajovníkům a touhou učit se, přišla s mnoha novými řešeními, která přinášejí praktickou hodnotu a silně se šíří.

Delegace soutěže Vietnam Talent Award 2025 - „Podpora učení - Samostudium k rozvoji talentu“ se seznámila s realitou produktů z tub na hubení čajových kvasinek.

Paní Hao, narozená v rodině s mnoha generacemi čajovníků, své dětství spojovala s dny, kdy následovala matku a sestru na pole, aby sbíraly a sušily čaj. Ačkoli se čajové povolání zdá být známou prací, nic nového, u paní Hao si neustále klade otázku: Jak udělat čaj lahodnějším, aby se pěstitelé čaje mohli lépe živit?

Protože neměla možnost formálně studovat, rozhodla se učit se prací. Z každodenní práce si pečlivě zaznamenávala své zkušenosti od výběru semen, hnojení, sklizně čaje až po zpracování. A tak se tato poctivá farmářka den za dnem stala „celoživotní studentkou“ čaje.

Její filozofie učení je jednoduchá, ale zároveň hluboká: „Každý si cení učení ve škole, ale učení v každodenní práci je také velká lekce. Každé neúspěch je lekcí, každá úspěšná iniciativa je novou stránkou v knize. Pokud se neučíte, nezkoumáte, budete vždy uvízlí na stejném místě…“. Právě tento duch ji motivuje k neustálým inovacím a vytváření iniciativ, které zanechávají hlubokou stopu v komunitě.

Nejvýznamnější je iniciativa s názvem „Zkumavka pro odstraňování kvasinek z čaje“. Dříve se proces odstraňování kvasinek prováděl výhradně ručně. Pracovníci se při sledování teploty a času spoléhali na své smysly. I malá odchylka mohla způsobit, že celá várka čaje ztratila své aroma a kvalitu. Paní Hao, která byla mnohokrát svědkem toho, jak úsilí členů družstva přišlo nazmar, hledala způsoby, jak tento problém překonat.

Desítky pokusů, neúspěchů a opětovného začátku, až se konečně zrodila tuba na zabíjení čajových kvasinek. Design je jednoduchý, snadno se používá, ale výsledky jsou skvělé: pomáhá zachovat chuť, zvyšuje produktivitu a zajišťuje stabilitu produktu. Od svého uvedení na trh se čaj Hao Dat stal u spotřebitelů populárnějším a značka si postupně upevňovala svou pozici na trhu.

Díky digitální transformaci je pracovní prostředí transparentní a spravedlivé, což zvyšuje angažovanost zaměstnanců v čajovém družstvu Hao Dat.

Tato iniciativa se neomezuje pouze na rámec družstev, ale byla studována a aplikována mnoha produkčními domácnostmi v regionu. Zejména v roce 2025 byla „Trubka na hubení čajových kvasinek“ poctěna výběrem jako jeden z pěti typických projektů v celé zemi, které byly navrženy do finálového kola soutěže „Podpora učení – Samostudium pro rozvoj talentu“ v rámci systému Vietnam Talent Award. Jedná se o důstojné uznání, které ctí jednotlivce a kolektivy, kteří nezískali formální vzdělání, ale prostřednictvím praktické práce vytvořili produkty s vysokou ekonomickou a společenskou hodnotou.

Pokud je „Tea Fermentation Tube“ výsledkem procesu zkoumání a oddanosti profesi, model měření času Face ID ukazuje odvahu družstva v aplikaci digitálních technologií do výroby. Na základě potřeby transparentního řízení práce a úspory času paní Hao a členové družstva aplikovali systém rozpoznávání obličeje přímo na čajové plantáži. Pracovníci stačí naskenovat své obličeje a data se automaticky ukládají do softwaru, čímž se předchází chybám a zajišťuje se spravedlnost.

Paní Nguyen Thi Hoa, která v družstvu pracuje mnoho let a je také vedoucí týmu pro sběr čaje, se podělila: „Od Face ID se už nemusíme bát, že si budeme mít zmatené pracovní dny. Ti, kteří pracují více, jsou správně zaznamenáni a ti, kteří si berou volno, jsou také jasně identifikováni. Všichni se cítí bezpečněji a oddaněji.“

Tyto iniciativy ukazují, že v čajovém družstvu Hao Dat se duch učení neomezuje jen na jednoho jednotlivce, ale stal se společnou hnací silou. Od paní Hao – typické „učící se osoby“ – se tento duch šíří k mnoha lidem v rodině i v družstvu. Zde je každý člen v učení proaktivní, odvažuje se inovovat a považuje učení za součást každodenní práce.

Zdroj: https://baothainguyen.vn/nghi-quyet-57/khoa-hoc-cong-nghe/202510/tu-khat-vong-tu-hoc-den-sang-kien-lan-toa-f1a1e30/