Od roku 2026 se změní metoda výpočtu a zvýšení platu předsedy obecního lidového výboru.

Podle současných předpisů zůstávají platy úředníků a státních zaměstnanců na úrovni obcí v podstatě stejné jako dříve. V některých provinciích a městech, kde existují samostatné podpůrné politiky nebo režimy zvyšování příjmů, se však i vedoucí pozice, včetně předsedy obecního lidového výboru, budou odpovídajícím způsobem upravovat podle místních předpisů.

Báo Thanh Hóa•05/11/2025

Ilustrační fotografie.

Základní plat v současné době činí 2,34 milionu VND měsíčně. Plat předsedy obecního lidového výboru se vypočítává podle vzorce: koeficient vynásobený základním platem plus příspěvek za vedoucí pozici. Příspěvek za pozici v současné době činí 0,25násobek základního platu, což odpovídá přibližně 585 000 VND měsíčně. Skutečný příjem každé osoby však závisí na mnoha faktorech, jako je koeficient a úroveň platu, odpracované roky, pracovní podmínky a další příplatky, jako je příspěvek za odpracované roky, odpovědnost nebo práce v oblastech se zvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami.

Podle obecných předpisů se u kádrů a státních zaměstnanců zvažuje zvýšení platu každé tři roky. Ti, kteří dosáhli vynikajících výsledků, získali pochvalu nebo získali zvláštní přínos, mohou být zváženi o předčasné zvýšení platu.

Pro předsedy lidových výborů obcí s dlouholetou praxí, kteří dosahují úrovně platového koeficientu 8 (6,78) – nejvyšší úrovně v současném platovém rámci – může celkový základní měsíční plat dosáhnout přibližně 15 865 milionů VND, bez započítání dalších příplatků. Po započtení příplatku za senioritu, odpovědnosti, regionální práce a zvýšení příjmu v souladu se specifickými politikami velkých lokalit, jako je Hanoj , může skutečný příjem z této pozice přesáhnout 20 milionů VND měsíčně.

Od roku 2026 se očekává výrazná úprava platu předsedy Lidového výboru obce. Premiér nedávno uvedl, že vláda předloží Národnímu shromáždění k projednání zvýšení základního platu dříve, než bylo plánováno, aby zajistila život kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v kontextu mnoha výkyvů cen zboží a služeb. Pokud bude úprava schválena a provedena od začátku roku 2026, plat předsedy Lidového výboru obce se odpovídajícím způsobem zvýší, což přispěje ke zlepšení příjmů a vytvoří větší motivaci pro zaměstnance na místní úrovni.

Usnesení č. 27 o reformě mzdové a sociální pojistné politiky se rovněž realizuje s cílem komplexně změnit mechanismus vyplácení mezd ve veřejném sektoru. Podle nové orientace bude struktura platů zahrnovat 70 % fixního platu a 30 % bonusového fondu namísto současného výpočtu založeného na koeficientu. Po zavedení reformy bude základní plat zrušen a místo toho bude plat stanoven podle skutečné hodnoty spojené s pracovní pozicí. Každá pracovní pozice a titul budou mít specifický plat v jednotné platové stupnici, která bude odrážet povahu práce, odpovědnosti a odbornou kvalifikaci.

Cílem platové reformy je zajistit příjem dostatečný k obživě, vytvořit motivaci a zlepšit kvalitu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, včetně vedoucích pracovníků na úrovni obcí. V nadcházejícím období se tedy plat předsedy obecního lidového výboru nejen zvýší, ale také se zásadně změní metoda výpočtu směrem ke spravedlnosti, transparentnosti a větší přiměřenosti skutečné práci.

Komentář (0)