Stálý výbor Národního shromáždění vydává stanoviska k reformě platů a úpravě důchodů.

Upravený důchod, příspěvek na sociální pojištění a měsíční dávka jsou základem pro výpočet úprav důchodu, příspěvku na sociální pojištění a měsíční dávky v následných úpravách.

Místopředseda Národního shromáždění Nguyen Khac Dinh hovoří. (Foto: Doan Tan/VNA)

Ráno 17. dubna se na 44. zasedání stálý výbor Národního shromáždění vyjádřil ke zprávě vlády o reformě platů, úpravě důchodů, dávkách sociálního pojištění, preferenčních dávkách pro osoby za zásluhy a sociálních dávkách podle usnesení č. 142/2024/QH15 ze dne 29. června 2024, 7. zasedání 15. Národního shromáždění.

Zlepšit životy úředníků, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a pracovníků ve veřejném sektoru

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra ve své souhrnné zprávě uvedl, že v souvislosti s implementací řady reforem platové politiky pro veřejný sektor vláda upravila základní plat z 1,8 milionu VND na 2,34 milionu VND, což představuje nárůst o 30 %, a to synchronně od 1. července 2024. Jedná se o nejvyšší zvýšení v historii.

V souladu s usnesením Národního shromáždění č. 142/2024/QH15 vydala vláda nařízení č. 73/2024/ND-CP, které obcím poskytuje pokyny k tvorbě předpisů pro bonusy.

Vláda rovněž přidala nařízení o zvýšení platu o jeden stupeň pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance pracující na místní úrovni a pro ty s vynikajícími vlastnostmi a schopnostmi, a zejména pro ty, kteří dosáhli vynikajících výsledků v oblasti práce agentur, organizací a jednotek.

Promluvil ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra. (Foto: Doan Tan/VNA)

Pokud jde o zdroje financování pro implementaci platového režimu, ministr financí vydal oběžník č. 62, který poskytuje pokyny k určení potřeb, zdrojů a způsobů výdajů na implementaci základního platu a bonusového režimu.

Vláda předložila Národnímu shromáždění usnesení o návrhu státního rozpočtu, které umožňuje rozšířit rozsah využití nashromážděných zdrojů na reformu platové politiky ústředního a místních rozpočtů na úpravu důchodů, dávek sociálního pojištění, zvýhodněných dávek pro osoby za zásluhy, sociálních dávek a politiky sociálního zabezpečení, jakož i na realizaci cíle zefektivnění mzdového účetnictví.

Pokud jde o mechanismus správy platů a příjmů, vláda vydala nařízení 60/2021/ND-CP, kterým se stanoví mechanismus finanční autonomie jednotek veřejné správy; předpisy o rozdělování odhadů výdajů na řízení státu, stran a hromadných organizací a zároveň se zdokonaluje specifický mechanismus platů a zásady pro agentury a jednotky uplatňující specifické finanční a příjmové mechanismy. Kromě toho se upravilo 15% zvýšení důchodů, dávek sociálního pojištění a měsíčních příspěvků...

Upravený důchod, příspěvek na sociální pojištění a měsíční dávka jsou základem pro výpočet úprav důchodu, příspěvku na sociální pojištění a měsíční dávky v následných úpravách.

Ministr Pham Thi Thanh Tra rovněž informoval, že od 1. července 2024 budou zavedeny všechny záležitosti týkající se důchodových a sociálních dávek.

Ústřední ministerstva, pobočky a lidové výbory provincií a měst provádějí informační a propagandistickou práci o reformě platů; proaktivně a aktivně realizují politiku strany a Národního shromáždění a zavádějí právní dokumenty týkající se platů, důchodů, sociálního pojištění, zvýhodněných příspěvků pro osoby se zásluhami a sociálních dávek; aktivně realizují zefektivnění organizačního aparátu, zefektivnění mzdového účetnictví osob pobírajících platy ze státního rozpočtu, restrukturalizaci týmu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v duchu usnesení č. 18-NQ/TW.

Stálý výbor Výboru pro kulturu a sociální věci po prozkoumání tohoto obsahu uznal a vysoce ocenil úsilí vlády při provádění reformy platové politiky v souladu s usneseními Ústředního výkonného výboru, závěry politbyra a usnesením č. 142 v kontextu mnoha obtíží a výzev, s nimiž se země potýká.

Reforma platů přispěla k zásadnímu zvýšení příjmů a významnému zlepšení života úředníků, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a pracovníků ve veřejném sektoru, vytvořila motivaci ke zvýšení produktivity a efektivity práce a zároveň zvýšila příjmy, vytvořila důvěru a konsenzus mezi důchodci a přispěla k sociální stabilitě.

Předseda Výboru pro kulturu a sociální věci Národního shromáždění Nguyen Dac Vinh hovoří na schůzi. (Foto: Phuong Hoa/VNA)

Podle předsedy Výboru pro kulturu a společnost Nguyen Dac Vinha však zpráva neobsahuje konkrétní údaje o počtu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců na každé úrovni, v každém regionu, každé lokalitě... odpovídající výši mzdových výdajů, aby bylo možné přesně a celkově posoudit podíl mzdových výdajů na celkových výdajích státního rozpočtu.

Reforma platů je zároveň důležitým úkolem, který vyžaduje stabilní a proaktivní zdroje, zajišťuje proveditelné politiky a efektivní využívání zdrojů.

Prostřednictvím skutečného kontaktu s voliči, průzkumů v řadě lokalit, zpětné vazby od voličů a médií se ukazuje, že existují určité obtíže, které je třeba ze strany vlády dále prozkoumat, vyhodnotit a vyřešit.

Podporujte odměňování na základě výkonu

Místopředseda Národního shromáždění Nguyen Khac Dinh uvedl, že úprava platů v roce 2024 je pozoruhodným úspěchem a je vysoce oceňována úředníky, členy strany, lidmi i zaměstnanci, kteří pobírají mzdy. Přispívá ke zlepšení života lidí, zajišťuje sociální zabezpečení a podporuje socioekonomický rozvoj.

Místopředseda Národního shromáždění Nguyen Khac Dinh hovoří. (Foto: Doan Tan/VNA)

Předseda Národního shromáždění Tran Thanh Man poznamenal, že propagandistická práce musí předejít nedorozuměním ohledně budoucí úpravy platů, a zdůraznil, že je nutné objasnit, že se jedná o vyjádření stanoviska k vládní zprávě o provádění řady reforem platové politiky, které byly provedeny od 1. července 2024, a že v roce 2025 nebudou k dispozici žádné další rozpočtové prostředky na pokračování ve zvyšování platů jako v roce 2024.

Předseda Národního shromáždění požádal Ministerstvo vnitra, aby ve spolupráci s Ministerstvem financí objasnilo počet organizací a zaměstnanců, kteří byli v první fázi nedávné restrukturalizace strany, Národního shromáždění, vlády a místních úřadů sníženi. Na základě toho by se mělo vypočítat, jak ušetřit rozpočet.

Kolik kádrů, státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy, kteří se sem připojují k obcím a provinciím, opustí svá zaměstnání podle dekretů 177 a 178?

„Řekl jste 100 000 kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, je to tak, nebo je to víc... V blízké budoucnosti musíme tato čísla objasnit, hovořit s důkazy a dojít k nim z praxe,“ zdůraznil předseda Národního shromáždění.

Podle předsedy Národního shromáždění můžeme teprve až budeme mít k dispozici čísla, konkrétně vyhodnotit zefektivnění a snížení počtu zaměstnanců aparátu, čímž se ušetří rozpočet určený na investice do rozvoje a politiku sociálního zabezpečení. Tyto záležitosti je nutné pečlivě propočítat a vyvážit.

Předseda Národního shromáždění požádal místopředsedu Nguyen Duc Haie, aby byl za tuto oblast zodpovědný, a vedoucí představitele Hospodářského a finančního výboru, aby konkrétně spolupracovali s příslušnými agenturami.

Předseda Národního shromáždění rovněž uznal, že zvýšení minimální mzdy je v souladu s životními náklady. Na rozdíl od dřívějšího období, kdy ceny rostly bez zvýšení mezd, se při zvýšení mezd 1. července 2024 mzdy zvýší, ale ceny ne.

Předseda Národního shromáždění dále poznamenal, jak podpořit vyplácení platů na základě výkonu a uplatňovat jasná kritéria hodnocení výkonu s cílem odměnit a motivovat kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance k práci.

Ministr vnitra s přijetím stanovisek stálého výboru Národního shromáždění uvedl, že vypracuje úplnou a komplexní zprávu a zkoordinuje návrh řady souvisejících úkolů.

V nejbližší budoucnosti koordinovat s příslušnými orgány návrh Ústřednímu výkonnému výboru na přehodnocení usnesení č. 27 o reformě platové politiky a na tomto základě vypracovat zásadní a strategická řešení pro dlouhodobou implementaci platové politiky.

Ministerstvo vnitra rovněž dále upřesní údaje po provedení první fáze restrukturalizace aparátu a zefektivnění mzdových systémů pro ústřední ministerstva, složky a specializované agentury politického systému od centrální až po místní úroveň.

Ministerstvo vnitra konzultuje další zásady pro neprofesionální zaměstnance, kteří odcházejí do důchodu v souladu s obecnými pokyny příslušných orgánů.

Zdroj: https://www.vietnamplus.vn/uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-cho-y-kien-ve-cai-cach-tien-luong-dieu-chinh-luong-huu-post1033365.vnp